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荒井 瑞穂
2017年にレバレジーズ株式会社に入社。 レバテックで法⼈営業を⾏う。新規顧客の開拓~既存顧客へのコンサルティング営業~アフタフォローまで一気通貫で手掛け、事業部の売上ギネス記録更新や、事業部MVPも受賞。 その後、チームリーダーとしてマネジメント業務や、施策の企画運営などに携わる。 また事業部の研修責任者を兼任し新⼈の研修設計・実施なども担当。 その後、人事部の中途採⽤チームにジョブチェンジ。 全社の営業職・企画職・管理職の採⽤活動、戦略⽴案、⻑期施策などを⼿掛け同年7⽉よりチームリーダーに就任。マネジメントをしながら⻑期戦略なども手掛ける。 全社総会において、ベストスタッフ賞にもノミネート。 産休育休を取得し、復職。 現在は全社のハイスキル層(経営企画、M&A、新規事業、SaaS、コーポレート、ITコンサルなど)の採用及び戦略立案、採用の業務改善などに従事。
大滝 圭修
2019年レバレジーズに新卒入社。法人営業を経験したのち、エンジニアに転向し新規事業で開発リーダーとして従事。その後、株式会社リクルートに転職。求人媒体のプロジェクトマネージャーとしてプロダクトの戦略立案からステークホルダーとの調整、要件定義、デリバリーまで幅広く担当。2023年3月、レバレジーズのHRテック事業部のプロジェクトマネージャーとして復職。現在は事業責任者として、従業員の離職防止プラットフォーム『NALYSYS(ナリシス)』事業を統括。
谷口 俊介
新卒で専門商社に入社。海外市場に向けたトレーディング業務に従事。 レバレジーズに入社後は、人材紹介部門の両面型営業として従事した後に、支店長や首都圏拠点統括マネージャーとして数十名規模のメンバーマネジメントを経験。人事戦略部に異動後は、中途採用責任者として昨対比300%を超える年間数百名規模の採用を牽引。 その後、HRTechスタートアップの取締役COOや上場直前期スタートアップの人事部長を経験。 2024年3月にレバレジーズに出戻り、現職に着任。
Ohta Kotomi
新卒で銀行に入社し営業を経験した後、2018年10月にレバレジーズへ中途入社。 新卒学生向けのキャリア支援サービスを行うキャリアチケット事業本部に配属され、1年3ヶ月間キャリアアドバイザーとして従事。2020年から横浜支店のチームリーダーや就活セミナーの講師、2021年11月からは関東エリアCAのチームリーダーを勤めた後に、2022年3月から人事戦略部中途採用グループにて採用業務に携わっている。
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