＜仕事概要＞ ラシンでは現在、HR支援領域の新規事業立ち上げ・拡大を進めています。お任せするのは、企業の採用課題をヒアリングし、戦略設計から採用サイト・SNS等の制作までを一気通貫で支援する「HR支援ディレクター」です。 単に求人媒体を売る営業ではなく、MVV策定や人材要件定義など、採用の上流からクリエイティブのアウトプットまで深く関われるのがこのポジションの大きな特徴です。 サービスメニューや事業の勝ち筋を、まさにこれから一緒につくっていく面白いフェーズです。ゼロから事業を育てるワクワク感を、ぜひ一緒に味わいませんか？ ＜業務内容＞ ▼業務内容の例 ・採用に課題を抱える企業からのインバウンド問い合わせに対する新規商談対応 ・企業の採用課題、組織課題、事業課題のヒアリング ・採用戦略、採用コンセプト、人材要件の設計 ・MVVや企業の魅力、働く人の価値観などの言語化支援 ・採用サイト、採用LP、採用パンフレットなどの制作ディレクション ・採用SNSの企画、運用方針の設計、投稿内容のディレクション ・社内デザイナー、ライター、コーダーなど制作メンバーとの連携 ・制作スケジュールの立案、進行管理、品質管理 ・クライアントとの定例ミーティング、提案、改善コミュニケーション ・HR支援領域における新サービスや提案メニューの企画、改善 ＜ラシンで働く魅力＞ 1. 上流からクリエイティブまで一貫して支援できる 採用サイトを作るだけでなく、企業の採用課題の整理や、求める人材の定義、魅力の言語化から実際の制作まで一気通貫で伴走します。戦略、コピー、デザイン、SNSなど、採用の上流からアウトプットまで幅広く関われるのが大きな特徴です。 2. 地場からメガベンチャーまで！幅広い顧客層と向き合える 地場の中小企業からエンタープライズ、メガベンチャーまで顧客層が幅広いため、業界を問わない普遍的な採用支援スキルが身につきます。企業ごとに異なる課題と向き合うことで、提案力やディレクション力を圧倒的に磨ける環境です。 3. 20代中心の若い組織/早期から責任ある仕事に挑戦！ 20代や新卒メンバーが中心となって事業を前に進めています。年次に関係なく、本人の意欲や成果に応じて早い段階から打席に立てるカルチャーがあるため、「自分の幅を広げたい」「早く成長したい」という方には最適な環境です。 4. 立ち上げフェーズの事業に関われる HR支援はまさにこれから本格化させていく新規事業です。決まった型をこなすのではなく、どんなサービスにするか、どんな体制で作るかという「事業の勝ち筋」から一緒に考えていける、今しか味わえないフェーズです。 ＜必須スキル＞ ・基本的なPC操作ができる方 ・顧客折衝の経験がある方 ・相手の話を丁寧に聞き、課題を整理できる方 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、物事を前に進められる方 ・採用、組織、人のキャリアに関心がある方 ＜歓迎スキル＞ ▼あると嬉しい、無くてもOK ・人材業界、採用支援会社、求人広告会社などでの勤務経験 ・無形商材の営業経験 ・法人営業、カスタマーサクセス、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーなどの経験 ・採用サイト、Webサイト、LP、SNSなどの制作ディレクション経験 ・採用広報、採用ブランディング、SNS運用に関する知識や経験 ・経営者、人事担当者、採用責任者との商談経験 ・企画書、提案資料、構成案などを作成した経験 ＜メッセージ＞ まずは面談を通して、私たちのビジョンやこれからの挑戦についてフランクにお話しさせてください。 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じていただけたら、ぜひお気軽にカジュアル面談のエントリーお待ちしています！