【社会を変えるスタートアップで、1人目のHR専任担当として組織基盤を立ち上げる】 行政向け生成AI「QommonsAI」は、全国800以上の自治体、約30万人の職員を支えるサービスへと拡大しています。 事業と組織の成長をさらに加速させるため、代表と二人三脚で「人と組織」に向き合い、組織づくりを一緒に進めていただけるHRマネージャー候補を募集します！ ▍募集背景 事業の拡大に伴い、私たちの組織も大きく成長しています。 1年前は正社員1名でしたが現在は10名となり、2028年の上場を見据え、ここから80〜100名規模へ拡大していこうとしています。 これまで人事機能は経営陣が兼務してきましたが、今後の組織拡大には専任担当の存在が欠かせません。 ご経験を活かし、人事基盤を一緒につくっていける方をお待ちしています。 ＼ こんな方におすすめです ／ ・人事経験を活かし、裁量のある環境で新しい挑戦を楽しみたい方 ・経営陣に近い距離感で、自分の考えやアイデアを組織づくりに反映させたい方 ・会社の仕組みを創り上げるプロセスにワクワクする方 ・最先端AI×公共領域という、社会的意義の大きな事業に魅力を感じる方 ▍具体的な業務内容 採用から労務まで、人事全般をお任せします。 現場のニーズに基づき、最適な採用手法の企画・提案・推進をお願いします。 ◯採用 ・求人票の作成・媒体管理 ・書類選考・面接調整・候補者対応 ・採用戦略・計画の立案 ・採用広報・ブランディング ◯労務 ・入退社手続き・契約管理 ・勤怠・給与計算（顧問社労士と連携） ・社内規程・制度の整備・アップデート ▍応募要件 【必須要件】 ・採用要件の定義から、最適な媒体・手法の選定まで一貫して設計できる方 ・採用業務の実務経験（媒体運用・面接調整等） ・労務実務の基礎知識（入退社・勤怠・社保等） 【歓迎要件】 ・スタートアップ・ベンチャーでの人事経験 ▍この仕事の魅力 ・経営に近い視点で組織を創る 事業計画と連動した人事戦略の立案など、経営視点で業務に取り組めます。 アイデアや提案が、これからの組織カルチャーに直接反映される環境です。 ・最先端AI×公共領域という独自の事業環境 スタートアップならではのスピード感と、省庁や自治体という公共領域の社会貢献性を両立させているのが特徴です。 事業の成長がそのまま日本の社会インフラ構築に直結するため、意義の大きなフェーズで組織拡大を支える醍醐味を味わえます。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずはオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしております！