◆関わるポジションと事業領域 以下いずれかの事業領域にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、リーダー・マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ・IT領域 ・医療・介護・ヘルスケア領域 ・若年層領域 ・M&A領域 ・SaaS領域 ・コンサルティング領域 ◆業務内容例 ①インサイドセールス／フィールドセールス（IT領域、SaaS領域） 新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存・新規のアカウントプランの作成、実行 ・リード獲得向けの施策の立案、実行 ・初回面談からハイタッチコミュニケーションの計画、実行 ・ソリューション提案や契約後のサポート 今後チームや事業のフェーズにより変わっていく可能性も高いですが、アカウントごとのソリューション提供や拡大をメインミッションとしています。 顧客内の社内調整状況や契約書の調整、人材の提案など複数の要素のバランスを考えながらケースバイケースで初決定まで導くことや、仮説をベースに新たな顧客の開拓戦略の立案など業務内容は多岐に渡ります。 ②カスタマーサクセス（IT領域） 顧客価値最大化をミッションとした既存企業へ向けた戦術立案・実行を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客への活用前フォロー ┗弊社プロダクトの基本的な使い方はもちろん、どのように利用していくことで候補者からの応募率や採用率を上げられるかを顧客と議論していただきます。 ・既存企業への改善提案 ┗掲載企業について分析を行い、結果をもとに、改善点が見つかった既存クライアントに対して、コンサルティングを行います。 ・企業のニーズを元に新たなオプションプランの企画 ③M＆Aコンサルタント（M＆A領域） 案件の発掘から企業分析及び企業価値算定、資本業務提携実現に向けた取引スキーム及びスケジューリングの考案とオペレーションを行っていただきます。 ④リクルーティングアドバイザー（IT領域、医療・介護・ヘルスケア領域、若年層領域） 顧客は経営層・PM・営業・人事・調達部門と、エグゼクティブ層を含む幅広い顧客層に対し、カスタマイズした提案を行います。 具体的には、クライアントと長期的なパートナーシップを築くと共にLTV最大化を目指し、以下の一連業務をおまかせします。 顧客の事業内容や課題に応じて、事業成長や組織開発の支援に向けたコンサルティング型の提案活動を行います。 潜在ニーズの特定から案件（求人情報）の獲得、その後は人材提案・商談実施・成約に向けたクロージングを行います。 成約後も顧客のプロジェクト成功のために伴走支援を行います。 企業・人材双方とコミュニケーションを取り、プロジェクト現場での問題解決に当たります。 必要に応じてアップセル・クロスセルを行います。 ⑤キャリアアドバイザー（IT領域、医療・介護・ヘルスケア領域、若年層領域） 求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザーとの連携 ▍このような方をお待ちしております！ ・早く成長して職能を安定させたい ・年齢ではなくスキルや成果をフラットに評価される環境で働きたい ・若いうちからマネジメントや事業推進を経験したい ▍キャリアパス事例 【営業メンバー】→【リーダー】→【マネージャー】→【事業部長】 【営業メンバー】→【リーダー】→【採用人事】→【産休育休】→【広報】 【マーケター】→【新規事業責任者（SaaS領域）】 【営業メンバー】→【別支店や新拠点の立ち上げ】 ☆リーダー：5名のマネジメント ☆マネージャー：30～100名のマネジメント ☆事業部長：200名のマネジメント ★平均リーダー昇格期間：1年8ヶ月 ★最短リーダー昇格期間：5ヶ月 ★リーダー職の中途比率：58% ▍メディア ・代表・岩槻が語る、レバレジーズの今と未来 https://melev.leverages.jp/article/12938/ ・11年、営業一筋。3児の母が辿り着いた、エンタープライズセールスの最前線 https://www.youtube.com/watch?v=-Bl4yCd397o&;t=1s ・29歳 絶対の信頼を集める上司！セールスマネージャーのしごと https://www.youtube.com/watch?v=Qr74plZRABg