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SEOで上場した会社のノウハウを学びたいSEOディレクター|教育環境充実

SEO経験者/上場企業
Mid-career

on 2026-07-08

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SEOで上場した会社のノウハウを学びたいSEOディレクター|教育環境充実

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Daisuke Haraguchi

代表取締役

シミズ ケンジ

ジオコードは8社目でこれまで様々な職種を経験してきました。入社して12年目ですが会社の成長を経験でき貴重な時間を過ごさせてもらっています。いつも新しい体験ができる会社で働かせていただいて幸せです。

Haruna Hara

「まずは行動・そして誰かの役にたつ」を信条に。 チームで掲げる【いい意味で期待を裏切り、全てのユーザーに なにかを持って帰ってもらう】ことをミッションに、「1.1 のデ ザイン」を日々遂行。

Kaoru Yokoyama

What we do

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

What we do

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

Why we do

ジオコードには、創業以来変わらない考え方があります。 「顧客の成果を創出する事が、自らの成果になる」 売上だけを追いかけるのではなく、お客様が成長し、その先に自分たちの成長がある。そんな価値観を大切にしています。 そのため、私たちのサービスは単発ではなく、長期的に伴走するものが中心です。 SEOや広告運用は改善を繰り返しながら成果を高め、自社SaaSもお客様の声をもとに日々進化を続けています。 また、ジオコードでは開発・営業・制作・サポートまでを自社で担う「製販一体」の体制を採用しています。 現場の声を素早くサービスへ反映できるからこそ、本当に価値のあるサービスを届けられる。それが私たちの強みです。

How we do

ジオコードでは、「人」が会社の成長をつくると考えています。 活躍している社員に共通しているのは、特別な才能よりも、素直に学び、コツコツ努力を積み重ねられること。 変化の激しいWeb業界だからこそ、新しい知識を吸収し、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え続けられる人が成長しています。 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境もジオコードの特徴です。 「やってみたい」という声には積極的にチャンスが与えられ、20代でリーダーやマネージャーとして活躍する社員も少なくありません。 評価も年功序列ではなく、成果だけでなく改善提案やチームへの貢献など、日々の行動を含めて公平に行われます。 また、専門性を高めるスペシャリストと、組織を率いるマネジメントの2つのキャリアパスを用意しており、自分らしいキャリアを描くことができます。 社内には部署を越えて相談しやすい雰囲気があり、営業・制作・開発など異なる職種同士が協力しながら仕事を進めています。 会社として目指す方向を共有しながら、現場の意見も大切にする。そんな双方向のコミュニケーションが、ジオコードらしい組織文化です。 AIの進化など、業界は大きな変化の中にあります。 だからこそ私たちは変化を楽しみ、新しい挑戦を続けながら、お客様にも社員にも選ばれる会社であり続けたいと考えています。

As a new team member

SEO業界でキャリアを積むなら、「順位を上げる」だけではなく、「企業の売上を伸ばすSEO」ができる環境で働きませんか? ジオコードはSEO事業を軸に成長し、東証スタンダード市場へ上場したWebマーケティング会社です。 20年以上、数多くの企業のWeb集客を支援してきたノウハウを活かし、現在ではSEOだけでなく、Web広告・Web制作・CV改善まで一貫して支援しています。 今回募集するのは、お客様のWebマーケティングを成功へ導くSEOディレクターです。 【仕事内容】 お客様のWebサイトに対し、SEO戦略の立案から改善提案、プロジェクト推進までを担当します。 検索順位を上げることが目的ではありません。 クライアントの事業を理解し、「どうすれば問い合わせや売上が伸びるのか」を考えながら、成果につながるSEOを実現していきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントとの打ち合わせ ・SEO戦略の立案 ・サイト分析、競合分析 ・キーワード調査、設計 ・GA4、Google Search Consoleなどを用いたアクセス解析 ・コンテンツ企画、改善提案 ・サイト構造や内部改善のディレクション ・制作メンバーとの連携 ・レポート作成、改善提案 ・担当案件の進行管理 SEOだけで完結する案件はほとんどありません。 必要に応じて広告やWebサイト改善、CV改善なども含めながら、お客様の成果最大化を目指します。 【この仕事の面白さ】 ・SEOで上場した会社のノウハウを実践で学べる ・SEOだけでなくWeb広告やCV改善まで幅広い知識が身につく ・教育、不動産、人材、医療、美容、BtoBなど幅広い業界を担当できる ・成果が数字で見えるため、自分の提案が売上につながる実感を持てる ・営業、広告運用、制作など社内の専門チームと連携しながら提案力を高められる ・AIO・LLMOなどAI検索時代の新しいSEOにも挑戦できる 【身につくスキル】 ・SEO戦略設計 ・Webマーケティング全般の知識 ・アクセス解析・データ分析 ・CV改善・LPO ・プロジェクトマネジメント ・クライアントコミュニケーション ・生成AIを活用した業務改善スキル ・AI検索時代に対応したSEO知識 SEO担当者ではなく、市場価値の高いWebマーケティングコンサルタントを目指せます。 【キャリアパス】 経験や成果に応じて、着実にキャリアアップできる環境があります。 例) SEOディレクター ▼ 主任 ▼ 課長 ▼ 部長 また、SEOだけでなく広告やWebマーケティング全体のコンサルタントとして活躍するキャリアも目指せます。 【こんな方を求めています】 ・SEOをさらに極めたい方 ・クライアントの成果に本気で向き合いたい方 ・データ分析が好きな方 ・仮説と検証を繰り返すことが好きな方 ・社内外のコミュニケーションを大切にできる方 ・変化の速いWeb業界を楽しめる方 【必須条件】 ・SEOコンサルティング、SEOディレクション、またはWebマーケティングの実務経験 ・Google Analytics(GA4)、Google Search Consoleを用いた分析経験 ・サイト分析、課題抽出、改善提案の経験 ・クライアントまたは社内関係者との折衝経験 【歓迎条件】 ・SEOコンサルタントとしての実務経験 ・Webディレクション経験 ・HTML、CSSなどWeb制作の基礎知識 ・Looker Studio等を活用したレポーティング経験 ・LPOやCV改善の経験 ・AIツールを活用した業務経験 【最後に】 SEOは、AIの登場によって大きな転換期を迎えています。 だからこそ、順位だけを見るSEOではなく、企業成果まで考えられるコンサルタントの価値はさらに高まっています。 SEOで上場した会社だからこそ学べるノウハウがあります。 次のキャリアで、本質的なSEO・Webマーケティングを身につけたい方は、ぜひ一度お話ししましょう。
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