こんにちは！株式会社オレンジアーチの採用担当です☺️

実は、オレンジアーチを揺るがすと言ってもいいくらい
大きなニュースが最近ありました✉️

事業がさらなる拡大フェーズに突入したんです！
これまで、官公庁や金融機関の堅牢なインフラ構築から、重度障害者向け意思伝達装置『eeyes（イイアイズ）』のような自社プロダクトまで、確かな「技術力」を武器に成長を続けてきた私たち。

実はこれまで、案件の獲得やお客様へのご提案は、現場のエンジニアやプロジェクトマネージャーが主導で行うことが多かったんです。

そこでこの度、オレンジアーチの技術とお客様の課題をつなぐ「新規営業チーム」を正式に立ち上げることになりました🎉

今回は、エンジニア集団である私たちがなぜ今、営業組織を作るのか。そして、この「0→1フェーズ」の営業チームで働く面白さについてお伝えします！

🚀 なぜ今、「新規営業チーム」なのか？

オレンジアーチの強みは、なんと言っても「スペシャリスト集団」による高度な技術力です。

事業が拡大し、プライム案件（一次請け）や自社開発の割合が増えていく中で、「お客様の潜在的な課題を引き出し、当社のエンジニアの技術力と掛け合わせて解決策を提示する」という、ビジネスの最前線を担うプロフェッショナルの存在がどうしても必要になりました。

社名の「アーチ」には「架け橋」という意味が込められていますが、まさにお客様とエンジニアを繋ぐ、最強の架け橋（営業）を創るための立ち上げです。

💡 オレンジアーチの営業組織で働く「3つの面白さ」

立ち上がったばかりのチームだからこそ味わえる、特別なやりがいがあります。

1．「安定基盤」のうえで「0→1」の立ち上げができる
設立から十数年、官公庁や大手企業との取引実績という「絶対に揺るがない安定した事業基盤」がすでにあります。つまり、ベンチャー特有の「売るものがない」「会社が不安定」というリスクを抱えることなく、純粋に「新しい営業組織や仕組みを自分たちで作っていく」というスタートアップのワクワク感だけを味わうことができます。

2．売って終わりじゃない。エンジニアと二人三脚の提案
私たちは「モノを右から左へ流す」ような営業はしません。 「お客様が本当に困っていることは何か？」をヒアリングし、社内の優秀なエンジニアたちと「どんなシステムなら解決できるか？」をフラットに議論しながら提案を作っていきます。社内の風通しが良く、職種の壁がないオレンジアーチだからこそできる、本質的なソリューション営業です。

3．社会課題を解決するプロダクトを世に広める
受託開発の提案だけでなく、自社プロダクトである『eeyes』の普及などにも関わっていただきます。自分の営業活動が、身体を動かすことが困難な方の「想いを伝える」サポートに直結する。ビジネスとしての成果だけでなく、社会貢献としての大きなやりがいを感じられる環境です。

🤝 こんな方と一緒にチームを作りたい！

現在は立ち上げの真っ只中。決まりきったマニュアルや、ガチガチのルールはまだありません。

• 「決められたものを売る」より、「売り方から自分で考えたい」方
• エンジニアや他部署のメンバーとチームで協力して仕事を進めるのが好きな方
• 社会の役に立つ、胸を張って提案できるサービスを扱いたい方
• 「立ち上げメンバー」という言葉にワクワクしてしまう方

📩 まずはカジュアルにお話ししませんか？

「新規営業チームの立ち上げ」

と聞くと少しハードルが高く感じるかもしれませんが、私たちが求めているのは完璧なスーパーマンではありません。一緒に試行錯誤しながら、オレンジアーチらしい温かくて強いチームを作ってくれる仲間を探しています。

そんな気軽なスタンスで全く問題ありません！
履歴書なしのカジュアル面談で、お茶でも飲みながらフラットにお話ししましょう。

少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーしてくださいね。

あなたと新しいチームの未来についてお話しできるのを、メンバー一同楽しみにしています！😄