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あなたが家を買ったら、まず何を買いますか?

反響営業/拠店責任者候補
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on 2026-06-12

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あなたが家を買ったら、まず何を買いますか?

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岡田 悠人

◆Personal Mission◆ 『Be The Core.』 会社を大きくするのは、特別な誰かじゃない。 ◆Personal Values◆ 『Think. Act. Create.』 考えた人が動き、 動いた人が創り、 創った人が未来を変える。 ◆Personal Vision◆ 『Build What's Next.』 未来を、ただ見る側ではなく、つくる側へ。

~挑戦する人が減ったのではなく、挑戦できる環境が減った~

岡田 悠人's story

市川 哲

クリタリビングの成長フェーズを現場から牽引しています。現在は拠点の立ち上げや組織づくり、そしてメンバーの育成に深く携わっています。 私が仕事をする上で最も大切にしているのは、「自分にしかできない価値をどう発揮するか」を常に問い続けることです。目の前にある課題を傍観せず、自ら解決策を考え、実行に移す。その泥臭い積み重ねこそが、店舗を強くし、最終的には会社の未来を大きく変えていく原動力になると信じています。 私たちは今、関東から西日本へと活動の幅を広げています。正直に言って、簡単な挑戦ではありません。だからこそ、共に歩む仲間には「大変な環境だけど、この人と出会えて良かった」「毎日楽しく仕事ができる」と感じてもらえるような存在でありたいと思っています。 会社の成長を自分たちの手で動かしていく。そんな、手触り感のある大きな仕事に興味がある方。ぜひ一度、これからのビジョンについて熱く語り合いましょう!

株式会社クリタリビング's members

◆Personal Mission◆ 『Be The Core.』 会社を大きくするのは、特別な誰かじゃない。 ◆Personal Values◆ 『Think. Act. Create.』 考えた人が動き、 動いた人が創り、 創った人が未来を変える。 ◆Personal Vision◆ 『Build What's Next.』 未来を、ただ見る側ではなく、つくる側へ。
~挑戦する人が減ったのではなく、挑戦できる環境が減った~

~挑戦する人が減ったのではなく、挑戦できる環境が減った~

What we do

私たちは、 店舗を増やしたいのではありません。 安心して新生活を始められる地域を増やしたい。 現在は埼玉を中心に、 千葉、神奈川へと展開を進めています。 そして次は、 愛知・大阪・福岡を中心とした 西日本エリアへの展開を見据えています。 住宅オプションの仕事は、地域に根づく仕事です。 ・提携業者との関係 ・施工品質 ・店舗運営 ・人材育成 そのすべてが揃って、 初めてお客様から選ばれる拠点になります。 だからこそ私たちは、 ただ出店するのではなく、 どの地域でも 同じ安心と品質を届けられる 仕組みをつくっていきます。 関東でつくったモデルを、西日本へ。 そして将来的には、全国へ。 「新築のオプション設備なら、 まずクリタリビングに相談しよう」 そんな地域を、全国に増やしていくことが、 私たちのこれからの挑戦です。
クリタリビングについて
今後の展開
西日本展開推進室のスタイル
当社が大切にしていること
私たちの役目
新しい道をつくる側へ

What we do

クリタリビングについて

今後の展開

私たちは、 店舗を増やしたいのではありません。 安心して新生活を始められる地域を増やしたい。 現在は埼玉を中心に、 千葉、神奈川へと展開を進めています。 そして次は、 愛知・大阪・福岡を中心とした 西日本エリアへの展開を見据えています。 住宅オプションの仕事は、地域に根づく仕事です。 ・提携業者との関係 ・施工品質 ・店舗運営 ・人材育成 そのすべてが揃って、 初めてお客様から選ばれる拠点になります。 だからこそ私たちは、 ただ出店するのではなく、 どの地域でも 同じ安心と品質を届けられる 仕組みをつくっていきます。 関東でつくったモデルを、西日本へ。 そして将来的には、全国へ。 「新築のオプション設備なら、 まずクリタリビングに相談しよう」 そんな地域を、全国に増やしていくことが、 私たちのこれからの挑戦です。

Why we do

私たちの役目

新しい道をつくる側へ

家を買うことは、 多くのお客様にとって人生の大きな節目です。 しかし、 新築住宅の引き渡しはゴールではありません。 そこから始まる新しい暮らしのために、 さまざまな住宅オプションが必要になります。 【主な取扱い商品】 ・カーテンレール ・オーダーカーテン ・エアコン ・照明 ・収納 ・防犯カメラ ・ウッドデッキなど 【お客様からの声】 「何を選べばいいのか分からない」 「どこに頼めばいいのか分からない」 「価格や工事品質が不安」 「引っ越しまでに間に合うのか心配」 私たちは、 そんな新生活のスタートにある不安を なくしたいと考えています。 住宅オプションを売るだけではなく、 商品選びから打ち合わせ、 施工完了までを一貫して支え、 お客様が安心して 新生活を始められる状態をつくる。 それが、私たちクリタリビングの役割です。 そして今、 私たちはこの価値を、 埼玉・千葉・神奈川から、 さらに西日本へ、 全国へと広げていこうとしています。 ただ店舗を増やしたいわけではありません。 「新築の設備なら、 まずクリタリビングに相談しよう」 そう思っていただける地域を増やしたい。 そのためには、 ・営業 ・施工 ・採用 ・育成 ・店舗運営 ・拠点立ち上げ あらゆる面で、 これから会社を一緒につくっていく 仲間が必要です。 完成された会社に入るより、 これから伸びる会社を 自分たちの手で大きくしたい。 自分の仕事が、 会社の未来に直結する環境で 「挑戦したい!」 誰かがつくった道を歩くより、 新しい道を 「つくる側に!」 そんな想いを持つ方と、 私たちは出会いたいです。 新生活の安心を、 もっと多くの地域へ。 クリタリビングの次の成長を、 一緒につくりませんか。

How we do

西日本展開推進室のスタイル

当社が大切にしていること

私たちは、 会議室だけで 新しい拠点はつくれない と考えています。 新しい地域で 選ばれる会社になるためには、 現地に入り、人に会い、 動きながら答えを 見つけていく必要があります。 【主な業務内容】 ・提携業者を訪問する ・面談をする ・営業に同行する ・現地メンバーを育てる ・店舗運営の課題を改善する その一つひとつを、 誰か任せにせず、 自分たちで前に進めていく。 それが、 西日本展開推進室のスタイルです。 私たちがつくりたいのは、 ただの新店舗ではありません。 その地域で長く信頼され、 継続的に成果を出せる拠点です。 そのために、 現場で得た経験を仕組みに変えます。 ・営業の型 ・採用の型 ・教育の型 ・施工品質の型 ・店舗運営の型 一店舗の成功を、 次の拠点でも再現できる 会社の力に変えていきます。 【大切にしていること】 ◎完璧さよりも前進すること ◎知識よりも、まず動くこと ◎失敗から学び、改善すること。 西日本展開推進室は、 決められた仕事をこなすチームではありません。 会社の未来の出店モデルを、 自分たちの手でつくるチームです。 だからこそ、指示を待つ人よりも、 自分で課題を見つけられる人。 一人で抱え込む人よりも、 周りを巻き込める人。 結果だけでなく、 行動とプロセスにこだわれる人と 一緒に働きたいと考えています。 関東で積み上げてきた価値を、西日本へ。 そして全国へ。 その第一歩を、私たちは現場からつくっていきます。

As a new team member

【家を買った人から一番相談される仕事です】 私たちは、新居を購入されたお客様へ、エアコン・カーテン・照明・ウッドデッキ・コーティングなど、新生活に必要な商品や工事をまとめてご提案する会社です。 お客様は家を買ったあと、「まず何を準備すればいいのか」「どこに相談すればいいのか」と悩まれることが多くあります。私たちは、そんなお客様の相談窓口として、ご要望やご予算、暮らし方を伺いながら、理想の住まいづくりをサポートしています。 【紹介・反響中心の営業スタイル】 営業職といっても、飛び込み営業やテレアポはありません。 不動産会社様からの紹介や、Webからのお問い合わせを中心に、お客様とじっくり向き合う営業スタイルです。単に商品を売るのではなく、「この人に相談してよかった」と思っていただける関係づくりを大切にしています。 【千葉店は、これからつくっていく店舗です】 千葉店は、2025年に立ち上がったまだ若い店舗です。 だからこそ、完成された組織に入るのではなく、これからの店舗づくりに関われる面白さがあります。 日々の営業活動だけでなく、後輩育成、仕組みづくり、店舗運営などにも少しずつ関わりながら、自分自身の成長を実感できる環境です。 【未経験でも、一つずつ覚えられる環境があります】 入社後は、先輩社員との同行や商品知識の習得からスタートします。 住宅業界が初めての方でも、実際の打ち合わせや現場を見ながら一つずつ覚えていけるので安心してください。 分からないことをそのままにせず、素直に学び、行動できる方であれば十分に活躍できます。 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが好きな方。 ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方。 ・地域に根付いて長く働きたい方。 そして、「ただ働く」だけでなく、自分の成長や将来のキャリアも大切にしたい方。 そんな方には、とても合う仕事だと思います。 【千葉で働きながら、将来の選択肢も広げられます】 将来的には、営業として専門性を高めるだけでなく、店長や店舗責任者としてマネジメントに挑戦する道もあります。 千葉で腰を据えて働きながら、会社の成長と一緒に自分の可能性も広げていける仕事です。 【まずは、話を聞くだけでも大歓迎です】 いきなり応募ではなく、「少し話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。 私たちの仕事や雰囲気を知っていただき、少しでも面白そうだと感じたら、ぜひ一度お話ししましょう。
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    岡田 悠人さんの性格タイプは「マスター」
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    岡田 悠人西日本展開推進室室長
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