採用リーダーNEWRequest a specific member
人が主役の会社で、採用戦略から描く。採用リード募集!
採用戦略の立案から実行まで、裁量をもってリードしていただきます。 「決まった採用計画をこなす人」ではなく、「omeroidにとって最適な採用とは何か」を自ら考え、形にしていく人を求めています。
■主な業務
1. 採用戦略の立案 - 事業計画をもとにした採用計画・人員計画の策定(経営陣と協働) - 職種ごとのペルソナ・訴求ポイントの設計 - 採用チャネルの選定と予算配分
2. 中途採用(エンジニア・コンサルタント)の推進 - Wantedly・ダ