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チームの技術方針を動かす|選ばれ続けるIT企業のWebエンジニア

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on 2026-06-22

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チームの技術方針を動かす|選ばれ続けるIT企業のWebエンジニア

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株式会社 オレンジアーチ

田中 敏文

株式会社オレンジアーチで教育を担当している田中敏文です。 やってよかったと思われる研修や教育を行えたらいいなと思い、日々研鑽しております。 教育担当になる前は、ITエンジニアとして色々行っていたので、エンジニア職の方の気持ちに寄り添えるよう心がけています。

矢野 美佐穂

株式会社オレンジアーチ's members

株式会社 オレンジアーチ

What we do

「分からないことがあっても、周りが忙しそうで質問できない」 「気づけば自分ひとりに責任が押し付けられている」 そんな孤独な環境で、エンジニアとしての楽しさを忘れていませんか? オレンジアーチの大阪チームは、良い意味で「お節介」なメンバーの集まりです。 客先常駐であっても、私たちは必ず「チーム」でアサインされます。 1人で抱え込ませることは絶対にありません。 ベテランが若手の技術を底上げし、困った時には自然と誰かが手を差し伸べる。 そんな「当たり前のチーム開発」を、大阪で取り戻しませんか?
オフィスのエントランス
チーム内で共有・相談できる

What we do

オフィスのエントランス

「分からないことがあっても、周りが忙しそうで質問できない」 「気づけば自分ひとりに責任が押し付けられている」 そんな孤独な環境で、エンジニアとしての楽しさを忘れていませんか? オレンジアーチの大阪チームは、良い意味で「お節介」なメンバーの集まりです。 客先常駐であっても、私たちは必ず「チーム」でアサインされます。 1人で抱え込ませることは絶対にありません。 ベテランが若手の技術を底上げし、困った時には自然と誰かが手を差し伸べる。 そんな「当たり前のチーム開発」を、大阪で取り戻しませんか?

Why we do

大手企業との直接取引(プライム案件)が中心。 だからこそ自分たちでスケジュールをコントロールでき、残業は月平均15.3時間。 心に余裕があるからこそ、仲間を気遣うことができます。

How we do

チーム内で共有・相談できる

客先常駐であっても、私たちは必ず「チーム」でアサインされます。 1人で抱え込ませることは絶対にありません。 ベテランが若手の技術を底上げし、困った時には自然と誰かが手を差し伸べる。 そんな「当たり前のチーム開発」を、大阪で取り戻しませんか。

As a new team member

▼必須条件 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方 ・JavaでのWebアプリ開発経験がある方 ・将来的にPL・PMを目指す志向をお持ちの方 ・大阪府内の客先常駐に対応できる方(リモート不可) ※「技術と同じくらい、チームも大切にしたい」という熱い想いをお持ちの方、お待ちしています。
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    Team Personality Types

    矢野 美佐穂さんの性格タイプは「コントリビューター」
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