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メカ・機構設計_革新的なIoTデバイスの新製品開発エンジニアを募集!

メカ・機構設計エンジニア
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on 2026-06-15

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ビットキー採用担当

こんにちは!ビットキー採用担当です。 私たちは「Connect Everything(あらゆるものを、ひとつにつなぐ)」というミッションを掲げ、 デジタルとリアルの境界をなくす独自のIDプラットフォームやスマートロック、ワークスペース管理ソリューションを展開しています。 「ビットキーって、ハードウェアの会社?」 「どんな人が、どんな熱量で働いているの?」 そんな疑問に答えるべく、私たちの日常や裏側をnoteで発信しています。 まずは私たちの「人」と「文化」に触れていただけると嬉しいです! 🔑 Bitkeyを紐解く3つのストーリー ① 代表が語る「私たちがこの事業をやる理由」 ビットキーの原点と、私たちが目指す未来。創業メンバーの熱い想いを凝縮したインタビューシリーズです。 → People|Bitkey:代表・寳槻昌則のストーリー https://note.com/bitkey/m/mc8d3d34759ed ・「魔法」へのあこがれが「創業」という物語へ ・ "Moonshot"を撃ち、「世の中ハラスメント」をひっくり返そう …他 ② 意外と(?)熱い!ビットキーの部活動 技術やビジネスへのこだわりはもちろん、遊びも本気。部署を越えた交流が生まれる「部活動」から、社風を感じてください。 → Culture|bit buddies(部活動制度)のご紹介 https://note.com/bitkey/m/m9b86a7f856be 釣り部 / クロスフィット部 / シネマ部 / 筋トレ部 / 山岳ランニング部 / バスケ部 ③ 【Environment & Growth】働く環境とプロの思考 空間へのこだわりと、全職種に通じる「プロフェッショナルとしての視点」をまとめました。 → Other|働く環境とマインドセット https://note.com/bitkey/m/m9e1098174559 ・「良い営業になるために」シリーズ:職種を問わず学びがある、ビットキー流の仕事術。 ・ ONLINE OFFICE TOUR:東京・宮崎・大阪。私たちが「集まる場所」を大切にする理由。 ✉️ 最後に 少しでも興味を持っていただけたら、まずは「話を聞きに行きたい」からお気軽にコンタクトください! ミッションの実現に向けて、一緒にワクワクできる仲間を探しています。 ※下部のリンクは、上から順に ① 代表インタビュー(創業ストーリー) ② 社内カルチャー・部活動の紹介 ③ 働く環境・成長支援の取り組み をご覧いただけます。

株式会社ビットキー's members

こんにちは!ビットキー採用担当です。 私たちは「Connect Everything(あらゆるものを、ひとつにつなぐ)」というミッションを掲げ、 デジタルとリアルの境界をなくす独自のIDプラットフォームやスマートロック、ワークスペース管理ソリューションを展開しています。 「ビットキーって、ハードウェアの会社?」 「どんな人が、どんな熱量で働いているの?」 そんな疑問に答えるべく、私たちの日常や裏側をnoteで発信しています。 まずは私たちの「人」と「文化」に触れていただけると嬉しいです! 🔑 Bitkeyを紐解く3つのストーリー ① 代表が語る「私たちがこの事業をやる理由」 ビットキ...

What we do

弊社は、認証技術を基軸にスマートロックや生体認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、あたりまえの不自由からの解放を実現し、世の中の体験をアップデートしています。 具体的な事業としては、自宅から職場まで様々な場所において、入退室に関わる全てを顔認証あるいはスマホ一つで完結するようなソリューションの開発を行っております。あらゆる空間の入退室をシームレスで快適なものにするべく、弊社のプロダクトは日々様々な場所で活用の場を広げております。 ▼導入事例 ・マンションのエントランスを顔認証で開扉~エレベータ連動/玄関の扉をスマホ一つで施錠・解錠 ・職場のエントランスを顔認証で開扉~エレベータ連動/勤怠システムとの連携 ・大阪府枚方市とのスマートシティ化に向けた社会実証(市内保育所・幼稚園への導入 等) ・スタジアムでの顔認証による入場管理の実証実験 等 ▼具体的なプロジェクト事例 ・レオパレス21、スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000040203.html ・workhubとセコムが連携 受付から誘導まで無人化する「来訪者受付・入館システム」を提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000040203.html ビットキーは、「暮らし」や「働く」環境をより良くするために、様々なパートナー企業と手を取り合うことで、着実に社会実装を進めています。
ビットキー本社はイタリア・ミラノ開催、世界最大級のデザインコンペティション「A' Design Award & Competition2022」にてSilver A' Design Awardを受賞しています
東京オフィスです。社員が快適に仕事ができるように環境を整えております。
技術カンファレンスにも積極的に参加しています。(※画像はISUCON 夏祭り 2023のブースの様子)
「homehub」は暮らしの中でのキーレス化を進めています
東京本社オフィスには多数の個室ブースがあり、ワークスペース予約等も自在に行えます

What we do

ビットキー本社はイタリア・ミラノ開催、世界最大級のデザインコンペティション「A' Design Award & Competition2022」にてSilver A' Design Awardを受賞しています

弊社は、認証技術を基軸にスマートロックや生体認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、あたりまえの不自由からの解放を実現し、世の中の体験をアップデートしています。 具体的な事業としては、自宅から職場まで様々な場所において、入退室に関わる全てを顔認証あるいはスマホ一つで完結するようなソリューションの開発を行っております。あらゆる空間の入退室をシームレスで快適なものにするべく、弊社のプロダクトは日々様々な場所で活用の場を広げております。 ▼導入事例 ・マンションのエントランスを顔認証で開扉~エレベータ連動/玄関の扉をスマホ一つで施錠・解錠 ・職場のエントランスを顔認証で開扉~エレベータ連動/勤怠システムとの連携 ・大阪府枚方市とのスマートシティ化に向けた社会実証(市内保育所・幼稚園への導入 等) ・スタジアムでの顔認証による入場管理の実証実験 等 ▼具体的なプロジェクト事例 ・レオパレス21、スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000040203.html ・workhubとセコムが連携 受付から誘導まで無人化する「来訪者受付・入館システム」を提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000040203.html ビットキーは、「暮らし」や「働く」環境をより良くするために、様々なパートナー企業と手を取り合うことで、着実に社会実装を進めています。

Why we do

「homehub」は暮らしの中でのキーレス化を進めています

東京本社オフィスには多数の個室ブースがあり、ワークスペース予約等も自在に行えます

私たちの日常には、誰もが気づかないうちに受け入れてしまっている「あたりまえの不自由」が数多く存在します。 たとえば、鍵やカードなどの物理的なモノを使って扉を開ける仕組みは、長い間本質的に変わっていません。世の中の鍵の99%はいまだにアナログのままであり、この現実は、利便性やセキュリティの両面で多くの課題を抱えています。 こうした課題に対し、ビットキーは『つなげよう。人は、もっと自由になれる。』をミッションに掲げ、認証認可技術やハードウェアデバイス、ソフトウェアプロダクトを駆使することで、物理的な鍵や社員証が不要となり、手ぶらでの出入りを実現しています。 たとえば、不動産会社では、内見者に一時的にデジタルキーを渡すことで自由な内見を実現し、運送会社では、配達時のみデジタルキーを付与することで不在時の荷物受け取りを可能にします。さらに、オフィスビルでは、ゲートやエレベーター、会議室の扉に至るまで、ゲストのアクセスを一貫して管理することができます。これらの技術は、人々の暮らしや働き方を便利にするだけでなく、ビジネスのあり方そのものを変革する可能性を秘めています。 ビットキーが目指すのは、単なる「鍵」や「スマートロック」のデジタル化にとどまりません。「鍵」という言葉を広義に捉え、空間のあり方や時間の使い方そのものを再定義し、社会の「あたりまえ」を創造していくことに挑戦しています。 また、BtoBやBtoCのさまざまな企業やサービスをつなぐことで、新たな体験を提供し続けています。このような取り組みが評価され、累計資金調達額が300億円を超えるなど、私たちの描く未来への期待と可能性は広がり続けています。

How we do

東京オフィスです。社員が快適に仕事ができるように環境を整えております。

技術カンファレンスにも積極的に参加しています。(※画像はISUCON 夏祭り 2023のブースの様子)

これからさらなる成長を遂げるため、私たちが大切にしている価値観に共感いただける新しいメンバーの採用と、社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに力を入れています。そのため、定期的に制度や環境のアップデートを行い、より良い職場づくりに取り組んでいます。 実際、弊社では2024年4月に人事制度を大幅に変更し、社員がより働きやすく、仕事を通じて充実した人生を送れるような改革を進めています。現在、多くの社員が子育てと両立させながら勤務しており、個々のニーズに合わせた柔軟な働き方が実現できる環境が整っています。 さらに、私たちはMVV(Mission, Vision, Value)の再定義を行い、「Being」を経営テーマに掲げ、個々人の「あり方」や「ありたい姿」を重視しています。この取り組みによって、社員が自分らしさを大切にしながら成長できる環境が整いつつあり、今後もさまざまな分野で多角的な取り組みを進めていきます。 以下は現時点での働き方や環境についてです。 私たちの組織は成長し続けており、今後も更なるアップデートを予定しています。 ◾️報酬制度 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ・月給制(固定残業代含む)  ※給与改訂は原則年2回  ※評価制度の社内公開あり ◾️就業環境 - フレックスタイム制(コアタイム11時〜16時) - リモートワーク制度あり(部門により条件あり) - 自社プロダクトを体験できるライブショールーム - 服装自由 - フリードリンク ◾️休日休暇 - 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等) 年間休日120日以上 - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など ■福利厚生 - 社会保険完備(厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険) - 通勤手当(月額3万円まで) - 自社プロダクト社割制度あり - 毎年1回健康診断 - 結婚、出産祝金 - 内閣府こども家庭庁ベビーシッター券 ■キャリア形成支援 ・「学ぶ文化」醸成制度    ー「学び補助」:外部研修補助費用支給※上限あり    ー「学び伝播」:学びの伝播活動にインセンティブを支給※上限あり ・移籍制度 ・社内勉強会・交流会 ※カンファレンスについて エンジニアのキャリア形成への支援として、大型カンファレンスへ多数スポンサードを行っており、登壇や社外エンジニアとの交流機会の創出など積極的に成長する機会を用意しております。 以下イベントスポンサード実績で、今後も同様に発信していく予定です! ▼主な実績 (その他についてはこちら:https://bitkey.connpass.com/) ・Go Conference ・ISUCON ・iOSDC Japan ・DroidKaigi ・Designship ・Agile Japan ・CloudNative Days Tokyo ・EM Oasis ( https://emoasis.connpass.com/ ) -VPoE Office の岸田(パウリ)が運営している弊社内でのイベントです!

As a new team member

── ハードウェアチームのカルチャー ── ビットキーには、モノづくりに対して情熱を持った技術者たちが多数在籍しています。 また、様々な技術イベントにも協賛しており、モノづくりへの熱量が高い環境です。 ▼神エンジニア、未踏スーパークリエータ…注目のテック企業で働くエンジニアの一日 https://www.gizmodo.jp/article/bitkey-day2/ ▼ビットキーが協賛しているイベント実績 ・NHK学生ロボコン https://bitkey.co.jp/newsroom/20260612/ ・ロボカップジャパンオープン2026 ・第46回全日本マイクロマウス大会 ・エンジニア選手権 CoRE など ──────────────────── ビットキーでは、今後も「コネクトテック・カンパニー」として、デジタルと物理空間をつなぐスマートロックや独自デバイスを展開していきます。現在、さらなる製品ラインナップの拡充と既存製品の品質向上を加速させるため、機構設計チームの体制強化を行っています。 今回は、メンバーからリーダー候補まで、自ら手を動かし(ハンズオン)プロジェクトを推進できる即戦力の人材を募集いたします。 【チーム体制 / 業務内容】 機構設計チーム(現在3名)や電気・ソフトなどの他ハードウェアチーム、さらには事業開発・製造部門と密に連携し、以下の業務を推進いただきます。 ▼具体的な業務内容 ・新製品の企画・設計・開発: コンセプト立案から詳細設計、試作、量産立ち上げまで一貫して携わります。 ・既存製品の市場課題対応・改善: 市場でのフィードバックを基にした改良設計やコストダウン、品質向上施策の実施。 ・パートナーマネジメント: 国内外のOEM/ODMメーカーや部品メーカーとの折衝、技術指導、工程管理。 ・クロスファンクショナルなプロジェクト推進: 他部署と協力し、仕様策定からリリース後のフォローアップまでプロジェクト全体をリード。 ▼ポジションの魅力 ◎「デジタル×リアル」の最前線: ソフトウェアとハードウェアが高度に融合したプロダクト開発に携われます。 ◎一貫したモノづくり: 企画から量産、市場投入後のフィードバック対応まで、製品のライフサイクル全てに関与できます。 ◎裁量の大きさ: 少数精鋭のチームで、意思決定のスピードが速く、自らのアイデアを迅速にカタチにできる環境です。 ◎社会に影響を与える仕事:ただ技術を追求するだけでなく、その技術が社会実装され、日々の生活やビジネスのあり方を革新する過程に直接関わることができます。 ▼ビットキーが目指す開発とは? 私たちが目指すのは、技術の力と社会実装によって社会のあり方を革新する「世界を変えるモノづくりチーム」です。 「設計して終わり」ではなく、マーケットの反応をダイレクトに製品へ反映し、改善サイクルを世界最速で回す組織をつくります。 これを実現するため、次のような取り組みを行っていきます。 ・スタートアップの柔軟性と、メーカーとしての品質を両立:「前例のない挑戦」を続けながらも、市場不具合ゼロを目指す高度な品質管理と設計プロセスが標準化されている状態を目指します。 ・ハードウェアが「体験」をリードするプロダクト開発:ソフトウェアの利便性を最大化させるだけでなく、手に取った時の質感や動作の心地よさといった「ハードウェアならではの価値」で顧客を魅了します。 【開発環境】 - 3D CAD:Solidworks - 3Dプリンタ:Agilista、Stratasys - 設備:CNC加工機、3Dスキャナ、マイクロスコープなど - その他:Slack, Notion, Googleドライブ, ChatGPT 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ▼ 必須スキル -3D-CADを用いた実務経験(必須) -大量生産(民生品)メーカーにおける機構設計の実務経験: 特に品質を考慮した設計をリードした経験がある方。 -現場レベルでの評価・測定業務: 実機評価や測定を自ら行うことに抵抗がなく、現在も継続して実施されている方。 -柔軟なプロダクト開発への姿勢: 前例のない製品づくりに対し、既存の枠にとらわれない発想で取り組める方。 ▼ 歓迎スキル -前例のない製品づくりに携わり、柔軟な発想でのプロダクト開発や、新規事業に取り組んだ経験。 -「ものづくり系スタートアップ」での設計・開発経験。 -金型の製作に関する知識や経験。 -新規製品の素材選定に際しての樹脂・金属に関する知識や経験。 -プロジェクトマネジメント、またはチームリードの経験。
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