【なにをやっているのか】 ▼企業の採用活動を丸ごと支援するサービス 私たちは「トルトルくん」という採用支援サービスを展開しています。求人票の作成から応募者対応、面接日程調整、内定者フォローまで、採用活動の全プロセスを代行する事業です。 中小企業やスタートアップを中心に、採用担当者が不在でも採用活動を回せる仕組みを提供しています。 現在、50社以上のクライアントと契約し、月間200名上の応募者対応を実施中です。特に創業3年以内の企業や、人事専任がいない成長企業から高い評価を得ています。 ▼業界の歪みを正す価格設計 従来の人材紹介会社は成功報酬型で、採用1名あたり数十万円から数百万円のコストが発生します。私たちはこの構造を見直し、月額固定の料金体系を採用しました。 結果として、クライアントは採用コストを3分の1以下に抑えられるケースも少なくありません。 価格破壊を実現しながらも、品質は妥協しません。専任ディレクターが各社の採用戦略を設計し、応募者一人ひとりに丁寧な対応を行います。 ▼リモート×業務委託で成り立つ組織 私たちのチームは全員がフルリモートで稼働しています。正社員だけでなく、業務委託や副業メンバーも多数在籍し、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 地方在住者や子育て中のメンバーも多く、多様な背景を持つ人材が集まる組織です。 【なぜやるのか】 ▼採用活動の負担を本気で減らしたい 創業のきっかけは、あるスタートアップ経営者との出会いでした。彼は事業開発に集中したいのに、採用業務に時間を奪われ、疲弊していました。 求人媒体への出稿、応募者とのやり取り、面接日程の調整──これらの作業は専門知識がなくても対応できるはずなのに、経営者自身が対応せざるを得ない状況でした。 この課題は多くの企業に共通しています。人事担当者を雇う余裕はないが、採用は止められない。そんなジレンマを抱える企業は数多く存在します。 私たちはこの構造的な問題を解決し、経営者や事業責任者が本来の業務に集中できる環境を作りたいと考えました。 採用支援を通じて、企業の成長を加速させる。その実感が、私たちの原動力です。 クライアントから「採用業務から解放されて、事業に専念できるようになった」という声をいただくたびに、この事業の意義を再確認しています。 私たちは採用代行という枠を超え、企業の成長パートナーとして存在し続けます。 【どうやっているのか】 ▼フルリモート・フルフレックスが基本 私たちの働き方は完全にリモートです。オフィスはなく、全員が自宅やコワーキングスペースから業務を行います。勤務時間も完全フレックス制で、結果さえ出せば自由に働けます。 朝型の人は早朝から、夜型の人は午後から、育児中の人は子どもの送迎時間を避けて──各自が最も集中できる時間帯を選んで稼働しています。 Slackで日々の進捗を共有し、Notionで案件情報を一元管理しています。週に1度のオンラインミーティングで方向性を揃え、それ以外は各自が自律的に動く体制です。 ▼ある日の1日 **10:00** Slackで朝の挨拶と当日タスクを共有 ↓ **10:30** クライアント向け採用レポートの作成 ↓ **12:00** ランチ休憩 ↓ **13:00** 応募者への返信対応（10〜15名分） ↓ **15:00** クライアントとオンラインMTG（採用戦略の見直し） ↓ **16:30** 新規求人票の作成と校正 ↓ **18:00** 日報をNotionに記録して終業 業務量は案件数によって変動しますが、基準値が劇的に上がることはありません。無理なく続けられるペースを保っています。 【求める人材】 ▼任せたい業務 採用ディレクターとして、以下の業務を担当していただきます。 ・クライアント企業の採用戦略設計 ・求人票の作成と媒体への掲載 ・応募者対応（メール・電話でのやり取り） ・面接日程の調整と候補者フォロー ・採用活動の進捗レポート作成 ・クライアントへの定期報告と改善提案 未経験の方でも、採用業務の基礎から丁寧にレクチャーします。最初は先輩ディレクターと一緒に案件を担当し、慣れてきたら独り立ちする流れです。 ▼こんな方を求めています ・リモートワークで自律的に動ける方 ・採用や人事に興味がある方 ・複数案件を並行して管理できる方 ・クライアントや応募者と丁寧にコミュニケーションできる方 ・週20時間以上の稼働が可能な方 必須スキルは特にありません。採用業務の経験がなくても、丁寧な対応と責任感があれば十分です。人事経験者や採用担当の経験がある方は、即戦力として活躍いただけます。 ▼働き方の自由度 業務委託契約を基本