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ATOMica宮崎の拠点づくりを担うコミュニティマネージャー募集!

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on 2026-07-07

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ATOMica宮崎の拠点づくりを担うコミュニティマネージャー募集!

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Mizuki Shimada

「この人と会ってなかったら、こんなことしてなかったよな…」 そんな、人の可能性を非連続的に引き上げてくれる素敵な出会いを日本中、世界中に溢れさせたいと思って会社を作って4年目です。 スピンアウト&資金調達←子会社(ATOMica Inc.)立ち上げて代表就任←ビットキー入社←ワークスアプリケーションズでエンジニア←学生時代に教育ゲーム作る会社の代表。保育士資格持ってます。

一輝 南原

大学時代に海外インターンへ参加、のちに学生起業。新卒で大手商社に入社し、デジタルマーケティング事業や社内起業を経験。ATOMicaでは取締役COOとして、事業・組織の開発からファイナンスに至るまで、執行パート全般をリード。

学生起業家、総合商社を経て。代表取締役Co-CEO南原の使命

一輝 南原's story

喬泰郎 安里

株式会社ATOMicaプロジェクトマネージャー 1994年沖縄県生まれ。筑波大学心理学類卒。 2017年東急エージェンシー入社。PRプランナーとして、商業施設からエンタメ業界、流通メーカーまで多くのクライアントの案件を担当。 2021年から東急株式会社に1年間の出向。社長室広報グループに所属し、企業広報の業務に従事。 2022年4月より学生時代のインターンシップの仲間である嶋田に誘われ、ATOMicaに入社。

地理的なハンデのない世界へ。CPO安里が抱く大志

喬泰郎 安里's story

亜沙実 小坂

ソーシャルコワーキング®事業を展開するATOMicaにて人事業務を担当しています。 前職は「テックキャンプ」を運営するdivにて、年間約300名の中途採用を担うチームのリーダーや新卒採用責任者、子会社での採用・組織開発業務に従事していました。 「幸せに働く人を増やしたい」というスタンスではたらいています。  <複業> 株式会社overflow シェアフル株式会社 <資格> 米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー資格  

「人の選択肢を増やしたい」。1人目人事の小坂が、興味0の状態から入社を決めるまで

亜沙実 小坂's story

株式会社ATOMica's members

「この人と会ってなかったら、こんなことしてなかったよな…」 そんな、人の可能性を非連続的に引き上げてくれる素敵な出会いを日本中、世界中に溢れさせたいと思って会社を作って4年目です。 スピンアウト&資金調達←子会社(ATOMica Inc.)立ち上げて代表就任←ビットキー入社←ワークスアプリケーションズでエンジニア←学生時代に教育ゲーム作る会社の代表。保育士資格持ってます。

What we do

ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。 ”ソーシャルコワーキング®”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 ============================================= ソーシャルコワーキング®事業 ============================================= 1_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、交流施設・コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 2_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネージャーを軸としたコミュニティ活性』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、人のつながる仕掛けをその場で展開、場づくり・コミュニティづくりを全国で進めています。 3_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のつながりを生むためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必要なラーニングの機会から、恒常的なマッチングイベントまで。その場所にふさわしいプログラムを展開しています。 4_コミュニティテック開発・提供 『つながりの総量を最大化させるための、テクノロジーの活用・自社プロダクトの開発』 顧客管理や施設運営管理はもちろん、地域を超えたつながりを生み、出会いの量の測定までを実現する独⾃のtechプロダクトを開発・提供しています。
全国に展開しているソーシャルコワーキングスペースの企画・運営
多種多様な課題を解決する独自プログラムの企画・運営
両代表取締役Co-CEOの嶋田(右)・南原(左)
全国で開催されるコミュニティプログラムMEET@

What we do

全国に展開しているソーシャルコワーキングスペースの企画・運営

多種多様な課題を解決する独自プログラムの企画・運営

ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。 ”ソーシャルコワーキング®”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 ============================================= ソーシャルコワーキング®事業 ============================================= 1_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、交流施設・コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 2_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネージャーを軸としたコミュニティ活性』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、人のつながる仕掛けをその場で展開、場づくり・コミュニティづくりを全国で進めています。 3_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のつながりを生むためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必要なラーニングの機会から、恒常的なマッチングイベントまで。その場所にふさわしいプログラムを展開しています。 4_コミュニティテック開発・提供 『つながりの総量を最大化させるための、テクノロジーの活用・自社プロダクトの開発』 顧客管理や施設運営管理はもちろん、地域を超えたつながりを生み、出会いの量の測定までを実現する独⾃のtechプロダクトを開発・提供しています。

Why we do

両代表取締役Co-CEOの嶋田(右)・南原(左)

全国で開催されるコミュニティプログラムMEET@

【ミッション】 頼り頼られる関係性を増やす -- 都市化で加速していく「孤独」が、 時代の激しい変化による「不安」が、 他人の目により縛られていく「制約」が、 人間らしい幸せを阻んでいる。 だからこそ、ATOMicaは「頼り頼られる関係」を増やす。 時には頼り、時には頼られる。 そんな豊かな関係性をたくさん創ることができたら、 きっと世の中の幸せの総量は増え続ける。 願いが循環する世界を実現することで、 21世紀の人類課題に対して、挑んでいく。 【ビジョン】 あらゆる願いに寄り添い。人と人を結びつづける。 -- 「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな。」 そんな人生の大きな転機にはいつだって、思いもよらなかった出会いがあります。 それが、私たちが「願い=WISH」と出会い=KNOT」を大切にする理由です。 だからこそ、一人ひとりの願いに寄り添い、人と人を結ぶ続けていく。 願いが叶うきっかけを、関係性を増やしていく。 それが私たちの事業である、ソーシャルコワーキング®の思想です。 ATOMicaha、願いと出会いのあいだで、頼り頼られる関係性を増やしていきます。

How we do

【私たちが大切にしている5つのバリュー】  バリューとは「行動指針」のこと。 これらを体現することにより、頼り頼られる関係をひろげていきます。 ✔️努めて、愛す 「相手のため」を装った「自分のため」ではなく。 自分主語ではなく相手主語に立ち、考え抜いて行動しよう。 ✔️ほんまに? 昨日までの正解は、今日の正解ではなくなっているかもしれない。 手段には固執せず、前例にも縛られず、常に「ほんまに?」と問い直すことで目的と目標に立ち返ろう。 ✔️ラストマンシップ 先が見えない状況でも、意志をもって道を拓く。 各々が楽しみながらも責任を持って、最後までやり切る。 そんなラストマンシップを持とう。 ✔️コワークを味わおう ひとりではなく、みんなでだから観に行ける景色を観にいこう。 社内も社外も問わず、多くの仲間と共創するために、 一人ひとりが仕事の手綱を握りながら、背中を預けあえるチームでいよう。 ✔️ナイスシェア 個々が見つけた情報を、生み出した価値を、 つまづいた失敗を、惜しみなく仲間に共有し、最速で前に進もう。

As a new team member

【募集背景】 当社が運営する『ATOMica宮崎』の拠点運営を担う正社員メンバーを募集します! ATOMica宮崎は、宮崎市中心部・橘通りに位置するコワーキングスペースです。フリーランスや起業家、企業で働く方、学生、行政・地域団体など、多様な人が集い、新しい出会いや挑戦が日々生まれています。 今回募集するポジションでは、利用者とのコミュニケーションやイベント企画、施設運営など、拠点運営に関わる幅広い業務を担当いただきます。 「人の話を聞くのが好き」 「決まった業務の繰り返しではなく、新しいことにどんどんチャレンジしたい!」 「誰かの願いの架け橋になりたい!」 そんな方にぴったりの仕事です。 特別なスキルや経験は必要ありません。 コミュニティマネージャーの経験はなくとも、あなたのこれまでの経験そのものを活かせる環境です。入社後は周囲のメンバーからのサポートも受けながら、裁量を持って能動的に業務に取り組んでいただけます! ・拠点のHP https://atomica-miyazaki.jp/ ・拠点の公式Instagram https://www.instagram.com/atomica_miyazaki/ 【具体的な業務内容】 ▷コミュニティ形成、活性化に関わる業務 ・利用者の方々との日々のコミュニケーション ・地域の人々が気軽に参加し、交流が生まれるようなイベント、ワークショップの企画/運営 ・SNSなどを活用した拠点のPR活動(Instagram、公式LINE等) ▷施設の運営に関わる業務 ・施設のオープン/クローズ対応 ・利用者の受付、入退館対応 ・拠点の掲示物の作成や美化活動 その他各種事務作業(請求書発行、顧客管理など) 【誰と仕事をするのか】 施設の運営:正社員4名、アルバイト1名、ATOMica本部メンバー 【このポジションの魅力】 ① 人と向き合いながら、幅広い仕事に挑戦できる 受付や利用者対応だけでなく、イベント企画、会員獲得、SNS運用、業務改善まで、拠点運営に関わるさまざまな業務に携わります。決められた仕事をこなすだけではなく、自分のアイデアを形にできる環境です。 ② 経験よりも「挑戦したい」という意欲を大切にする環境 コミュニティ運営の経験は問いません。入社後は先輩社員がしっかりサポートしながら、一つずつ業務をお任せしていきます。接客や販売、営業など、人と接する仕事の経験を活かしながら、新しいキャリアに挑戦できます。 ③ 人との出会いが、自分自身の成長につながる 利用者は起業家やフリーランス、企業、学生、行政関係者などさまざま。日々多様な人と関わることで、新しい視点や価値観に触れられるだけでなく、自分自身のコミュニケーション力や企画力、課題解決力も自然と磨かれていきます。 【募集要件】 ◎必須スキル ・基礎的なPCスキル (業務においてGoogle WorkSpaceやSlack、Canvaなどを使用します) ・利用者さまへの丁寧な接客 ・周囲と協力・連携しながら業務を進めたご経験 ◎歓迎スキル ・接客、販売、営業など人と接する仕事の経験 ・何らかのコミュニティ企画、運営に携わった経験 ・店舗運営や施設運営などの経験 ・イベントの企画や運営の経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※いずれも必須ではありません ◎求める人物像 ・人と関わる仕事に興味がある方 ・幅広いジャンルの仕事に挑戦したい方 ・誰かを願いや挑戦を支えることに熱意を注げる方 ・主体的に学び、新しいことに挑戦する意欲のある方 ・失敗から学ぶ気持ちを大事にしてくれる方
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    Founded on 04/2019

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    • Funded more than $300,000/
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    宮崎県宮崎市橘通西3丁目10−32 宮崎ナナイロ東館 8F