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社長の右腕募集!|営業組織をゼロから創る営業責任者

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on 2026-07-03

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社長の右腕募集!|営業組織をゼロから創る営業責任者

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希実 岡本

早稲田大学基幹理工学部2022年卒。受験・就活期での情報量の差を痛感し、よりリアルタイムな大学情報を学生に届けるべく学生団体を始動。 新卒でアクセンチュア株式会社に入社し最短で人材部門の戦略コンサルタントにトランスファー。 その後株式会社Uniboostを設立。若手活躍人材と企業を“ビジョン”で繋ぐ採用プラットフォーム「UniUni」のβ版をリリースし、β版から3ヶ月100社の導入スピードで事業を拡大。現在は転職エージェント「才職AGENT」に軸を置き事業を急展開中。

株式会社Uniboost's members

早稲田大学基幹理工学部2022年卒。受験・就活期での情報量の差を痛感し、よりリアルタイムな大学情報を学生に届けるべく学生団体を始動。 新卒でアクセンチュア株式会社に入社し最短で人材部門の戦略コンサルタントにトランスファー。 その後株式会社Uniboostを設立。若手活躍人材と企業を“ビジョン”で繋ぐ採用プラットフォーム「UniUni」のβ版をリリースし、β版から3ヶ月100社の導入スピードで事業を拡大。現在は転職エージェント「才職AGENT」に軸を置き事業を急展開中。

What we do

「キャリアから、人生をプロデュースする。」 ーーUniboostは、採用・キャリアの領域で個人と企業、両方に向き合うHRカンパニーです。 個人(toC)には、悩んだ瞬間にエリート女性に相談できるキャリア相談サービスを。 企業(toB)には、若手採用や展示会などの戦略設計から運用までサポートし、「人が集まる仕組み」を一気通貫でつくります。 現在、4つの事業を展開しています。 ▍才職CAREER(キャリア相談サービス) 悩んだ瞬間、エリート女性に相談できるキャリア相談サービス。初回45分無料のオンライン面談を通じて、転職・キャリアの悩みをキャリアパートナーと一緒に整理します。20〜30代の女性を中心に、価値観マッチングから次の一歩を後押しします。 ▍才職AGENT(転職エージェント) 20代特化で、キャリアプランと価値観マッチングから導く転職支援。 求職者の圧倒的味方として5年後・10年後の人生設計から逆算したキャリア戦略を描きます。β版開始後3ヶ月で導入企業100社を達成。 ▍採用支援事業(RPO・採用代行)[toB] 意向度・内定承諾率の向上に特化した採用戦略〜業務代行。ただの工数削減ではなく、「誰が話すか」を変えることで選考フロー全体の歩留まりを劇的に改善します。 ▍展示会支援事業[toB] 展示会ブースの設計〜リードが取れるコンパニオン派遣までのトータル支援。「人が集まる仕組みをつくる」アプローチで、2日間で45アポ・ROI30倍超の実績も出しています。

What we do

「キャリアから、人生をプロデュースする。」 ーーUniboostは、採用・キャリアの領域で個人と企業、両方に向き合うHRカンパニーです。 個人(toC)には、悩んだ瞬間にエリート女性に相談できるキャリア相談サービスを。 企業(toB)には、若手採用や展示会などの戦略設計から運用までサポートし、「人が集まる仕組み」を一気通貫でつくります。 現在、4つの事業を展開しています。 ▍才職CAREER(キャリア相談サービス) 悩んだ瞬間、エリート女性に相談できるキャリア相談サービス。初回45分無料のオンライン面談を通じて、転職・キャリアの悩みをキャリアパートナーと一緒に整理します。20〜30代の女性を中心に、価値観マッチングから次の一歩を後押しします。 ▍才職AGENT(転職エージェント) 20代特化で、キャリアプランと価値観マッチングから導く転職支援。 求職者の圧倒的味方として5年後・10年後の人生設計から逆算したキャリア戦略を描きます。β版開始後3ヶ月で導入企業100社を達成。 ▍採用支援事業(RPO・採用代行)[toB] 意向度・内定承諾率の向上に特化した採用戦略〜業務代行。ただの工数削減ではなく、「誰が話すか」を変えることで選考フロー全体の歩留まりを劇的に改善します。 ▍展示会支援事業[toB] 展示会ブースの設計〜リードが取れるコンパニオン派遣までのトータル支援。「人が集まる仕組みをつくる」アプローチで、2日間で45アポ・ROI30倍超の実績も出しています。

Why we do

「働く」ことは、人生の大半を占める選択です。 それなのに、多くの人がキャリアの悩みを抱えたまま、誰にも相談できずにいる。 企業側も同じです。採用にコストをかけても人が定着せず、組織のカルチャーが育たないまま消耗し続けている。 給与・条件・肩書きといった表層的な情報だけでは、人の感情は動きません。人が本当に動くのは、「ここで働く自分」がリアルにイメージできたとき——感情が動いたときです。 「どうすれば、人の感情を正しく動かせるか。」 Uniboostは、個人には「人生の意思決定における圧倒的な味方」として、企業には「人が集まる仕組みをつくるパートナー」として、HR領域のあらゆる接点に関わります。 転職支援・採用代行・キャリア相談・展示会支援と、フィールドは複数あります。でも、どの事業も問いは同じ。代表自身1000人以上のキャリア相談に向き合ってきた原体験から、Uniboostはその問いに全力で向き合い続けています。

How we do

Uniboostは3C VALUEである「挑め、拘れ、拓け」を体現し、AIと人の力で“ビジョンドリブンな社会”を仲間とともに本気で創るチームです。 1.挑め(Challenge) 何事にも主体的・能動的に挑戦する。 「自分がリーダーならどう動くか?」を常に考え、事業や課題に向き合う。 新しいサービスや仕組みをゼロから形にするチャンスが日常的にある。 2.拘れ(Commit) 成果や目標にこだわり、常にベストを尽くす姿勢を大切にする。 数字や結果だけでなく「MVVに沿った取り組みか」を徹底して意識。 チームで切磋琢磨しながら、一人ひとりが責任と誇りを持って仕事を進める。 3.拓け(Create) 自分にしかできないアクションを体現し、ワンチームでゼロイチを切り拓く。 制度や仕組みに縛られず、新しい働き方やキャリアの可能性を開拓する。 イベント・プロダクト・空間運営など、既存の枠を超えた挑戦に関われる。

As a new team member

毎月400名以上の応募が集まる採用基盤はできました。 次は、その集客力を売上へ変える営業組織を創るフェーズです。 営業責任者として数字だけでなく、組織・事業・文化づくりまで一緒に担ってくれる仲間を探しています。 営業経験だけではなく、 「会社を大きくする側に回りたい。」 そんな方にお会いしたいと思っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <なにをやっているのか> 株式会社Uniboostは、 **「挑戦する人を増やす」**ことをミッションに、人材・HR領域で事業を展開しています。 現在の主力事業はキャリア相談サービス**「才職CAREER」**。 「悩んだ瞬間に相談できるキャリア相談サービス」として、 転職相談だけではなく、 キャリア形成 将来設計 自己分析 市場価値向上 まで伴走しています。 現在、 Wantedly・Indeedから毎月400名以上の応募獲得 才職CAREERのサービス立ち上げ 事業モデルの検証 までは完了しています。 次のフェーズは、 営業組織をつくり、事業をスケールさせること。 その中心を担う営業責任者を募集します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <なぜやるのか> 働くことは人生の大半を占めます。 しかし、 「今の仕事でいいのかな。」 そんな悩みを抱えながら働く人は少なくありません。 私たちは、 もっと気軽にキャリアを相談できる世界を作りたい。 誰もが挑戦できる社会を作りたい。 そんな想いでサービスを運営しています。 まだ小さな会社だからこそ、 一人ひとりの意思決定が会社を変えます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <こんなことやります> 営業責任者として、 営業活動だけではなく、 事業づくりにも携わっていただきます。 具体的には、 ・営業戦略の立案 ・KPI設計 ・営業組織の立ち上げ ・メンバー採用 ・マネジメント ・ROI改善 ・経営会議への参加 ・新規事業企画 など。 単なる営業部長ではなく、 会社を一緒につくる役割です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <こんな人と働きたい> こんな方と一緒に働きたいと思っています。 ・社長の右腕として会社を成長させたい ・営業だけでなく事業づくりにも挑戦したい ・人を巻き込むことが得意 ・数字にも組織にも向き合える ・メンバー育成が好き ・人材業界の経験がある ・個人向け営業経験がある ・共感力が高く、人に寄り添える ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <この仕事で得られるもの> ・創業フェーズの経営経験 ・営業組織をゼロから作る経験 ・役員候補として経営に関われる ・新規事業立ち上げ経験 ・採用・営業・組織づくりを一気通貫で経験できる まずはカジュアルに話しませんか? まだ転職を決めていなくても大丈夫です。 まずは、 「どんな会社なの?」 「今どんなフェーズなの?」 そんなお話からでも大歓迎です。 会社を一緒に大きくしていける方と出会えることを楽しみにしています。
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