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労務のスペシャリストを目指したい 若手労務リーダー候補 募集します!!

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on 2018-10-03

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労務のスペシャリストを目指したい 若手労務リーダー候補 募集します!!

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Expanding business abroad
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Yohei Ando

2011年中途入社。社会保険労務士有資格者。 入社から労務一筋で、現在労務のリーダーを担当。 攻めを守る本社機能をつくるべくシステム化を推進。

Mari Nakatomi

人材業界にて法人向けの広告営業担当として企業の採用のサポートをした後、中途入社で当社に入社。現在は採用育成本部キャリア採用担当をしております!

異業種からなぜサイバーエージェントに!?〜金融、人材、メディア業界出身者が語るリアルトーク〜

Mari Nakatomi's story

株式会社サイバーエージェント's members

2011年中途入社。社会保険労務士有資格者。 入社から労務一筋で、現在労務のリーダーを担当。 攻めを守る本社機能をつくるべくシステム化を推進。

What we do

サイバーエージェントはメディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業を中心に事業を展開しています。 各事業とも技術力、運用力を競争力に事業を拡大し、コンテンツの創出、集客力、マーケティングや販売力などを活用し、事業シナジーを生み出しています。 ▼メディア事業 2016 年 4 月に新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し、多くの方々に利用していただいています。また国内最大規模のブログサービス「Ameba」やマッチングアプリ「タップル」、通販化粧品の「N organic」など様々なサービスを提供しています。 https://www.cyberagent.co.jp/service/media/ ▼インターネット広告事業 1998 年の創業以来、インターネット広告事業を展開しており、広告効果最大化を強みに国内トップシェアを誇ります。 現在は、広告販売にとどまらず、AI を活用したテクノロジーや 3DCG 等の最先端技術を駆使したクリエイティブ制作、DX 事業にも参入し総合的なソリューションを提供しています。 https://www.cyberagent.co.jp/service/internetad/ ▼ゲーム 2009 年から開始したゲーム事業は、継続的にヒットタイトルを創出し2021 年度にはスマートフォンゲーム市場において国内トップシェアを誇るまでに成長しました。 (※スマートフォンゲーム市場におけるシェア:2021 年 4 月~ 9 月時点) https://www.cyberagent.co.jp/service/game/

What we do

サイバーエージェントはメディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業を中心に事業を展開しています。 各事業とも技術力、運用力を競争力に事業を拡大し、コンテンツの創出、集客力、マーケティングや販売力などを活用し、事業シナジーを生み出しています。 ▼メディア事業 2016 年 4 月に新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し、多くの方々に利用していただいています。また国内最大規模のブログサービス「Ameba」やマッチングアプリ「タップル」、通販化粧品の「N organic」など様々なサービスを提供しています。 https://www.cyberagent.co.jp/service/media/ ▼インターネット広告事業 1998 年の創業以来、インターネット広告事業を展開しており、広告効果最大化を強みに国内トップシェアを誇ります。 現在は、広告販売にとどまらず、AI を活用したテクノロジーや 3DCG 等の最先端技術を駆使したクリエイティブ制作、DX 事業にも参入し総合的なソリューションを提供しています。 https://www.cyberagent.co.jp/service/internetad/ ▼ゲーム 2009 年から開始したゲーム事業は、継続的にヒットタイトルを創出し2021 年度にはスマートフォンゲーム市場において国内トップシェアを誇るまでに成長しました。 (※スマートフォンゲーム市場におけるシェア:2021 年 4 月~ 9 月時点) https://www.cyberagent.co.jp/service/game/

Why we do

サイバーエージェントでは、イノベーションなくして持続的な成長はかなわないと考え、変化対応力を強みに様々な新規事業を創出すると同時に、多くの独創的な社内施策に取り組み、型にはまらない企業カルチャーを生み出してきました。 一方日本国内では、少子高齢化やバブル崩壊後から低迷を続ける経済状況が昨今の新型コロナウイルス感染症拡大により一層不透明さを増し、格差による貧困など多くの社会問題が浮き彫りになり、閉塞感が高まっています。 このような時代に、サイバーエージェントができることは何か。 2021年、サイバーエージェントは、創業から持ち続けている志を改めて言語化しました。時代の変化に合わせて事業を生み出し、インターネット企業として培った経験、テクノロジーとクリエイティブを武器に、社会の進化を牽引していく存在を目指し、引き続き全力で取り組んでいきたいと思っています。 ▼社長藤田インタビュー 「パーパス『新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する』に込めた想い」 https://www.cyberagent.co.jp/way/features/list/detail/id=26689

How we do

■人材の成長=企業の成長 大型の設備投資の必要がないインターネット産業では、人材が大きな競争力であり、経営資源です。 サイバーエージェントは創業来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、「人材力」で成長を続けてきました。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、事業の成長、業績の向上につながると考えています。 【人材が成長する仕組み】 https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1306 ■企業文化を支える仕組み これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自力成長を続けてきました。失敗を恐れて挑戦を躊躇しないために、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創出しています。 人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進し、長く働ける会社をめざしています。 【挑戦できるカルチャー】 https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1118

As a new team member

<労務担当>を募集いたします!! ▼仕事内容(こんなことやります) CAグループ労務担当、給与計算、保険の手続き、社内制度など ▼求める人物像 ・リーダーとして自ら問題解決をできる方 ・さまざまな状況に臨機応変に対応し、自分で解決策を見つけられる方 ・起こりうる問題を事前に想定し自主的に調べ、物事に対応できる方 ▼得られるスキル 労基法や給与体制について知ることが出来ます。 ▼働く環境、働く仲間 渋谷駅直結の広いオフィス、静かで自由な環境のもと業務を行うことが出来ます。 社会保険労務士も常駐する人事労務チームで分からない事や難しい事は直ぐに教えてもらえる環境にあります。 若い世代が活躍しているため明るく和気あいあいとした雰囲気。月イチランチなどメンバー同士の交流も盛んです! ▼他社との差別化 株式会社サイバーエージェントの本社機能の中にある人事本部で本格的な労務業務を行うことが出来ます。 労務担当として、様々な業務を経験することが出来ます。 他社では経験できないようなスピード感で自分を成長させ、労務のプロフェッショナルとなれます。 以上、ぜひご応募ください!!
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Founded on 03/1998

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