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相手のために力を発揮できる方|コンサル・M&A・コミュニティ事業でその力を

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on 2026-06-30

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相手のために力を発揮できる方|コンサル・M&A・コミュニティ事業でその力を

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Expanding business abroad
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Yuto Uneda

◆プロフィール 兵庫県三田市出身。 神戸大学経営学部を卒業後、デロイトトーマツグループのトーマツイノベーション株式会社にて経営、戦略、人事のコンサルティングを経験。大阪支社の立ち上げ、営業責任者として500社以上の教育制度導入支援を行う。2018年に神戸大学大学院 専門職大学院にてMBAを修得。 その後、白潟総研の大阪支社立ち上げをし、グループ子会社のM&Aイノベーション株式会社の代表取締役に就任。 ◆コンサルティング実績 中堅・中小企業に対して、「人と組織の成長」に関するコンサルティングを専門とする。 具体的には、M&Aアドバイザリー、採用支援、組織開発・組織変革、人事評価制度構築、教育制度構築、幹部・管理職へのプライベートコーチング、トップセールスのノウハウ標準化など。 ◆セミナー実績 マネージャー研修:リーダーシップ、マネジメント、コーチング、目標設定、労務管理など ビジネススキル研修:コミュニケーション、ロジカルシンキング、タイムマネジメントなど上記含む80テーマ以上を担当。 累計900回以上、50,000人以上の社会人に研修を実施。 商工会議所、大学、企業主催の講演会など、講演実績多数あり。

白潟総研”No.3”畦田が挑むM&A業界の変革にかける想い、そしてその先に描く”新しい形のM&Aの在り方”とは

Yuto Uneda's story

Sakai Ayaka

兵庫県神戸市出身。 長期インターン・内定者インターンを経て、 24卒として白潟総研に入社しました! ドラマ・小説・映画、旅行、ごはん、日本酒が好きです!

時間を無駄にしたくはないし、少しでも自分を好きになりたくて。

Sakai Ayaka's story

Masashi Nobuta

東京都出身。 新卒では社員研修の営業・研修講師・事業開発に従事。 その後スローガン株式会社にて新卒採用のコンサルティング、学生に向けたキャリアセミナー、キャリア面談を行ってきました。 白潟総合研究所株式会社に転職し、中小ベンチャー企業のお客様を対象に、採用・組織開発コンサルティングを行っています。

匡伯 服部

愛知県出身で、大学入学を機に上京しました。新卒で白潟総研に入社し、一貫して中小・ベンチャー企業様に向けたコンサルティングを行っています。採用・能力開発など人に関わる領域がメインテーマです。

正直何を話すのかよく分からない“カジュアル面談”。~白潟総研の場合~

匡伯 服部's story

白潟総合研究所株式会社's members

◆プロフィール 兵庫県三田市出身。 神戸大学経営学部を卒業後、デロイトトーマツグループのトーマツイノベーション株式会社にて経営、戦略、人事のコンサルティングを経験。大阪支社の立ち上げ、営業責任者として500社以上の教育制度導入支援を行う。2018年に神戸大学大学院 専門職大学院にてMBAを修得。 その後、白潟総研の大阪支社立ち上げをし、グループ子会社のM&Aイノベーション株式会社の代表取締役に就任。 ◆コンサルティング実績 中堅・中小企業に対して、「人と組織の成長」に関するコンサルティングを専門とする。 具体的には、M&Aアドバイザリー、採用支援、組織開発・組織変革、人事評価制度構築、教育...
白潟総研”No.3”畦田が挑むM&A業界の変革にかける想い、そしてその先に描く”新しい形のM&Aの在り方”とは

白潟総研”No.3”畦田が挑むM&A業界の変革にかける想い、そしてその先に描く”新しい形のM&Aの在り方”とは

What we do

白潟総合研究所は、中小ベンチャー企業に特化した総合コンサルティングファームです。 経営には100%の正解はなく、社長の数だけ「答え」があります。 中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、おもいを実現して思いっきり経営できるように。 その社長にとっての「答え」を一緒に探し、つくるご支援をするのが私たちの仕事です。 具体的には、こんな事業を行っています。 ■コンサルティング事業 1社1社に深く入り込み、社長のおもいやお悩みに応じてコンサルティング支援を行います。 経営戦略、事業開発、売上アップ、組織づくり、採用、能力開発、M&A…。 大手コンサル会社と違い、支援領域は限定しません。 ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、フルオーダーメイドまで色んな支援の形があります。 ■コンテンツ事業 ひとりでも多くの社長を元気にできる”きっかけ”を作るため、 採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど様々な分野のセミナーを開催したり、書籍を出版しています。 セミナーは年間100本、書籍は現在46冊・累計96万部です。 時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを作り出しています! ■オープンイノベーション事業 社長を元気にするために、自社だけではどうしても出来ないこともあります。 そんな時は、他社の力を借りればいい。自社の利益よりも、一番大切なのは社長を元気にすることです。 そこで、他社とコラボレーションしたサービス開発や、提携によるサービス紹介を行っています!
弊社ファウンダー(中央)、社長(右側)、No.2(左側)です!
東京オフィスの一角。ワンフロア、お洒落な空間です!
フットサル大会の様子。スポーツ好きが多いです!(もちろんインドア派もいます)
わいわい宴会の様子!この時は屋形船に乗りました!
社内の様子。フリーアドレスで社長室などはありません。
ミーティングの様子。社内の色んなところで行われます。

What we do

弊社ファウンダー(中央)、社長(右側)、No.2(左側)です!

東京オフィスの一角。ワンフロア、お洒落な空間です!

白潟総合研究所は、中小ベンチャー企業に特化した総合コンサルティングファームです。 経営には100%の正解はなく、社長の数だけ「答え」があります。 中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、おもいを実現して思いっきり経営できるように。 その社長にとっての「答え」を一緒に探し、つくるご支援をするのが私たちの仕事です。 具体的には、こんな事業を行っています。 ■コンサルティング事業 1社1社に深く入り込み、社長のおもいやお悩みに応じてコンサルティング支援を行います。 経営戦略、事業開発、売上アップ、組織づくり、採用、能力開発、M&A…。 大手コンサル会社と違い、支援領域は限定しません。 ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、フルオーダーメイドまで色んな支援の形があります。 ■コンテンツ事業 ひとりでも多くの社長を元気にできる”きっかけ”を作るため、 採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど様々な分野のセミナーを開催したり、書籍を出版しています。 セミナーは年間100本、書籍は現在46冊・累計96万部です。 時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを作り出しています! ■オープンイノベーション事業 社長を元気にするために、自社だけではどうしても出来ないこともあります。 そんな時は、他社の力を借りればいい。自社の利益よりも、一番大切なのは社長を元気にすることです。 そこで、他社とコラボレーションしたサービス開発や、提携によるサービス紹介を行っています!

Why we do

社内の様子。フリーアドレスで社長室などはありません。

ミーティングの様子。社内の色んなところで行われます。

「中小ベンチャー企業の社長を元気にする!」ことに ある種、狂っているほど強いこだわり・おもいを持っています。 なぜ、そこまで中小・ベンチャー企業に、社長にこだわるのか? 2つの理由があります。 ■1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が”センターピン”だからです。 日本の99.7%は中小ベンチャー企業、人口の68.8%がそこで働いています。 この99.7%がすべて良い会社になったら…? 日本全体の国力を大幅に向上させることができます。 そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。 だからこそ、白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。 中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本社会が変わる。 そこで働く社員が元気になり、その家族も元気になる。 そのために白潟総研では中小ベンチャー企業にこだわっているんです。 ■2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。 私たちがお会いする社長は、24時間365日、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしています。 決して諦めず、強い信念を持ち、業績が悪化したときには自分の給料をゼロにする社長も。 そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい! それが2つ目の理由です。

How we do

フットサル大会の様子。スポーツ好きが多いです!(もちろんインドア派もいます)

わいわい宴会の様子!この時は屋形船に乗りました!

中小ベンチャー企業の社長を元気にするために、 コンサルタントが成長できる仕組みや環境づくりを行っています。 【圧倒的な成長環境】 ■コンサルタント養成のノウハウが豊富です ・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』 ・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ■成長できる場が用意されています ・とにかく現場に出ます。早ければ入社1か月目からコンサル現場を経験する機会も。 ・お会いする90%以上が社長です。 ・役職、年齢、社歴に関わらず、ミーティングや会議などあらゆる場面で強く意見を求めます。 ・部下からの相談やフィードバックに、先輩・上司は最優先で対応します。 【働きやすく、働き続けられる環境づくり】 ■持続可能なハードワークを実現するための仕組みや文化があります ・年4回の長期休暇(春休み4日、GW9日、夏休み9日、冬休み17日前後) ・リモートワーク、スライドワークなど柔軟な働き方 ・リゾートワークス(宿泊施設にお得に泊まれる福利厚生)の導入 ・自由参加の同好会(フットサル、バスケットボール、筋肉部など)

As a new team member

・人のためになるとより力が発揮できる ・相手のためになれるかをつい考えちゃう ・社会よし、お客様よし、自分よしの 「三方よし」を実現したい など、相手のためをつい考えちゃう方。 その強みを白潟総研で発揮しませんか? 相手のためを本気で考えて、 本気で行動できるポジションが 白潟総研にはございます。 ■募集ポジション 強み、過去の経験、興味のある業界、 描いているキャリア・将来像など、 あなたにマッチしたポジションで 仕事に取り組んでいただきます。 ●コンサルタント 中小ベンチャー企業の社長に対する 総合経営コンサルティングを 実行するポジション。 最初は1社1社に深く入り込んでいく 採用のコンサルティングからお任せします。 そこから人材育成、制度設計、 組織開発、後継者育成と 出来るコンサルティングの幅を 増やしていただきます。 ●M&Aコンサルタント M&Aを通じて、 日本企業の後継者問題を 解決していくポジション。 社長や会社を元気にし、 課題を解決するために M&A事業を通じて 課題解決をしていただいます。 ● 経営者コミュニティメンバー 白潟総研がM&Aを行い、 2026年から共同運営をしている 経営者コミュニティ「参謀」の 事業立ち上げメンバー。 新規事業の立ち上げだからこそ、 裏方から戦略設計、 営業・コンサルティングまでを 一気通貫で行っていただくポジションです。 以上が募集しているポジションの例です。 「相手のために力を発揮したい 。」 そう思っている27卒-29卒の皆さま、 白潟総研と1度カジュアルに話しませんか?
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