今いる場所で伸びる人。場所を変えて伸びる人。

同じ会社に入っても、全員が同じキャリアを歩く必要はないと思っています。

今いる地域に根ざして、じっくり経験を積みたい人。

新しい場所へ飛び込み、環境を変えながら経験を広げたい人。

どちらが正しいわけでもありません。

大切なのは、

自分がどんな働き方をしたいのか。

クリタリビングでは、その考え方に合わせて、

「ローカルキャリア」
「チャレンジキャリア」

という2つのキャリアを用意しています。

ずっと同じ地域で働きたい。それも立派なキャリア。

仕事は大切。

でも、人生は仕事だけではありません。

家族がいる。

子どもの学校がある。

家を買った。

地元の友人や親との時間を大切にしたい。

住み慣れた街で暮らし続けたい。

そんな理由から、

「転勤はしたくない」

と考える人もいると思います。

それは、キャリアに対して消極的だからではありません。

働く場所を変えなくても、できることは増やせます。

営業として経験を積む。

商品や施工の知識を深める。

後輩を育てる。

店舗の数字を見る。

責任ある仕事を任される。

地域のお客様や取引先との信頼関係を積み上げる。

クリタリビングのローカルキャリアは、

働く地域を大きく変えず、

その場所でキャリアを積み上げていく働き方です。

転勤しないから、キャリアが止まるわけではない。

ここは、きちんと伝えておきたいところです。

ローカルキャリアを選んだからといって、

「ずっと同じ仕事だけ」

という意味ではありません。

地域に根ざして働きながら、

営業として専門性を高める。

後輩の育成に関わる。

店舗の中心メンバーになる。

マネジメントを経験する。

役職を目指す。

そんなキャリアもあります。

場所を変えなくても、役割は変えられる。

一つの地域で長く働くからこそ築ける、お客様や取引先との関係もあります。

それも、クリタリビングにとって大切なキャリアです。

場所を変えることで見える景色もある。

新しい土地で働いてみたい。

新店舗の立ち上げを経験したい。

知らない地域で、自分の力を試してみたい。

将来は一店舗だけではなく、複数の拠点を見てみたい。

そんな人もいます。

そこで用意しているのが、

チャレンジキャリアです。

クリタリビングは、埼玉から千葉、神奈川へと拠点を広げています。

そしてこれからも、新しい地域への展開を進めていきます。

チャレンジキャリアでは、そうした会社の拡大に合わせて、

新しい地域や新しい拠点へ挑戦する可能性があります。

新しい場所へ行くと、仕事の見え方が変わる。

すでに仕組みが整った店舗で働くことと、

これからつくる店舗で働くことは、

同じ会社でも少し違います。

取引先との関係をつくる。

地域に合った営業方法を考える。

新しい仲間を迎える。

店舗のルールをつくる。

売上をゼロから積み上げる。

今まで「会社が用意してくれていたもの」を、

自分たちでつくる側に回ることもあります。

大変なこともあります。

でも、その経験によって、

営業としてだけではなく、店舗や事業を見る視点が身につく。

それが、場所を変えて働く面白さのひとつだと思います。

チャレンジキャリア＝偉い、ではない。

名前だけを見ると、

「チャレンジキャリアの方が上なの？」

と思われるかもしれません。

でも、そういう考え方ではありません。

新しい土地へ行くことだけが挑戦ではないからです。

一つの地域で、お客様や取引先との信頼を積み重ねること。

後輩を育てること。

店舗を支える存在になること。

専門性を高め続けること。

それも十分に挑戦です。

だから、

ローカルキャリアとチャレンジキャリアに、上下はありません。

違うのは、

どんな環境で、自分のキャリアをつくっていきたいか。

です。

生活が変わることまで含めてキャリア。

勤務地が変わるということは、

仕事だけが変わるわけではありません。

住む場所が変わる。

通勤が変わる。

家族の生活も変わる。

人間関係も変わる。

だから、簡単に決められることではありません。

クリタリビングでも、

「キャリアアップしたいなら転勤してください」

という考え方にはしたくありません。

仕事だけを見れば挑戦したくても、今は家族の事情で動けない。

逆に、

今だからこそ新しい地域へ行ってみたい。

人によってタイミングは違います。

キャリアは、人生と切り離して考えるものではない。

私たちはそう考えています。

2年後、自分はどこで何をしていたいか。

前回の記事では、

「自分が何をしたいのか、紙に書いてみてください。」

という話をしました。

そこに、もう一つ加えてみてもいいかもしれません。

2年後、自分はどこで、どんな仕事をしていたいか。

今の地域で、

もっと責任ある仕事をしていたい。

後輩を育てていたい。

店舗を支える存在になっていたい。

それもいい。

新しい街で、

新店舗をつくっていたい。

知らない地域で営業していたい。

複数店舗を見る立場に近づいていたい。

それもいい。

同じ会社でも、目指す未来は同じでなくていいと思います。

会社に合わせるのではなく、自分に合うキャリアを。

会社には、どうしても都合があります。

人員配置。

出店計画。

組織づくり。

もちろん、すべてが本人の希望だけで決まるわけではありません。

でも、

会社が決めた一つのキャリアだけを、

全員に歩いてもらう必要もないと思っています。

地域に根ざして働く。

新しい場所へ挑戦する。

どちらを選んでも、その中で成長できる会社にしたい。

だから、クリタリビングでは、

ローカルキャリアとチャレンジキャリア

という2つの選択肢を用意しています。

同じ会社で、違う未来を選ぶ。

今いる場所で伸びる人。

場所を変えて伸びる人。

どちらもいていい。

大切なのは、

周りがどうしているかではなく、

自分はどんな働き方をしたいのか。

その答えに合ったキャリアを選ぶことだと思います。

住む場所を守りながら、仕事の幅を広げる。

環境ごと変えて、新しい経験を取りにいく。

同じクリタリビングで働いていても、

その先にある未来は、一つではありません。

同じ会社で、違う未来を選ぶ。

私たちは、一人ひとりが自分に合った進み方を選べる会社でありたいと考えています。