「普通はこうだから」 「一般的な仕様はこれで決まっているから」 そんな固定観念にとらわれて、思考を止めてしまうのはもったいない。 私たちは、世の中の「普通」をあえて再評価し、自分たちならではの独自の考えを持つことを何よりも大切にしています。 株式会社omeroidは、現在創業8期目、社員数20名のまさに組織が立ち上がる刺激的なフェーズにいる会社です。 私たちが目指すのは、メンバー全員がプロフェッショナルとして他にはない価値を提供し、同時に「楽しく誇りを持って」仕事に向き合える場所。まずは個々のスキルを最大限に伸ばし、プロとして顧客に圧倒的なバリューを発揮する。その中で、自分自身の「やりたいこと」や「考え」をカタチにし、omeroidというプラットフォームを使って新たな仕事として掴み取っていく。 そんなポジティブな相乗効果を生み出しながら、会社を一緒に大きくしていく中核メンバーとして、IT部門を牽引してくれるリーダーを募集します。 ■なぜ今、このポジションなのか 現在、当社のIT部門長と経理の代表は副社長が兼任しています。 組織が20名規模へと拡大し、数々の有名ベンチャーやスタートアップ企業からご依頼が急増している今、さらなる成長へとドライブをかけるため、IT部門長を独立させて体制を強化する決断をいたしました。 つまり、あなたにお任せするのは、当社のテック領域の未来を丸ごと担うポジションです。 組織の基盤が固まりつつあるこの過渡期だからこそ、経営陣の直下で「自らの意思」を組織や事業へダイレクトに反映させる、最高にエキサイティングな挑戦ができます。 ■具体的にはこんな仕事です IT部門長として、組織のマネジメント設計から、複数プロジェクトのハンズオンでの推進まで、経営に近い視点で幅広く裁量を持ってお任せします。 ・組織の統括と推進 営業戦略の立案、採用活動、明確な評価制度の設計、メンバーの教育体制の構築、および最適なアサイン管理の設計と推進を主導していただきます。 ・プロジェクトの統率と開発 Golang、Vue.js、Reactといったモダンな技術スタックを中心とした、複数の顧客システム開発プロジェクトを統率。チームメンバーを率いながら、顧客折衝、要件定義、詳細設計、外注管理、そして難易度の高いプログラミング実装から品質管理まで、一気通貫でプロジェクトを成功へ導いていただきます。 自由度が非常に高く、あなたの意思や仕組みづくりのアイデアがダイレクトに組織の成長へと反映される、チャレンジングな環境です。 ■このポジションならではの魅力 ・「技術」と「組織創り」の双方をリードする醍醐味 一人のエンジニアとして、システムアーキテクチャをゼロから一人で整え、顧客の要望を高品質なプロダクトへと落とし込む職人としての面白さ。それに加え、20名から次のフェーズへと拡大していく会社の「組織基盤」を自らの手でデザインしていく、ビジネスパーソンとしての大きな手応えを同時に味わうことができます。 ・自らのやりたいことに貪欲であれる環境 「こういう組織を作りたい」「この技術を使って新しいアプローチを仕掛けたい」という個人の想いを、私たちは決して否定しません。プロとしての責任を果たす先にある提案は、すぐに実践へと移せる文化です。会社を動かす当事者として、最高にエキサイティングな経験が得られます。 ■求める人物像 学歴や過去の業界経験は問いません。以下の必須要件を満たす方からのエントリーをお待ちしています。 【必須スキル・経験】 ・システムアーキテクチャを一人で構築・整理できる深い技術知識 ・顧客の潜在ニーズを汲み取り、要件定義・設計・開発まで高品質にワンストップで実行できる各種スキル ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー（PL）の経験 ・後輩エンジニアやチームメンバーの育成、メンターとしての経験 【歓迎スキル・経験】 ・システム開発案件における営業アプローチや、案件獲得の経験 ・IT部門の責任者（部門長）や、組織マネメントのリーダー経験 ・創業期のベンチャーフェーズ特有のスピード感や、変化を楽しめるマインド 完成された組織に物足りなさを感じている方、自分の実力をより大きな裁量の中で試してみたい方。私たちが大切にしている「ユニークであること」「プロフェッショナルであること」、そして何より「仕事を目一杯楽しむこと」という価値観に、少しでもピンと合致する部分があれば、ぜひ一度お話ししませんか。 まずはカジュアル面談にて、あなたのこれまでの歩みと、これからomeroidで掴み取りたい未来について聞かせてください。 画面下の「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーを、チーム一同心よりお待ちしています！