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オープンポジション|SNS総合広告代理店事業部|ベストベンチャー100

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on 2026-07-09

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オープンポジション|SNS総合広告代理店事業部|ベストベンチャー100

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横手 和愛

1990年生まれ、東京都世田谷区出身。学生時代から様々な飲食店で働き、接客業にやりがいを感じるように。その経験をきっかけに、2013年に大手飲食企業へ転職し、マネージャー職に就任。新業態の立ち上げに携わり、店舗運営やスタッフの教育・マネジメントを経験しました。 2018年にナハトにジョイン。SNS広告の責任者を経て、現在は取締役として、管理・営業など様々な部門の課題解決から会社の方針決定まで幅広い領域を担っています。

Yuki Adachi

株式会社ナハト 代表取締役 安達友基 仲間の成長を一番に 市場で勝ち続ける 日本の経済を好転させる 人財が生まれる場所を作る なんでも作れる伸ばせる会社 日本一のマーケティングカンパニーを作る インフルエンサーマーケティング SNSマーケティング 新規事業 D2C

渡辺 智裕

1996年生まれ、福島県出身。 辻調理師専門学校を卒業後、フランスの3つ星レストランで料理人として活動。 帰国後、YouTubeでの料理動画配信を積極的に行なっていた際にSNSの可能性を知った中で 2018年に代表の安達に誘われ創業メンバーとしてナハトにジョイン。 2020年にインフルエンサーマーケティング事業を統括。 2024年1月に執行役員に就任。2025年4月に取締役に就任。

Eriko Ono

1994年生まれ 岸和田の血が入った神奈川育ち 『感情移入型人間』 出勤前にヨガや料理をしたり、休日はバドミントンやハシゴ酒をしたり、 時間をいかに有効活用できるか考えながらスーパーアクティブに過ごしてます!! 飲食業/総務/秘書/人事と様々な経験をしてきましたが、 一貫して言えるのは、同じ方向を目指して活躍している人をサポートすることが好きだということです。 メンバーの皆がスムーズ且つ楽しみながら業務が遂行できるよう、 ナハトの"縁の下の力持ちおばちゃん"を目指して日々奮闘中です。

株式会社ナハト's members

1990年生まれ、東京都世田谷区出身。学生時代から様々な飲食店で働き、接客業にやりがいを感じるように。その経験をきっかけに、2013年に大手飲食企業へ転職し、マネージャー職に就任。新業態の立ち上げに携わり、店舗運営やスタッフの教育・マネジメントを経験しました。 2018年にナハトにジョイン。SNS広告の責任者を経て、現在は取締役として、管理・営業など様々な部門の課題解決から会社の方針決定まで幅広い領域を担っています。

What we do

「広告会社」ではなく、"事業をつくる"マーケティング企業へ。 ナハトは、マーケティングを武器に事業成長を実現する「事業創造マーケティング企業」です。 広告運用やSNS支援だけに留まらず、D2C、店舗運営、二次流通、コンサルティングなど自ら事業を立ち上げ、伸ばしてきた実践知をもとに、クライアントの事業成長に深く入り込みご支援をしています。 私たちが向き合うのは、「広告の成果」だけではありません。 「どうすれば売れるのか」 「どんな商品なら市場で勝てるのか」 「どうすれば利益につながるのか」 という戦略や商品設計まで踏み込み、事業そのものを成長へ導きます。 現在は、2040年までに「グループ売上2,000億円・社員3,000名・子会社50社」を掲げる第二創業期。 従来の広告代理店の枠を超え、"事業を創る側"へ進化を続けています。 主な事業内容 ▍01. インフルエンサーマーケティング 提携インフルエンサーは15,000人以上。 業界トップクラスのネットワークを活用し、人の心を動かし、事業を動かすPRを実現しています。 ▍02. SNS広告運用 Google、Meta、TikTok、X、LINEヤフーなど主要プラットフォームの認定代理店として、世界基準の広告運用を実施。 データとクリエイティブを掛け合わせ、「売れる仕組み」を構築しています。 ▍03. 多角的な事業展開 グループ会社は約12社(2026年5月時点)。 広告領域で培った「売る力」を活かし、自社プロダクト開発、二次流通、店舗運営、戦略コンサルティング、採用コンサルティングなど、事業を多角化しています。
売上高、社員数ともに急成長中。
思いっきり働き、時には思いっきり遊ぶ。

What we do

売上高、社員数ともに急成長中。

「広告会社」ではなく、"事業をつくる"マーケティング企業へ。 ナハトは、マーケティングを武器に事業成長を実現する「事業創造マーケティング企業」です。 広告運用やSNS支援だけに留まらず、D2C、店舗運営、二次流通、コンサルティングなど自ら事業を立ち上げ、伸ばしてきた実践知をもとに、クライアントの事業成長に深く入り込みご支援をしています。 私たちが向き合うのは、「広告の成果」だけではありません。 「どうすれば売れるのか」 「どんな商品なら市場で勝てるのか」 「どうすれば利益につながるのか」 という戦略や商品設計まで踏み込み、事業そのものを成長へ導きます。 現在は、2040年までに「グループ売上2,000億円・社員3,000名・子会社50社」を掲げる第二創業期。 従来の広告代理店の枠を超え、"事業を創る側"へ進化を続けています。 主な事業内容 ▍01. インフルエンサーマーケティング 提携インフルエンサーは15,000人以上。 業界トップクラスのネットワークを活用し、人の心を動かし、事業を動かすPRを実現しています。 ▍02. SNS広告運用 Google、Meta、TikTok、X、LINEヤフーなど主要プラットフォームの認定代理店として、世界基準の広告運用を実施。 データとクリエイティブを掛け合わせ、「売れる仕組み」を構築しています。 ▍03. 多角的な事業展開 グループ会社は約12社(2026年5月時点)。 広告領域で培った「売る力」を活かし、自社プロダクト開発、二次流通、店舗運営、戦略コンサルティング、採用コンサルティングなど、事業を多角化しています。

Why we do

「利益に繋がるマーケティング」を、本気で。 ナハトが掲げるBrand Promiseは、 『Profitable Marketing|利益に繋げるマーケティング』 です。 私たちは、広告の数字だけを追うマーケティングではなく、クライアントの"利益"や"事業成長"に本気で向き合うことを大切にしています。 世の中には、クライアントの課題よりも、自社の売上や予算獲得を優先してしまう代理店も存在していると考えています。 こういった代理店が存在し続ける限り「マーケティングで事業を成長させる」という目的が果たされず、結果的にクライアントの成長や日本経済の好転にも繋がらないと考えています。このような業界の課題解決を目指しています。 ナハトは、自社でも事業開発を行っているからこそ、メーカーや企業が抱える本質的な課題を理解し、机上の空論ではないご支援ができます。 支援事業にとどまらず、自社内でのプロダクト開発経験を活かし、メーカーの事業構造や課題を深く理解した「本質的な利益を追求するマーケティング」を提供することで、クライアントの課題解決への貢献や、延いては日本経済の好転を目指しています。 参考記事:https://www.wantedly.com/companies/nahato/post_articles/931954 ▍MISSION 「ドラマを起こせ。」 大きな挑戦には、必ずドラマがあります。 ナハトは、仲間とともに挑戦し、不可能を現実へ変えていく会社です。 ▍Philosophy 「仲間と勝ち続ける」 個人で勝つのではなく、仲間とともに勝ち続ける。 この価値観を軸に、互いを高め合いながら挑戦を続けています。 また、2040年ビジョン実現に向け、みずほ銀行より60億円の資金調達も実施。 さらなる市場拡大と事業成長へ向け、挑戦を加速させています。

How we do

思いっきり働き、時には思いっきり遊ぶ。

▍未経験からマーケティングを極めるなら、ナハト。 ナハトでは、多くの未経験者がSNSマーケターとして圧倒的な成長を遂げてきました。 実際に、部長や子会社代表の多くが業界未経験からキャリアをスタート。 実力を積み上げた20代のメンバーが、会社の中心となって活躍しています。 ▍質の高いSNSマーケティングに触れる環境 ナハトには、高いレベルのマーケティングスキルを身につけられる環境があります。 業界トップクラスのインフルエンサーネットワーク 提携インフルエンサーは1万5,000人以上。多様なジャンルでのPR実績を通じて、質の高いプロモーションスキルを習得できます。 世界的プラットフォームからの信頼 Google、Meta、ByteDance(TikTok)、LINEヤフーといった主要プラットフォームの「認定代理店」に選出。各プラットフォームに認められた広告運用スキルを目指せます。 ▍日本一の「働きがい」を誇る、急成長ベンチャー ナハトは、単に業績を伸ばすだけでなく、働くメンバーの幸福度と成長を追求しています。 2026年版「働きがいのある会社」ランキング:中規模部門 国内第1位(※1) 世界約170ヶ国で調査を行うGPTWより、日本で最も働きがいのある会社(中規模部門)として選出されました。 圧倒的な事業成長 平均年齢26.0歳、約450名のメンバーで売上高 約310億円を達成(8期目推定)。 ベストベンチャー100:4年連続選出(※2) 私たちが考える「働きがい」 それは単なる「居心地の良さ」ではありません。メンバー全員がプロとして挑戦し、勝利を積み重ねることで得られる「自己成長」と「貢献実感」の総量です。 (※1)Great Place To Work® Institute Japanによる調査 (※2)「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員サービスです。エントリー企業の中から審査委員会により選出されます。 ▍2040年、さらに高いステージへ。 現在ナハトは、「2040年までにメンバー数3,000人、グループ売上2,000億円」という壮大な目標を掲げる「第二創業期」に突入しています。 このビジョンの実現を加速させるため、直近ではみずほ銀行よりデットファイナンスによる60億円の資金調達を実施いたしました。 メガバンクからの大規模な資金調達は、当社のこれまでの実績と将来性に対する高い信頼の証です。盤石な財務基盤をもとに、私たちはさらなる市場開拓と事業拡大へと突き進みます。「思いっきり働き、時には思いっきり遊ぶ」という文化の中で、共に高みを目指せる仲間を募集しています。 ※2026年「働きがいのある会社」ランキング https://hatarakigai.info/ranking/japan/2026.html ※:「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

As a new team member

▮ナハトに興味がある、SNSや広告代理店に興味がある、そういった方に向けてのページです。 ※ナハトの中でも「SNS総合広告代理事業」を行う部門のオープンポジションとなります。 ▮私たちが目指すもの 総合広告代理店として日本有数の企業になることで、日本経済の活性化に寄与することを目指しています。 現在圧倒的な事業成長と組織拡大を遂げ、約600名のメンバーで売上高約310億円を達成しています。 総合広告代理店としても、Google、Meta、TikTok、LINEヤフーといった主要プラットフォーマーから高い評価を得るまでに成長してきました。 ▮SNS総合広告代理事業について 以下のような幅広い広告メニューをワンストップで提案できるため、 クライアントの課題に対して一気通貫でご支援が可能です。 クライアントは、誰もが知るナショナルクライアントから急成長ブランドまであり、 規模の大きな案件に、若手のうちから挑戦ができます。 また、メニューが揃っているためあなたの「やりたい」を叶えやすい環境です。 運用を極める、プランナーとして戦略を描く、 クリエイティブで勝負する、様々な道があります。 ・事業戦略からマーケティング戦略の構築 ・SNS広告 ・インフルエンサーマーケティング ・動画・静止画クリエイティブ ・LP制作 ・広告コンサルティング ▮なぜ、職種ではなく「人」で採用するのか ナハトは拡大を続け、メンバーは600名を超えました。 急成長ベンチャーといえば「人の入れ替わりが激しい」イメージがあるかもしれません。 でも、ナハトは違います。 拡大中ではあるものの離職率が低く、仲間が純増しています。 理由はシンプルで、「スキルが合う人」ではなく 「ナハトというコミュニティにマッチする人」を採用してきたからです。 スキルは入社後に身につきます。実際に、アパレルショップや飲食店の店長、不動産や人材の営業など、 まったくの異業種から入社し、事業の中核を担うメンバーが何人もいます。 そのためこの求人でも、経験や職種は問いません。 私たちが知りたいのは、あなたが「どんな人」で、「何をしていきたいか」です。 ▮ナハトの社風 ミッションは「ドラマを起こせ。」 仲間と成長しながら結果を出す、その物語こそが 人生を楽しくすると信じています。 例えばナハトの文化をいくつか紹介します。 ◎あだ名文化 役職や年次に関係なく、あだ名で呼び合います。「先輩の壁」を超えてフラットにコミュニケーションをとります。 ◎We Talk(1on1) 上下関係の中で評価や指導をする場ではなく、「仲間」として対話を通じて、お互いの考えや違和感を早い段階で共有することを大切にしています。 ◎ワークアズライフ 仕事と生活を切り分ける「ワークライフバランス」ではなく、 仕事を通して人生を豊かにする「ワークアズライフ」という考え方です。 せっかく仕事をするなら、尊重し合える仲間と、安心できる環境で。という考えを大切にしています。 ▮配属の可能性があるポジション(一例) あなたの強みと志向に合わせて、面談の中で一緒に決めていきます。 ・広告運用(SNS広告・WEB広告のマーケター) ・インフルエンサーマーケティング ・プランナー(広告戦略の企画・提案) ・クリエイティブ制作・ディレクション ・プロジェクトマネージャー ※選考の過程で複数ポジションのメンバーと話す機会をつくることも可能です。 ▮応募要件 \学歴・スキル・経験、一切不問/ こんな方が合うのではないかと思っています。 ・「何をやるか」以上に「誰とやるか・どこでやるか」を大切にしたい方 ・仲間と目標に向かい、達成の瞬間を分かち合いたい方 ・20代のキャリアで、自分や組織の成長と仲間との思い出を大切にしたい方 ・否定ではなく、前向きな対話でチームを進めたい方 ====== 【参考】 「栗田さん、ADdepartmentについて教えてください!」 https://note.nahato.co.jp/n/ne425f2e688c5 「とっくんさん、りーさん、ADdepartmentの研修について教えてください!」 https://note.nahato.co.jp/n/n14ac3c857b70?sub_rt=share_sb 社員の入社エントリ https://note.nahato.co.jp/
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