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あなたのアイデアが来週には子どもたちの笑顔になる。そんな仕事をしませんか?

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on 2026-07-04

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あなたのアイデアが来週には子どもたちの笑顔になる。そんな仕事をしませんか?

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Yuto Ichinohe

After graduating from Aoyama Gakuin University, joined Recruit Career Co.,I established BUB inc. and opened "BUB RESORT" for guests to experience the nature and culture of the region. Starting with camping ground in April 2019, it had been renewed as an experience-based resort in 2021. In April 2023, the brand “BUB RESORT Yatugatake” will officially open as the second base in Yamanashi Prefecture. I hope that a myriad of unique futures will be shaped by the life-changing experiences BUB offers. 1992年生まれ、北海道出身。青山学院大学を卒業後、株式会社リクルートキャリアに入社。在職中に、株式会社BUBを設立し、地域の自然と文化を体験する『BUB RESORT』のOPEN。2019年4月にキャンプや自然体験からスタートし、2021年に体験リゾートとしてリニューアル。2023年4月に山梨県で2拠点目となる同ブランド『BUB RESORT Yatugatake』を公式OPEN。BUBが提供する人生を変える体験よって、無数のユニークな未来が形成される。その一つ一つがBUBの目指す社会です。ゲストの皆様や社員とともに、未経験なことにトライする、素人であり続けたいと思います。 ◆エンターテイメントリゾート事業 自然と地域文化に触れる原体験で、人の可能性を広げるエンタテイメントリゾート事業 ・BUB RESORT Chosei Village(長生村,千葉) ・BUB RESORT Yatsugatake(清里,山梨) ◆キッズキャンプ事業 子供の才能を爆発させる12歳以下の宿泊/日帰りツアー『天才キャンプ』 ◆アウトドアメディア事業 アウトドアと環境教育の入口になるオウンドメディア『BUBing!』 ◆研修事業 1日で組織を一つにするアウトドア宿泊研修『チームXデー研修』

26歳で起業。リクルートをやめてBUBを始めた理由。

Yuto Ichinohe's story

和田 貴正

Born in 1997 in Uji City, Kyoto Prefecture, he studied kendo for 13 years from age 5 through high school, and has participated in national kendo tournaments in elementary and junior high school. After graduating from the Faculty of Science and Technology at Kinki University, he joined BUB Corporation as a new graduate and worked as an operations and service staff member at BUB RESORT, and now, in his second year, is in charge of both human resources and sales. As the company expands, I would like to meet more students in the area of recruitment, which I am now in charge of, and I would like to work seriously with each person involved so that the students involved can make good choices. 1997年生まれ、京都府宇治市出身。5歳から高校まで13年間剣道を習い、小学校と中学校で全国大会出場の経験あり。近畿大学を卒業後、株式会社BUBに新卒入社。BUB RESORTの運営・サービススタッフを経て、2年目ながら人事と営業を1人で兼任。現在4年目で人事責任者として、採用&人事制度を全般担う。2023年4月「BUB RSEORT-Yatsugatake-」オープン。2024年10月「BUB RSEOR-Tsukuba-」オープン予定。 会社の拡大とともに今、任されている人事領域で、「観光業界と地域社会に新たな潮流を創るトップチーム」を創っていきます!業界をリードするチームとして、No.1の成長、働きがい、そして報酬を目指します。私たちのクルーが業界のリーダーとして、そして個人として輝ける未来への確かな一歩です。一緒に、未来のための冒険を始めましょう! ◆エンターテイメントリゾート事業 自然と地域文化に触れる原体験で、人の可能性を広げるエンタテイメントリゾート事業 ・BUB RESORT Chosei Village(長生村,千葉) ・BUB RESORT Yatsugatake(清里,山梨) ◆キッズキャンプ事業 子供の才能を爆発させる12歳以下の宿泊/日帰りツアー『天才キャンプ』 ◆アウトドアメディア事業 アウトドアと環境教育の入口になるオウンドメディア『BUBing!』

世界中を旅した2年間で、僕がもらったきっかけとこれから

和田 貴正's story

叶 涵菁

中国・杭州出身。ひとり旅と自然🌿。性格はENFP、共感性と直感力が武器。 コロナ禍の就活では40社以上からお祈りメールを受け取りながらも、ビザを延長し、あきらめずに就職活動を続けました。そんな中、出会ったのがBUB RESORT。ビジョンに共感してくれた会社で、経験ゼロでもマーケティングに挑戦させてもらえたことに、今でも感謝しています。 現在は株式会社BUBでマーケティングマネージャーを担当しながら、「人生の選択肢が増え、自分をちょっと好きになれる世界」を目指します。

水野ペイン チャールズ日向太

One of the great things about joining the company is the people-oriented environment. At BUB, communication with team members and superiors is highly valued. We support each other and work together as a unified team towards our goals. Furthermore, finding fulfillment in my work at BUB is a significant attraction. I have the opportunity to be involved in challenging projects and acquire new skills. I feel joy in contributing to the overall growth of the organization and being a part of it. Moving forward without a map but with my own compass, I have truly experienced the meaning of this phrase since joining BUB. In a people-oriented environment, I provide personalized customer service, find fulfillment in exercising autonomy, and build various connections to foster growth. I want to continue carving my own path while walking alongside BUB. 入社してよかったことは、まず人と寄り添った環境です。BUBでは、チームメンバーや上司とのコミュニケーションが大切にされています。お互いをサポートし合いながら、一丸となって目標に向かって進んでいます。 さらに、BUBでの働きがいも大きな魅力です。挑戦的なプロジェクトに携わることや新しいスキルを習得する機会が与えられます。組織全体が成長を目指し、その一翼を担うことができることに喜びを感じています。 地図を持つことなく、自分自身の羅針盤を持って進む。私はBUBに入社してから、この言葉の意味を実感しています。人と寄り添った環境で自分なりの接客を提供し、裁量権を活かして働きがいを感じ、様々なつながりを築いて成長しています。これからも自分自身の道を切り開きながら、BUBと共に歩んでいきたいです。

株式会社BUB's members

After graduating from Aoyama Gakuin University, joined Recruit Career Co.,I established BUB inc. and opened "BUB RESORT" for guests to experience the nature and culture of the region. Starting with camping ground in April 2019, it had been renewed as an experience-based resort in 2021. In April 20...
26歳で起業。リクルートをやめてBUBを始めた理由。

26歳で起業。リクルートをやめてBUBを始めた理由。

What we do

株式会社BUBは、自然・教育・観光をつなぐ、新しいライフスタイルサービスを提供しています。 『人生が変わるきっかけを提供する宿泊施設』をテーマとして提供しているリゾート宿泊事業を中心に、教育・メディア・インバウンドの各領域へ展開し、体験のインフラを構築。 消費者の価値観が、モノの所有から心を満たす”体験”へと移行している中、BUBはこの変化を先取りし、非日常の体験を通じて人と世界をつなぐ仕組みをつくっています。 体験試乗は今後10年で約6倍にも拡大する見込み。 市場の拡大に伴い、私たちの挑戦するフィールドもますます広がっていきます。 日本市場で基盤を確立し、教育・観光ニーズの高い海外へ進出/拡大。 2030年以降は自然×教育×観光をコンセプトに、「体験の社会インフラ」をグローバルに構築するグローバルカンパニーを目指します。 ▍事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ 体験型宿泊事業 大自然の中でアクティビティを遊び尽くすことができるオールインクルーシブ型の体験宿泊施設を運営しています。 「BUB RESORT」というブランドで、現在は国内3拠点に展開中。 2030年には世界50拠点 30カ国に拡大を予定しています。 <展開拠点> BUB RESORT 千葉 Chosei Village BUB RESORT 八ヶ岳 Yatsugatake BUB RESORT 筑波 Tsukuba ■ 体験型ワークショップ事業 日本文化を届ける、都市型アクティビティ拠点「BUB ACTIVITY CENTER」を運営しています。 インバウンド旅行者に向けて、都市の魅力を凝縮した体験を一堂に楽しめる事業を提供。 茶道や侍体験、包丁研ぎなど多様なアクティビティを「オールイングリッシュ」で提供。全世界から海外観光客が集まります。 <展開拠点> BUB ACTIVITY CENTER 浅草 Asakusa ■ 教育 / サポート事業 子どもの子どもの眠れる才能を開花させる教育事業「天才キャンプ」、アウトドアと環境教育への扉を開くオウンドメディア「BUBing」を提供しています。 「天才キャンプ」は12歳以下の子どもが日常から離れた自然体験を通し、爆発的な成長体験を生み出す宿泊/日帰りツアーです。 親元から離れて子供達だけで参加することで、自立心や協調性が養われます。 BUBing!は、自然×教育×観光をテーマにした発信を行っているメディアです。 "体験"の需要が高まっている中で、BUBが保有する自然体験の魅力や体験型観光の価値などを積極的に伝えています。 BUBは「自然×教育×観光」をコンセプトに多岐にわたる事業を展開。 今後は国内に留まらず、海外にも展開していきます。 その成長を支えるのは圧倒的な顧客満足度。 Googleの口コミで星4.8(口コミ数2,000件以上)、2年目でリピーター比率20%以上など、数値としてもはるかに高い評価をいただいていいます。 ☆体験動画で感じるBUBの世界観 https://www.youtube.com/watch?v=lrjpAe-C0vk&;;t=3s https://www.youtube.com/watch?v=CiLqVUlA014
2025年4月、豊かな自然と先進的な研究環境が共存する特別なエリアである筑波に3拠点目がオープンしました!
現在のアクティビティ総数は300種類以上!シーズンごとに全て異なるスケジュールで何度来ても新たなきっかけを提供しています!
一人ひとりの熱い想いを全力でサポートします!
アワードでは社員1人1人をお互いに称えあいます!
人生の選択肢を豊かにし、自分をもっと好きになれる世界の実現に向けて、私たちは成長し続けます。
「世界中の体験をきっかけに変え、すべての人に届けたい」 この強い信念から、従来にない「泊まれるテーマパーク」BUB RESORTを展開しています!

What we do

2025年4月、豊かな自然と先進的な研究環境が共存する特別なエリアである筑波に3拠点目がオープンしました!

現在のアクティビティ総数は300種類以上!シーズンごとに全て異なるスケジュールで何度来ても新たなきっかけを提供しています!

株式会社BUBは、自然・教育・観光をつなぐ、新しいライフスタイルサービスを提供しています。 『人生が変わるきっかけを提供する宿泊施設』をテーマとして提供しているリゾート宿泊事業を中心に、教育・メディア・インバウンドの各領域へ展開し、体験のインフラを構築。 消費者の価値観が、モノの所有から心を満たす”体験”へと移行している中、BUBはこの変化を先取りし、非日常の体験を通じて人と世界をつなぐ仕組みをつくっています。 体験試乗は今後10年で約6倍にも拡大する見込み。 市場の拡大に伴い、私たちの挑戦するフィールドもますます広がっていきます。 日本市場で基盤を確立し、教育・観光ニーズの高い海外へ進出/拡大。 2030年以降は自然×教育×観光をコンセプトに、「体験の社会インフラ」をグローバルに構築するグローバルカンパニーを目指します。 ▍事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ 体験型宿泊事業 大自然の中でアクティビティを遊び尽くすことができるオールインクルーシブ型の体験宿泊施設を運営しています。 「BUB RESORT」というブランドで、現在は国内3拠点に展開中。 2030年には世界50拠点 30カ国に拡大を予定しています。 <展開拠点> BUB RESORT 千葉 Chosei Village BUB RESORT 八ヶ岳 Yatsugatake BUB RESORT 筑波 Tsukuba ■ 体験型ワークショップ事業 日本文化を届ける、都市型アクティビティ拠点「BUB ACTIVITY CENTER」を運営しています。 インバウンド旅行者に向けて、都市の魅力を凝縮した体験を一堂に楽しめる事業を提供。 茶道や侍体験、包丁研ぎなど多様なアクティビティを「オールイングリッシュ」で提供。全世界から海外観光客が集まります。 <展開拠点> BUB ACTIVITY CENTER 浅草 Asakusa ■ 教育 / サポート事業 子どもの子どもの眠れる才能を開花させる教育事業「天才キャンプ」、アウトドアと環境教育への扉を開くオウンドメディア「BUBing」を提供しています。 「天才キャンプ」は12歳以下の子どもが日常から離れた自然体験を通し、爆発的な成長体験を生み出す宿泊/日帰りツアーです。 親元から離れて子供達だけで参加することで、自立心や協調性が養われます。 BUBing!は、自然×教育×観光をテーマにした発信を行っているメディアです。 "体験"の需要が高まっている中で、BUBが保有する自然体験の魅力や体験型観光の価値などを積極的に伝えています。 BUBは「自然×教育×観光」をコンセプトに多岐にわたる事業を展開。 今後は国内に留まらず、海外にも展開していきます。 その成長を支えるのは圧倒的な顧客満足度。 Googleの口コミで星4.8(口コミ数2,000件以上)、2年目でリピーター比率20%以上など、数値としてもはるかに高い評価をいただいていいます。 ☆体験動画で感じるBUBの世界観 https://www.youtube.com/watch?v=lrjpAe-C0vk&;;t=3s https://www.youtube.com/watch?v=CiLqVUlA014

Why we do

人生の選択肢を豊かにし、自分をもっと好きになれる世界の実現に向けて、私たちは成長し続けます。

「世界中の体験をきっかけに変え、すべての人に届けたい」 この強い信念から、従来にない「泊まれるテーマパーク」BUB RESORTを展開しています!

▍MISSION 『世界を体験で埋め尽くす』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「世界中の体験をきっかけにかえ、すべての人に届けたい」という想いから、泊まれるテーマパーク「BUB RESORT」が生まれました。 その日その日で異なる体験を凝縮し提供することで、物事の意義・本質への探究心が生まれます。 人生の選択肢が増え、自分をちょっと好きになれる世界を目指します。 ▍VISION 『きっかけが未来をつくる』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人と人の間で生み出された、人生を変える体験をBUBでは「きっかけ」と呼びます。 BUBが提供するきっかけにより、無数のユニークな未来が形成される。その1つ1つが我々が目指す社会です。 ▍代表一戸が世界一周の旅で気付いた『体験』の価値  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大学在学中の世界一周バックパッカーの旅がBUB創業の原点です。 大きな冒険の旅に行くんだと意気込んで出発しましたが、私にとっての大きな冒険は、その土地の人にとってごく当たり前の日常でした。 例えば、アフリカのボツワナという国で、国境から街までのバスに乗ると、道中窓の外にはたくさんのゾウが歩いているんです。私は驚き、写真を何枚もとり、目に焼き付けるように眺めていました。 しかし、一方で、車内人たちは気にもせず、黙って座っていました。その時に、人によって体験の価値は違うんだと、自分にとって大きな体験でも、場所や環境によってはすぐ実現できる日常かもしれないと。 土地の体験を届け、それによって何か人生が変わる。そういう事業をやりたいと思い始めました。 私たちがつくるグランピング施設は『人生が変えるきっかけ 』を一貫したテーマとしていますが、施設の場所や環境によって、得られる経験・体験は変わってくると思います。 例えばBUB第一号は千葉県・長生村にありますが、九十九里浜の海の近くに位置し、そして学校の廃校舎を使った施設です。かつては地元の子どもたちの思い出となった場所が、これからはそこを訪れるいろんな人々の思い出をつくる・・・そんなコンセプト、いいと思いませんか? こうした土地ならではの施設やアクティビティは、日本のなかでももちろん、世界のあちこちに拡大すると本当に様々です。その土地の気候や、四季折々の姿で遊びも変わり、得られる体験・経験も変わってきます。 あくまでBUBのスタイルでありながら、その土地のその時しかできない思い出を。 そんな施設を日本、そして世界にどんどん生み出していきたいと思います。 ▶代表の熱い想いを知る 代表取締役「26歳で起業。リクルートをやめて、BUBを始めた理由」 https://www.wantedly.com/companies/company_5407203/post_articles/188200 ▍BUBが解決したい社会課題  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆地域が抱える深刻な課題 ・観光地の一極集中による地方格差 ・加速する地方の人口減少・高齢化 ・深刻化する過疎地域の財政危機 ◆次世代教育の重要課題 ・個性を発揮できる場の圧倒的不足 ・自分の「好き」「得意」を見つけられない子どもたち ・コロナ禍で奪われた貴重な幼少期体験 ・予測不可能な時代に対応する教育手法の欠如 こうした日本が直面する重要な社会課題を解決するために、「BUBによる地方の魅力再発見」「子どものための新たなサードプレイス創造」を軸とした革新的な事業を展開しています。

How we do

一人ひとりの熱い想いを全力でサポートします!

アワードでは社員1人1人をお互いに称えあいます!

▍BUBではたらくVALUE  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ BUBでのやりがいにつながるVALUEをご紹介します。 01|自分のVISIONから逆算して目標を決める BUBでは、個人のVISIONとBUBのVISIONの両方から目を背けず向き合い続けます。 面談を通して個人の「在りたい」「やりたい」の先にあるVISIONを相互共有し、個人と会社のVISIONが重なる目標を設定し成長を加速することができます。 02|「SABO」~サボるとほめられる文化!? 業務の相談のみならず、悩み相談や雑談を含むカジュアル面談の時間をSABOと呼びます。 誰もが気軽に誰とでも上司部下・チームの垣根を越えた会話の中で、創造的なアイデアの発見などに繋がります。 03|カワタビ休暇~遊びも支援!? 「カワタビ」は、「可愛い子には旅をさせよ」の略で、年に一度の3週間の長期休暇を通じて、自己成長と視野の拡大を促す制度。 自己成長と視野の拡大を目指し、新しい経験を通じて自己の可能性を広げ、多様な人々と地域とつながりを深めます。 04|6ヶ月に一度は、全社員での旅行に!? 旅行にかかった費用を会社が負担し、年に2回旅行に出かける「フィールドデー」を開催しています。 社内コミュニケーションを促進し、 個人の強みを引き上げることに繋がっています。 05|挑戦したい気持ちが叶う環境〜やりたければ手を挙げろ〜 機会を自分で獲得し成長につなげることに価値を置き、手をあげて挑戦することができる制度が多数あります。 領域横断で仕事に挑戦できる社内インターンのチャレンジジョブ制度や、組織図の変更時は先にポジションを公開し公募によって決定するマイキャリ制度など挑戦しやすい制度を整えています。 ▍BUBの福利厚生  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ BUBではクルーが安心して働けるように、福利厚生の充実にも力を入れています。 ・家賃・通勤手当 ・引っ越し手当、地方手当 ・シェアハウス制度 ・車・PC購入補助制度 ・運転免許証取得補助制度 ・健康診断 ・産休・育休制度 ・各種保険 ・まかない ・SABO ・旅行手当(カワタビ、冒険手当) ・キャリア支援制度(キャリチャレ、チャレンジジョブ、フッ軽ジョブローテ) ・社内検定制度、研修制度 ・アワード、社員旅行 ▍2025年ベストベンチャー100に選出!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 https://best100.v-tsushin.jp/?s=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEBUB

As a new team member

「面白い企画を考えたのに、承認が下りる頃にはシーズンが終わっていた。」 「前例がないから難しいと言われた。」 「企画職のはずなのに、気づけば調整と資料作成ばかり。」 そんな経験はありませんか? 本当はもっと試したい、もっとお客様の反応を見たい、自分のアイデアが誰かを笑顔にする瞬間を見たい ――少しでもそう感じたことがある人、お待ちしています! BUBでは、あなたが考えたアクティビティを翌週には実際のゲストへ届けることができます! 企画して終わりではありません。 考えて、つくって、試して、改善する。そのサイクルを圧倒的なスピードで回しながら、新しい体験価値を生み出していく仕事です。 自然や地域文化を舞台に、子どもたちや家族の記憶に残る体験を企画し、実際に形にしていくのがACT(アクティビティ)開発チームです。 ▮業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 01|新規アクティビティの企画・立案 季節ごとのイベントやトレンド、地域ごとの特色、そしてゲストである親子がどんな体験を求めているのかを考えながら、新しいアクティビティをゼロから企画していきます。 「この季節だからこそできる体験は何だろう?」「この地域の魅力を、子どもたちにどう伝えられるだろう?」そんな問いを出発点に、コンテンツの企画から実施スケジュールの設計までを一貫して担当。 アイデアを企画書の中に閉じ込めるのではなく、実際にゲストへ届けるところまで考えるのが、この仕事の特徴です。 02|企画を形にし、現場で試す 考えたアクティビティは実際の現場へ落とし込み、準備やオペレーション設計を行いながら実施へとつなげていきます。 多くの企業では企画から実施まで数か月かかることもありますが、BUBではまず形にしてみることを大切にしています。完璧な100点を目指すのではなく、まず60点でも世に出してみる。そして実際の反応を見ながら磨いていく。圧倒的なスピードで改善を繰り返していきます。 03|ゲストの声を次の体験につなげる 企画の良し悪しを判断するのは、実際に体験したゲストの表情や声、そして現場で生まれる感動です。 アクティビティ実施後には、顧客アンケートや満足度データの分析だけでなく、現場スタッフからのフィードバックやゲストのリアルな反応も収集。 「子どもたちが一番盛り上がった瞬間はどこだったか」「もっと夢中になれる要素はないか」 そうした気づきをもとに改善を重ねながら、体験の質を高め続けます。 04|フィールドそのものをデザインする BUBがつくる体験は、プログラム単体では完成しません。自然環境や地域文化、使用する道具や備品、さらには体験が行われる空間そのものまで含めてデザインしています。 例えば森や川といった自然環境を活かしたり、地域ならではの文化や歴史を体験に取り入れたり。必要であれば資材や備品の選定・開発から関わることもあります。 アクティビティをつくるというより、「体験の世界観そのものを設計する」仕事と言った方が近いかもしれません。 05|仲間を巻き込みながら、新しい体験を生み出す 現場でアクティビティを実施するチームや、集客を担うマーケティングチーム、さらには千葉・八ヶ岳の各拠点とも連携しながらプロジェクトを進めていきます。 自分のアイデアを周囲に共有し、仲間を巻き込みながら形にしていく。そして拠点を越えてナレッジを共有し、より良い体験へと進化させていく。 多くの人と協力しながら、ゲストの記憶に残る体験を生み出していくことが、このポジションの醍醐味です。 ▮ 求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・PR・イベント・人材・求人広告業界などで企画や集客を推進した経験 ・新規事業やサービス立ち上げ経験 ・0→1のプロジェクトを主導した経験 ・営業/パートナー折衝など、社内外の多様なステークホルダーと 交渉・調整しながら物事を前に進めた経験 ・ソリューション営業・提案営業など、自ら課題を捉え、企画・提案して受注や合意形成まで担った経験 ACT開発専任チームは、2025年に立ち上がったばかりで、まだルールも正解もありません。だからこそ、自分たちでつくれる余白があります。 あなたが生み出したアクティビティが、将来的には国内外の拠点で展開されるスタンダードになる可能性もあります。 新卒3年目でマネジャーになったメンバーもいるなど、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があります。 事業部長や支配人と直接連携しながら、リーダーとして成長するチャンスも豊富です まずはカジュアルにお話しましょう! あなたがこれまで経験してきたもの。そして、これから実現したいこと ――ぜひ聞かせてください!
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