北の達人コーポレーションで、常務取締役　管理部長兼人事総務部長を務めています。 人や組織に関わる領域を中心に、これまで採用・労務・評価・育成・制度設計・オフィス環境づくりまで、幅広く取り組んできました。 当社は、成果にこだわるカルチャーを持ちつつ、ひとり一人が高い視座と当事者意識をもって働く会社です。 そんな環境の中で、人事総務部門として「どうすれば社員がよりパフォーマンスを発揮できるか」「仕組みとしてどう整えていくか」を日々考え、実行しています。 正解がある業務ばかりではありませんが、だからこそおもしろい。会社の変化や成長に合わせて、仕組みや制度も常に進化していく必要があります。経営メンバーとして、全社視点での判断と、現場との対話のバランスを大切にしています。 組織の土台づくりに携わる立場として、これからも会社と社員の可能性を広げる取り組みを続けていきたいと思っています。

北の達人コーポレーションで、取締役 WEBマーケティング部長をしております。 2020年新卒入社。新卒2年目にして全社MVPを受賞し、歴代最速でマネージャーへ昇格。 新卒3年目より約100名のWEBマーケティング部統括マネージャーを務める。 D2Cブランド全体の戦略設計や組織マネジメントを行いつつ、経営陣と共に経営戦略の策定も実施。 同社代表取締役社長の著書「チームX─ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方」の”タツオ”のモデル。WEBマーケティング部統括マネージャーとして、ブランド全体のデイリー新規売上を1年間で13倍に成長させた。

株式会社北の達人コーポレーションで採用担当しております。 【経歴】 熊本出身、早稲田大学卒業。 新卒で当時150人規模のベンチャーだった株式会社DYMに入社。人材事業部にて福岡支社、札幌支社立ち上げ。新規事業「DYMテック」「DYMキャリア」の立ち上げに従事。法人営業やカウンセラーとして沢山の企業様、求職者の方を支援させて頂きました。新規事業では多くの挫折や失敗を経験。 現在は北の達人コーポレーションにて採用、MVV策定浸透を担当しております。 【メッセージ】 当社は第2創業期を迎え、急激に成長している平均年齢32.2歳の東証プライム上場ベンチャー企業です。経営陣と距離が近く（多分皆さんの想像より近いと思います）、年功序列はないため、スピード感に溢れ正当に成果が評価される会社です。創業の地は札幌ですが、日本を代表するグローバルメーカーを創っていくために2022年8月に銀座に東京本社を立ち上げ、続々と新しいメンバーがジョインし続けています。そんな成長フェーズで一緒に会社を創っていくメンバーを募集しています。