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  • インフラ〜開発領域まで挑戦可能

社員デビュー応援!パソコンは動画を見るくらいからスタートした先輩が活躍中!

インフラ〜開発領域まで挑戦可能
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on 2026-07-09

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武井 悠太

「目線を上げて、小さな一歩を踏み出そう。仲間との熱狂が、自分と時代を変える」 私が好きな言葉であり、弊社のテーマです。 不動産業界からスタートし、リクルートにてホットペッパーグルメ、SaaSのAirレジオーダーでセールス設計やマネジメントを経験。2025年、DOTS&LINXを創業。

<創業ストーリー>夜20時、諦めかけた瞬間に気づいた。「仲間と越える壁」が、この会社の原点だ

武井 悠太's story

株式会社DOTS&LINX 野村 太一

・飲食店舗の立上げ業務全般 ・大手広告営業と組織マネジメント ・IT 営業全般

大越 佳奈

東京都生まれ。東京農業大学卒業後、JAへ入社し新設の大型直売所の立ち上げに従事。株式会社リクルートへ入社しホットペッパー領域にて3年半の営業職を経験して現在に至る。実家が中華料理屋で、食べることや飲むことが好き。趣味のキャンプは週末に自然を楽しみ、8年目。

<創業ストーリー>夜20時、諦めかけた瞬間に気づいた。「仲間と越える壁」が、この会社の原点だ

大越 佳奈's story

才木 公平

新卒でコカ・コーラボトラーズジャパンに入社。約4年間、小売店向けのルート営業にて現場感覚を徹底的に磨く。その後、株式会社リクルートへ転じ、飲食事業領域にて「ホットペッパーグルメ」や「Airレジ オーダー」の新規・既存営業を3年間担当。 現在はIT業界にて、SESおよびプロパー営業に従事。「日本のIT業界の負を解消する」という使命のもと、若手人材の採用・提案・育成とキャリア形成に日々伴走しています。

株式会社 DOTS&LINX's members

「目線を上げて、小さな一歩を踏み出そう。仲間との熱狂が、自分と時代を変える」 私が好きな言葉であり、弊社のテーマです。 不動産業界からスタートし、リクルートにてホットペッパーグルメ、SaaSのAirレジオーダーでセールス設計やマネジメントを経験。2025年、DOTS&LINXを創業。
<創業ストーリー>夜20時、諦めかけた瞬間に気づいた。「仲間と越える壁」が、この会社の原点だ

<創業ストーリー>夜20時、諦めかけた瞬間に気づいた。「仲間と越える壁」が、この会社の原点だ

What we do

■ 事業内容 開発~インフラエンジニアサービス ITシステムの基盤である各種開発やインフラの設計・構築・整備・保守などを得意とするエンジニアの技術力・専門スキルをご提供。 ・システムサービス開発、運用 ・ネットワーク構築、管理 ・クラウド構築、管理 ・サーバー構築、管理 ・データベース構築、管理 ■ 定着率: 9割を継続中 ■ 採用力: 月10名前後のエンジニア採用を継続 ■ 営業力: 取引社数累計100社以上/毎月60社以上と打ち合わせを継続しています。 定着率と技術力の向上が、クライアントからの厚い信頼と成長率に直結しています。
CCNA勉強会
資格マラソン
20代中心のメンバーです!イベントも多数!
キックオフでは全員が集まり、みんなで会社の方向を話し合います!

What we do

■ 事業内容 開発~インフラエンジニアサービス ITシステムの基盤である各種開発やインフラの設計・構築・整備・保守などを得意とするエンジニアの技術力・専門スキルをご提供。 ・システムサービス開発、運用 ・ネットワーク構築、管理 ・クラウド構築、管理 ・サーバー構築、管理 ・データベース構築、管理 ■ 定着率: 9割を継続中 ■ 採用力: 月10名前後のエンジニア採用を継続 ■ 営業力: 取引社数累計100社以上/毎月60社以上と打ち合わせを継続しています。 定着率と技術力の向上が、クライアントからの厚い信頼と成長率に直結しています。

Why we do

20代中心のメンバーです!イベントも多数!

キックオフでは全員が集まり、みんなで会社の方向を話し合います!

「この瞬間から、変わる」 我々はConnecting The Dotsの信念を大切にしています。 経験(点)は、その時には思いもよらなかったことに活かせる瞬間が来ます。 つまり何かに没頭した経験(点)はいづれ線となり、人生のかけがえのない宝物になる。 そう信じています。 一人ひとりの持つ能力を十分に発揮できる機会や場所を作り、 自信を持って持続的に輝ける社会、 そうした社会を実現する存在になります。 そして成長の源泉は、「ITスキル×ビジネススキル」を一体で育てる、独自の3年間ロードマップにあります。 業界の多くはITスキルの習得にフォーカスしていますが、AI時代に真に求められるのはビジネス課題を理解し、技術で解決できる人材です。当社はCCNA→LPIC→AWS→Terraform→Docker/GPU→AIエージェント実装という技術ロードマップに加え、プロジェクトマネジメント・提案力といったビジネススキルも体系的に習得できる環境を整えています。 またリクルートで培った「フェーズを踏んで人を育てる」ノウハウを組織モデルに落とし込み、メンバー同士がナレッジを共有し、互いの成長を支援し合う文化を醸成しています。

How we do

CCNA勉強会

資格マラソン

■ 3年間のプロエンジニア育成ロードマップ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。 IT未経験を卒業し、 社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが 正常に動いているかを監視・確認する ところからスタートします。 ◆主な業務 |ゲームテスター・運用監視 |コマンドオペレーション ◆習得スキル |デバック、サーバー(コンピュータの骨格) |ネットワーク(データの血管) ◆目標 |「社会インフラを守っている」 |という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 ◆主な業務 |大規模データセンターの機器設定 |クラウド環境(AWS等)の構築支援 ◆習得スキル |クラウド技術 |Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 |「自分がこれを動かしている」という |手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する 真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 |インフラのコード化(IaC) |AI基盤の最適化 ◆習得スキル |Terraform等のIaCツール |次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 |どの企業からも |「あなたに任せたい」と熱望される、 |代えのきかないエンジニアになること

As a new team member

<企業インスタグラム> https://www.instagram.com/dotsandlinx/ <社員インタビュー&創業インタビュー掲載中> https://www.wantedly.com/companies/company_3480437/stories 「新しいことに挑戦したいけど、経験がないから不安…」 そんな風に思っていませんか?当社で活躍しているメンバーの9割が、未経験からのスタートです! 【具体的にお任せすること】 まずは、できることから少しずつお任せします。 フォーマットへのデータ入力(タイピングができればOK!) お客様からのメールやチャットの返信(マニュアルがあります) 簡単な書類の整理やチェック 【入社後の流れ】 1週目: 会社のことや、使うツールの説明をします。先輩が画面を共有しながら教えるので安心してください。 1ヶ月目: 簡単な業務からスタート。隣には必ず先輩がいるので、わからないことはいつでも質問できる環境です! 【こんな人と働きたい(応募条件)】 「これなら自分に当てはまる!」と思わせる項目を並べます。 接客や販売の経験を活かして、オフィスワークに挑戦したい方 「これからスキルを身につけたい」という意欲がある方 わからないことを「わからない」と素直に言える方 スマホやパソコンを触るのが苦ではない方
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