ホテル開発ベンチャーで実践SEスキルを磨く！挑戦したい学生エンジニア募集！

株式会社Next STAY

Web Engineer

Internship

on 2026-06-23

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ホテル開発ベンチャーで実践SEスキルを磨く！挑戦したい学生エンジニア募集！

神奈川県出身、福岡在住。新卒で初めて九州の地に上陸し、福岡のブラックホールに吸い込まれてしまい定住しています。ウェディング業界でセールスとレストランサービスを兼務、その後人材サービスの会社でカスタマーサクセスを担当。 3社目と現在の株式会社NextSTAYでは人事を担当しています。プライベートではサウナや銭湯などの温浴を好み、サウナスパ健康アドバイザーという資格を取得。さらに上の資格取得を目指しています。動きまくっていた1社目からデスクワークへ変わり、仕事だけでなく見た目も大きく変わったため、福岡の更なる美味しいお店開拓をしつつダイエットがここ最近のプライベートです。

rikako

Business (Finance, HR etc.)

What we do

【全国各地での宿泊事業の開発と運営】 NextSTAYでは、宿泊業のあるべき姿を追求し「レジデンシャル型ホテル」業態を始めとした宿泊事業の開発と運営を、地域と連携しながら全国各地で展開しています。賃貸マンションを宿泊施設へリノベーションしたことからNextSTAYの歴史が始まりました。観光客の増加に伴う宿泊施設不足に対して、”ホテルの建設”が最適な解決策のように思えますが、コロナ禍を機にその常識が少し変わってきたと我々は考えます。我々が出した答えのひとつが、アパートメントタイプのホテル「レジデンシャル型ホテル」の開発運営です。コロナ禍のような異常事態が発生して、観光客が大幅に減少したとしても賃貸やマンスリーマンションとして運用ができるように開発設計をすることで、リスクの少ないホテル運営を行うことができる仕組みを確立しました。レジデンシャル型ホテルは従来のホテルと違い、住居としての設備が充実していることから長期宿泊が可能になることで、外国人観光客の受け入れと安定した収益を生み出すことができています。＜主な仕事＞ ◼︎ホテル開発事業・新規ホテルの開発提案・賃貸マンションをホテルへリノベーション提案・全国各地の不動産会社や建設会社との共同開発・自治体と連携した地域共栄型ホテルの立案 ◼︎ホテル運営・宿泊施設のマーケティング施策・無人ホテルのオペレーション設計・各ホテルオーナーとの折衝・有人ホテルのフロント業務や清掃業務＜私たちが運営する・宿泊施設事例＞ ◼︎有人ホテル　アミスタホテル福岡/GB千代倉 ◼︎無人ホテル・自社新規開発ナインステイツ唐津/ナインステイツ鹿児島・グランドベースシリーズ GB名古屋駅西/GB岡山駅前/GB高松/GB門司港/GB薬院大通/GB博多ベイ/GB長崎/GB唐津駅南//GB別府/GB鹿児島・リノベーションシリーズ HIT天神/N.33 Hakata sta. East/N.33 Hakata sta. River ・その他 Hotel iori/BEPPU 和 -nagomi- ※一部抜粋

What we do

　ホテル外観

リノベーション型ホテル　客室内

Why we do

＜ミッション＞【地域と共に未来を創る宿泊体験】今後、日本は観光立国として大きく発展していくことが予想されます。この発展に伴い、様々な課題が生じることが予想され、これらの課題を未然に防ぎながら共に発展していきたいと考えています。 ◼︎人手不足下での宿泊施設不足の解消観光業の発展には宿泊施設の増加は必須になりますが、日本は人手不足や空き家問題なども同時に抱えています。我々は単に宿泊施設を新設するのでなく、築年数が古くなっている賃貸物件などを宿泊施設にするなど、利用できる物件はなるべく利用することで、低コストでエコな宿泊施設の増加を目指しています。 ◼︎泊食分離による観光地域への収益還元観光客が使ったお金の多くが観光地域にお金が落ちない、という隠れた課題があります。旅行や観光で使うお金の多くは”宿泊代”や”飲食代”になりますが、宿泊施設の中に飲食施設があるような大型ホテルの場合は、その大半のお金がそのホテルの収益になります。このような大型ホテルの資本がその観光地域にあれば問題ないのですが、大半は海外や東京のような大都市に集中しています。つまり道路などの観光インフラは利用されるが、これらの財源となる地域の収益にあまり還元されていないような構造になっています。我々はそのような歪な構造を起こさないように「泊食分離」を徹底し、宿泊施設としての役割を全うすることを優先して、飲食は地域経済のためになるように弊社の施設を利用する宿泊者の誘導を目指しています。 ◼︎観光地域特有の課題を解決観光業界の賃金は全業界と比較すると低い水準と言われており、多くの仕事が肉体労働です。この体質が起因して、一部の観光地域では、”身体を悪くすること＝働くことが困難になる”このような事象が起こってしまい、生活保護の割合が高くなっています。素敵な顧客体験の先にこのような未来が少なくなるように、我々は地域の観光業に従事するパートナーに対して、宿泊業を通して高い賃金や適切な労働環境を提供することを目指しています。ミッションの達成には、綺麗事抜きに収益性の高い宿泊施設の運営が必須になり、具体的には下記の状態を常に維持する必要があります。・高単価を生み出すための宿泊施設としての品質管理。・稼働率を最大化するための販売ロジックの策定。・利益をより多く残すための無人ホテルなどの最適化。また、これらの磨き上げ自体が、ホテルとしての物件価値の「維持・向上」になり、このビジネスの拡販にとっては重要であり忘れてはいけない点です。

How we do

【現在、NextSTAYは第2創業期】創業から6年を迎え、会社としてアクセルを踏むタイミングが来ました。 NextSTAYとしてあるべき姿を見定めて事業計画を作り直し、大きく前進する準備が整い始めています。そして5年以内の上場を視野に入れており、自社ブランドの立ち上げや事業買収にも着手しているため、人員の拡充が急務になりました。 ◼︎働く環境や文化オフィスには、ウォーターサーバーやコーヒーメーカー、マッサージ機があり、自由に利用することができます。社風として、協力的なメンバーが多く真剣に業務へ向き合う場面が多く見られます。デスクでの作業中や会議中も真剣に取り組みつつ、和気あいあいと会話を交わしている場面も多いです！年齢は20代後半から30代が多く、それぞれの事情を踏まえて業務にあたっています。 ◼︎働き方宿泊業がメインであるため、職種に応じて労働時間や休みの日程が異なります。本社勤務の総合職であればフレックスタイム制のため、業務に合わせて予定を組み、自由にお休みを調整しています。また、出社は必須ではないため、職種や状況によってはリモートで勤務する社員もいます。 ◼︎ミッションドリブン各組織やメンバーのミッションを明確にして達成することで、会社としてのミッションが達成できるような座組を作り、早いスピード感で事業成長ができるような企業体制を構築しております。ただ、会社としても組織としてもまだまだ発展途上であり、小さな業務ひとつでも日々改善に葛藤中で、当たり前にあるものがなかったりすることもあります。そのため、決まりの少ない状態を楽しめる方であればぴったりです！

As a new team member

現在、当社の社内AI・業務自動化推進は1名体制で進めています。ホテル開発・運営会社である当社が目指すのは、AI活用と業務自動化によって、少数精鋭のチームで最大の成果を出すこと。最先端のツールを駆使しながら、一緒にガシガシ手を動かして社内を変革してくれるインターン仲間を探しています！＜こんなことをやります＞最先端のAIツールやローコードツールを駆使し、社内のあらゆる業務をハック・自動化していくポジションです。 ▪️Claude Codeを使ったアプリ・AIエージェント開発・社内業務を効率化するWebアプリやツールの設計・開発・Claude APIを活用したAIエージェント・チャットボットの構築・既存の業務フローを分析し、自動化すべきポイントの提案・実装 ▪️ノーコード／ローコードツールによる業務自動化・Dify を使った社内向けAIチャットボット・ナレッジベースの構築と運用・n8n によるワークフロー自動化（OTA管理、会計連携、通知フローなど）・各部署へのヒアリングを通じた自動化ニーズの発掘と優先順位づけ ▪️社内のAI活用推進・サポート・スタッフ向けAIツール研修の企画・実施・導入したツールのマニュアル整備・問い合わせ対応・新しいAIサービスやツールの調査・検証・社内提案 ▪️データ活用基盤の整備（興味があればでOK！）・Tableau 等のBIツールを使ったダッシュボード構築の補助・社内データの整理・クレンジング・可視化＜こんな学生を求めています（歓迎スキル・マインド）＞知識の量よりも、「自走力」や「仕組み化へのパッション」を重視します！・プログラミングが好きで、自分でコードを書いて何かを作ることにワクワクする・日常のめんどくさいを見つけたら、すぐに自動化したくなる性格・新しいツールや技術を自分で触って覚えるのが苦にならない（ドキュメントを読むのが苦じゃない）・完璧じゃなくてもまず動くものを作って改善していくスタイルが合う必須ではありませんが、Python、JavaScript、APIの基礎知識があるとなおよし！＜担当者からのひとこと＞業務内容をかなり具体的に書いたので、全部できないよ…と思われるかもしれませんが、全部できたら100点満点くらいの気持ちです！一番大切なのは、テクノロジーで仕事を良くしたいというパッションを持って、試行錯誤しながらやり切れるかどうかだと思っています。 Next STAYはホテル開発・運営会社として、まだまだこれから仕組みを作っていくエキサイティングなフェーズです。こうしたら良くなるんじゃないかを自分で考えて形にできる、圧倒的な裁量があります。困ったことはなんでも相談して解決していける環境です。 AI開発や自動化の実務経験がなくても、「個人で触っている」「趣味や大学で勉強している」という方も大歓迎です！少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししませんか？お気軽にご応募ください！

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