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コンテンツ企画・運用|自社PHRサービス/パート

自社PHRサービス/パート
Contract work/ Part-time work
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on 2026-07-03

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コンテンツ企画・運用|自社PHRサービス/パート

Contract work/ Part-time work
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山東 あみ

ITスタートアップの新卒1期生としてキャリアをスタート。営業・CA/RA・BizOpsの全工程を経験し、ビジネスの土台づくりを学びました。その後、山奥での修行を経て、メディカル業界へ。人事・社長秘書として経営の意思決定に寄り添う傍ら、国際学会の事務局長として多国籍な組織運営をリード。2017年より現職。

【社員インタビュー#19】JMDCが開発・提供するサービス「Pep Up」の企画職は何をしている?

山東 あみ's story

新山 真理

2022年4月にJMDCにHRとしてジョイン。 株式会社リクルートにて、第二新卒~40代まで幅広い年齢層・職種の方のキャリア支援を通算 1 万名超実施。プライベートでは、新卒の方の就職支援にも携わっていました。 「すべての人がイキイキと働ける社会を作りたい」をモットーに、現在は人事として、新卒・第二新卒/プロダクト周りの中途採用を担当しています。

株式会社JMDC's members

ITスタートアップの新卒1期生としてキャリアをスタート。営業・CA/RA・BizOpsの全工程を経験し、ビジネスの土台づくりを学びました。その後、山奥での修行を経て、メディカル業界へ。人事・社長秘書として経営の意思決定に寄り添う傍ら、国際学会の事務局長として多国籍な組織運営をリード。2017年より現職。
【社員インタビュー#19】JMDCが開発・提供するサービス「Pep Up」の企画職は何をしている?

【社員インタビュー#19】JMDCが開発・提供するサービス「Pep Up」の企画職は何をしている?

What we do

【JMDCが目指すもの】 健康で豊かな人生をすべての人に 私達JMDCは、「データとICTの力で、持続可能な社会保障制度を実装する。」をミッションとし、医療分野において、社会課題として取りざたされている「医療費の増大」「医療の地域格差」「生活習慣病の増大」「労働力不足」といった問題に取り組んでいます。 個人の健康な生活のため、その結果としての持続可能な国民医療制度の実現のため、人材やテクノロジーに積極的に投資し、医療ビッグデータを活用した新しい取組みやサービス開発にチャレンジし続けます。 【会社概要】 医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ 分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の 健診データ(2025 年 3 月時点)の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性 評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標(健康 年齢)や健康増進を目的とした Web サービス(Pep Up)など、医療データと解析力で健康 社会の実現に取り組んでいます。 ▼プロダクトについて ■JMDC Claims Database 民間利用可能な日本最大規模の医療データベースで、2025年3月時点で母集団数は約2,000万人を超えています。複数の健康保険組合より寄せられた入院、外来、調剤を含む医療診察報酬書(レセプト)および健診データを分析加工することで独自のデータベースを実現しています。 ■健助 健康保険組合ごとの加入者傾向や医療費の分析をサポートするサービスです。 ■JMDC Data Mart 特定の病気の推定発生数や投与の状況が調査できる製薬会社向けサービスです。 ■Pep Up(ペップアップ) 健康保険組合の加入者の健康推進を直接サポートするWebサービスです。JMDCの持つ理論やデータを活用することで、個人の健康データを簡単に管理し、加入者の「健康年齢(R)」の維持改善に取り組むことが可能なサービスです。 ■JMDC QI 患者からも労働者からも選ばれる病院ための医療機関の診療の質を評価 「データヘルス・予防サービス見本市」(厚生労働省)では2年連続の製品・サービス部門で、医療費の適正化や保健事業などにおける課題の解決に可能性を示したとして入賞するなど、医療×ビッグデータ領域において注目されています。

What we do

【JMDCが目指すもの】 健康で豊かな人生をすべての人に 私達JMDCは、「データとICTの力で、持続可能な社会保障制度を実装する。」をミッションとし、医療分野において、社会課題として取りざたされている「医療費の増大」「医療の地域格差」「生活習慣病の増大」「労働力不足」といった問題に取り組んでいます。 個人の健康な生活のため、その結果としての持続可能な国民医療制度の実現のため、人材やテクノロジーに積極的に投資し、医療ビッグデータを活用した新しい取組みやサービス開発にチャレンジし続けます。 【会社概要】 医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ 分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の 健診データ(2025 年 3 月時点)の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性 評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標(健康 年齢)や健康増進を目的とした Web サービス(Pep Up)など、医療データと解析力で健康 社会の実現に取り組んでいます。 ▼プロダクトについて ■JMDC Claims Database 民間利用可能な日本最大規模の医療データベースで、2025年3月時点で母集団数は約2,000万人を超えています。複数の健康保険組合より寄せられた入院、外来、調剤を含む医療診察報酬書(レセプト)および健診データを分析加工することで独自のデータベースを実現しています。 ■健助 健康保険組合ごとの加入者傾向や医療費の分析をサポートするサービスです。 ■JMDC Data Mart 特定の病気の推定発生数や投与の状況が調査できる製薬会社向けサービスです。 ■Pep Up(ペップアップ) 健康保険組合の加入者の健康推進を直接サポートするWebサービスです。JMDCの持つ理論やデータを活用することで、個人の健康データを簡単に管理し、加入者の「健康年齢(R)」の維持改善に取り組むことが可能なサービスです。 ■JMDC QI 患者からも労働者からも選ばれる病院ための医療機関の診療の質を評価 「データヘルス・予防サービス見本市」(厚生労働省)では2年連続の製品・サービス部門で、医療費の適正化や保健事業などにおける課題の解決に可能性を示したとして入賞するなど、医療×ビッグデータ領域において注目されています。

Why we do

JMDCが創業される2002年頃以前は、製薬会社は自社が発売した医薬品が「どのような患者さんに、どのように使われているか」把握するための情報収集の有効な手段が確立されていませんでした。 承認前の臨床試験や文献等の情報はありますが、医療の現場で実態がどうなっているかは分かりません。そのため、医療・社会福祉領域において、「自分たちが開発した薬剤が有効である」と有効性を証明する実地データを得ることが難しく、課題を感じていました。 しかし、あるとき調剤診療報酬明細書(レセプト)データに出会い、木村はこの課題を解決できると確信し、ベンチャーキャピタルに出資を受けてJMDCを創業しました。 しかし「どんな病気をした人に、どんな薬が処方されているか」など非常に繊細な個人情報を取り扱うことになるため、当時は前例がないこともあり、受け入れてくれる健康保険組合がなく、データの収集は難航しました。 ついに、受注をしなければ追加の資金調達ができないという状況の中、医療データ活用による可能性を信じていただけた健康保険組合との出会いが状況を変えました。最終的に、実地データに基づいた医療統計データベースの可能性に共感していただくことができて受注し、それがきっかけとなり徐々に契約も増え、現在では全国400を超える組合とお取引をする現在に至っています。 今後も、医療データベースの進化とデータ解析力を高め続けることで多くの有益な知見を創出し、良い医療を受けることが出来る社会や、健康増進に繋がる環境の実現に貢献して行きます。

How we do

JMDCは、医療データと解析力によって多くのアウトプットを創出することで、より良い医療を受けることが出来る社会や、健康増進に繋がる環境の実現を目指して挑戦を続けています。 休暇も土日祝休みの完全週休2日制に加えて、さらに5/1、2は会社全体公休のためGWは毎年長期休暇を取得できます。有給休暇も入社日から5日付与され、法令以上の付与日数があり、最大9連休取得可能の「1週間休暇制度」もあります。さらに、残業時間や業務量を徹底して把握することによる過重労働防止対策や、健康年齢(R)を実年齢と比較して若い場合にインセンティブを支給する制度など、社員の健康維持・増進に積極的に取り組んでいます。 2025年3月時点の従業員数は488名。さらに、2020年からは新卒社員も毎年迎え入れ、ダイナミックに組織が変化・成長しているタイミングです。今後、既存サービスの拡大だけでなく、他社にはない医療ビッグデータを活用した新規サービスへ積極的に挑戦していくため、自らの行動で会社を成長させるような機会に溢れてます。 JMDCはこれからも医療ビッグデータの力によって病気の予防、未病、治療、ケアという分野の進化を支え、すべての人たちの健康増進とより良い医療を実現を目指します。ともに医療の進化を支え、健康的で笑顔に溢れた社会を一緒に実現していきませんか。

As a new team member

当社が提供する自社PHR(パーソナル・ヘルス・レコード)サービス『Pep Up』は、多くの健康保険組合や企業に導入され、利用するエンドユーザー様が順調に増加しています。ユーザーの皆様に楽しく、継続的に健康増進に取り組んでいただくためには、日々お届けする健康記事やキャンペーン、お知らせメールといった「コンテンツの充実」が欠かせません。 さらなるサービスの活性化とクオリティ向上を目指してコンテンツの運用体制を強化しており、新たに並走していただける方を募集することとなりました。 これまで培ってきたWeb編集やメルマガ配信のスキルを活かしつつ、パートとして週1〜2日・リモート併用といった柔軟な環境で、ライフスタイルに合わせて活躍いただけるポジションです。「自身の関わったコンテンツが、多くの人の健康習慣作りや行動変容に繋がる」という、自社サービスならではのやりがいを実感できるポジションです。 ■業務内容 Pep Up(PHRサービス)のコンテンツ企画、および運用業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・健康記事コンテンツの企画・編集・入稿 ・ユーザー向けメール(キャンペーン告知・行動変容促進等)の制作・配信設定 ・広告掲載ページの制作・入稿作業 ・特典・チャレンジ等のキャンペーンページの制作補助 ・コンテンツの効果確認(開封率・クリック率等の簡易レポート) ・サービスサイトやLP等のコンテンツ更新・管理 ■必須条件 ・Webコンテンツの企画・編集・入稿経験1年以上 ・CMSを使用したコンテンツ入稿・更新の実務経験 ・HTMLメールの制作または配信オペレーションの経験 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Google スプレッドシート) ■歓迎条件 ・ヘルスケア・健康関連メディアでのコンテンツ制作経験 ・Webマーケティング(メールマーケティング、LP制作等)の実務経験 ・バナーやクリエイティブの簡易的なデザインスキル(Canva、Figma等) ・Google Analytics等を用いたアクセス解析の基礎知識 ・薬機法や健康増進法など、ヘルスケア関連の表現規制に関する知識 ・生成AI(ChatGPT等)を活用したコンテンツ制作の経験 ■求める人物像 ・正確かつ丁寧な作業ができる方 ・複数のタスクを並行して効率的に進められる方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・ヘルスケアや健康増進に関心のある方 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にエントリーください。 あなたからのご連絡を、心よりお待ちしています!
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