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海外拠点を支えるGlobal HR インターン|人事労務メンバーを募集!

海外拠点の人事労務担当
Internship

on 2026-07-23

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海外拠点を支えるGlobal HR インターン|人事労務メンバーを募集!

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Asako Nakanishi

<職務経歴4> 2025年 11月 〜 会社名 アスエネ株式会社 担当業務 人事責任者(人事部 GM) <職務経歴3> 2020年 7月 ~ 2025年 11月 会社名 note株式会社 担当業務 人事・労務責任者 <職務経歴2> 2019年 5月 ~ 2020年7月 会社名 株式会社エブリー 担当業務 人事企画、労務、HRBP、新卒採用領域を担当するグループのマネージャーを務める。 ■人事企画: ・制度設計および運用 ・研修の導入および実施 ・組織開発系施策の企画および実施 ■HRBP: ・各部門長と対話の上し組織課題の可視化および解決 ・社員の労務面談、キャリア相談 ・各カンパニーおよび全社経営会議に出席のうえ、部門および全社の組織・人における課題全般の解決を行う ■新卒採用: ・採用方針策定〜人員計画作成、採用手法の検討など全般に携わる ・インターンの導入および実施 ■労務 ・主に部下の担当する  -勤怠管理  -給与計算  -社会保険  のWチェックおよびサポート ・安全衛生委員会への出席(衛生管理者資格保持) ・規程の整備、策定 ・フレックス勤務の導入 ・福利厚生の導入 <職務経歴1> 2012年 4月 ~ 2019年 4月 会社名 ヤフー株式会社 ■労務(2012年7月〜2013年4月) ・勤怠管理 ・福利厚生の導入、運用 ■HRBP ・担当部門の組織・人における課題解決全般 ■人事企画 ・人事制度設計・運用 ■管理職研修 ・管理職向け研修の企画および実施(講師)

大西正輝

慶應義塾大学 商学部→P&G Japan HR→アスエネ HR 現在はアスエネで採用人事をしています。 ・開発組織 HRBP / 採用担当 ・新卒採用 ・グループ会社 中途採用担当

廣瀬知輝

1991年神奈川生まれ。 高校の時にドイツに1年留学したり、大学の時にインディーズでCDデビューしたりする。 2014年、新卒で人材サービス会社に入社。 営業や営業企画を経験しながら、3年目に新規事業として保育事業を立ち上げる。 3年で3名→20名、売り上げ10億程度の組織に成長し、マネジメントも経験。 2社目はより保育業界に特化をしたスタートアップで新規事業立ち上げに従事。 3社目は人事にキャリアチェンジし採用を軸に人事企画・労務・総務・経理・営業推進と幅広い業務に従事 趣味はボルダリング、キャンプ、ドラム ボルダリングをきっかけに栄養や筋トレ、身体の構造に詳しくなった。

佐藤 由菜

過去ポイントメディア→現在デジタルギフトサービスを取り扱うITベンチャーへ新卒入社 自社メディア運用から営業、営業事務など事業部の経験を経て、 新卒採用、社長アシスタント業務、総務、労務、IR/PRなどなど管理部へ異動。 幅広く経験させていただき2023年12月末に卒業。 2024年1月にアスエネ株式会社へ中途入社 コーポレート本部、人事部に配属、心機一転頑張ります。

アスエネ株式会社's members

<職務経歴4> 2025年 11月 〜 会社名 アスエネ株式会社 担当業務 人事責任者(人事部 GM) <職務経歴3> 2020年 7月 ~ 2025年 11月 会社名 note株式会社 担当業務 人事・労務責任者 <職務経歴2> 2019年 5月 ~ 2020年7月 会社名 株式会社エブリー 担当業務 人事企画、労務、HRBP、新卒採用領域を担当するグループのマネージャーを務める。 ■人事企画: ・制度設計および運用 ・研修の導入および実施 ・組織開発系施策の企画および実施 ■HRBP: ・各部門長と対話の上し組織課題の可視化および解決 ・社員の労務面談、キャリア相談 ・各...

What we do

私たちアスエネ株式会社は2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題解決に向け取り組んでいるスタートアップ企業です。 企業・自治体を対象に、Scope1-3のサプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『アスエネ』、サプライチェーン管理サービス『アスエネサプライチェーン』、カーボンクレジット・排出権取引所 『Carbon EX』の運営をしています。 世界的な脱炭素への流れを受け、元三井物産、キーエンス、メルカリ、P&G、リクルートなどの非常に熱いメンバーが集まっています。 ■ アスエネの事業内容 ・サステナビリティAIプラットフォーム 「ASUENE」 ・LCA/CFP算定AIサービス 「ASUENE LCA」 ・サプライチェーンマネジメントAIプラットフォーム 「ASUENE SUPPLY CHAIN」 ・ESG評価AIサービス 「ASUENE ESG」 ・サステナビリティ特化の転職サービス 「ASUENE CAREER」 ・第三者保証/検証・開示アドバイザー 「ASUENE VERITAS」 ・カーボンクレジット統合AIプラットフォーム 「Carbon EX」 ・メタン排出量管理AIサービス 「Iconic Air」 ■主な受賞歴 ○ 2026 ASIA DESIGN PRIZE 2026で受賞(CO2排出量の見える化・削減・報告クラウド「ASUENE」) ○ 2025 World’s Top GreenTech Companies 2025に日本のCO2排出量見える化クラウド企業で唯一選出 ○ 2024 Indo-Pacific Climate Tech 100 選出 ○ 2024 第5回 IP BASE AWARD スタートアップ部門奨励賞を受賞 ○ 2024 グッドデザイン賞(ESG評価クラウドサービス「ASUENE ESG」) ○ 2023 環境省 環境スタートアップ大臣賞 ○ 2023 経済産業省 J-Startups選出 ○ 2023 東京都後援 東京ベンチャー企業選手権大会2023ユニコーン部門 最優秀賞受賞 ○ 2022 東洋経済すごいベンチャー100&編集者厳選7社 選出 ○ 2022 グッドデザイン賞(CO2排出量の見える化・削減・報告クラウド「ASUENE」) ○ 2022 EY Innovative Startup 2022 選出 ○ 2021 Forbes Japan 100 選出 ■プレスリリース (1)米国大手BlackRockの脱炭素ファンドDecarbonization Partnersをリード投資家に、シリーズDで135億円を調達  https://corp.asuene.com/news/1259/ (2)最大60億円で欧米の製造業向けサプライチェーンCO2可視化プラットフォーム「Secaro」運営会社の100%株式取得を実行  https://corp.asuene.com/news/1270/ (3)「累計導入企業数No.1」三冠を獲得。プライム上場企業・製造業への累計導入社数でも国内トップ  https://corp.asuene.com/news/1241/ ▼その他最新情報  https://corp.asuene.com/news?category=PRESS+RELEASE&;page=1 ■コーポレートサイト・プロダクトページ ・コーポレートページ:https://corp.asuene.com/ <参考> * https://japan.cdp.net/partners
「アスエネ」CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス
「アスエネサプライチェーン」サプライチェーンマネジメントプラットフォーム
マネージャー研修
ボドゲ部

What we do

「アスエネ」CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス

「アスエネサプライチェーン」サプライチェーンマネジメントプラットフォーム

私たちアスエネ株式会社は2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題解決に向け取り組んでいるスタートアップ企業です。 企業・自治体を対象に、Scope1-3のサプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『アスエネ』、サプライチェーン管理サービス『アスエネサプライチェーン』、カーボンクレジット・排出権取引所 『Carbon EX』の運営をしています。 世界的な脱炭素への流れを受け、元三井物産、キーエンス、メルカリ、P&G、リクルートなどの非常に熱いメンバーが集まっています。 ■ アスエネの事業内容 ・サステナビリティAIプラットフォーム 「ASUENE」 ・LCA/CFP算定AIサービス 「ASUENE LCA」 ・サプライチェーンマネジメントAIプラットフォーム 「ASUENE SUPPLY CHAIN」 ・ESG評価AIサービス 「ASUENE ESG」 ・サステナビリティ特化の転職サービス 「ASUENE CAREER」 ・第三者保証/検証・開示アドバイザー 「ASUENE VERITAS」 ・カーボンクレジット統合AIプラットフォーム 「Carbon EX」 ・メタン排出量管理AIサービス 「Iconic Air」 ■主な受賞歴 ○ 2026 ASIA DESIGN PRIZE 2026で受賞(CO2排出量の見える化・削減・報告クラウド「ASUENE」) ○ 2025 World’s Top GreenTech Companies 2025に日本のCO2排出量見える化クラウド企業で唯一選出 ○ 2024 Indo-Pacific Climate Tech 100 選出 ○ 2024 第5回 IP BASE AWARD スタートアップ部門奨励賞を受賞 ○ 2024 グッドデザイン賞(ESG評価クラウドサービス「ASUENE ESG」) ○ 2023 環境省 環境スタートアップ大臣賞 ○ 2023 経済産業省 J-Startups選出 ○ 2023 東京都後援 東京ベンチャー企業選手権大会2023ユニコーン部門 最優秀賞受賞 ○ 2022 東洋経済すごいベンチャー100&編集者厳選7社 選出 ○ 2022 グッドデザイン賞(CO2排出量の見える化・削減・報告クラウド「ASUENE」) ○ 2022 EY Innovative Startup 2022 選出 ○ 2021 Forbes Japan 100 選出 ■プレスリリース (1)米国大手BlackRockの脱炭素ファンドDecarbonization Partnersをリード投資家に、シリーズDで135億円を調達  https://corp.asuene.com/news/1259/ (2)最大60億円で欧米の製造業向けサプライチェーンCO2可視化プラットフォーム「Secaro」運営会社の100%株式取得を実行  https://corp.asuene.com/news/1270/ (3)「累計導入企業数No.1」三冠を獲得。プライム上場企業・製造業への累計導入社数でも国内トップ  https://corp.asuene.com/news/1241/ ▼その他最新情報  https://corp.asuene.com/news?category=PRESS+RELEASE&;page=1 ■コーポレートサイト・プロダクトページ ・コーポレートページ:https://corp.asuene.com/ <参考> * https://japan.cdp.net/partners

Why we do

■アスエネのMission 「次世代によりよい世界を」Make more better world for next generations ・人びとの新たな挑戦、努力、技術革新によりさまざまな進化と発展が世の中にもたらされている一方、台風などの異常気象や災害をもたらしている「気候変動問題」は、今後更に深刻化していくと私たちは考えています。 ・この気候変動問題を解決するため、SDGs・RE100といった国際イニシアティブや、脱炭素化・デジタル化・分散化の流れをとらえ、CO2排出量ゼロの再生可能エネルギー × テクノロジー事業を展開し、「次世代に選択肢のある社会の創造」にチャレンジしていきます。

How we do

マネージャー研修

ボドゲ部

世界の脱炭素の流れにそって、2020年10月 菅総理の所信表明演説として「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指すことを、ここに宣言いたします」と表明しました。 気候変動への対応策は、決して経済成長を妨げるものではなく、企業には経済的な利益や大きな成長に寄与して、次の世代にとっては持続的でより良い世界をつくることになる、と信じています。 日本や世界でグリーンテクノロジーを活用した事業を展開することで、自分たちの信じる世界の実現に果敢に挑戦してまいります。 ■10 VALUES 01.Extreme Ownership “圧倒的”当事者意識 02.Integrity 誠実に相手目線に立つ 03.Go Fast 即レス徹底 スピードが最大の武器 04.Reiwa Hungry 令和の生産性・効率化重視を徹底、現状に満足せず貪欲に 05.ONE ASUENE ワンアス〜One for All,All for One〜 06.JISEKI 自責をもつ 07.AI SHIFT AIに全振り 08.Galaxy SHOT No.1のその先のCATEGORY LEADERへ 09.Measure Everything KAIZENのために全てを計測しよう 10.Think Positive ポジティブに挑戦しよう

As a new team member

<募集概要> ・ミッション:海外拠点が安定して成長できる人事・採用環境を整備し、日本本社と現地の橋渡しを行う ・業務内容:グローバル採用支援:日英の語学力を活かしてアスエネが展開する海外拠点の採用活動サポート、選考管理・日程調整 ・マーケット調査:海外人事周りのグローバル市場調査および実行支援 ・組織サポート:スキルに応じた海外拠点の組織運営への参画 <応募要件> ・語学力:日本語および英語(ビジネスレベル以上、日英双方で実務可能な方) ・稼働条件:週3日〜5日(原則1日6h、3ヶ月以上の継続) ・マインド:Ownership(当事者意識)があり、組織づくりに強い情熱がある方 <得られる経験> ・グローバル人事の実務:単なるアシスタントに留まらず、急成長するAPAC拠点の採用プロセス設計・管理など、事業成長に直結するオペレーションをリード ・日英バイリンガル力:多国籍チームや海外候補者との日常的な実務協働を通じて、実践的なビジネス英語力と、真の異文化適応能力を磨き上げが可能 ・圧倒的な推進マインド:最先端のClimate Techスタートアップで、自ら課題を見つけ解決していく「圧倒的な推進力」と「事業開発マインド」を習得。 ・海外Opsと実践:グローバル市場向けの施策や組織運営のサポートを通じ、海外マーケットの特性や戦略的な組織基盤構築への理解を広げます。 <待遇> ・時給:1,250円 勤務地:東京オフィス(地方大の場合はリモートOK)
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