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異業種からのキャリアチェンジ大歓迎!気軽に一度、人事と話しましょう!

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Mid-career

on 2026-07-08

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異業種からのキャリアチェンジ大歓迎!気軽に一度、人事と話しましょう!

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森谷 航

茨城県常総市生まれ、東京都八王子市育ち。高校までサッカーに人生を賭け、桐蔭横浜大学進学後、フットサルサークルにてフットサルと出会う。3年時にはキャプテンとしてサークルを部活動に昇格させ、関東大会得点王。桐蔭横浜大学大学院スポーツ科学研究科にてスポーツマネジメントを学びつつ、フットサル部の監督として全国準優勝。大学院修了後は、大学監督と並行で、FリーグフウガドールすみだのU-18カテゴリーの監督を務めた。ビジネスを学びたい想いから一般企業に就職し、会社員×監督の二刀流に挑戦中! 具体より抽象派。育成、マネジメント、スカウト、採用等の人まわりが守備領域。

HARE Output。HARE人事による在籍エントリー

森谷 航's story

臼井 裕美

前職ではセレクトショップで5年間販売をしてました! 人と話すのが好きです!気軽に、お話ししましょう☺︎

「昔の夢、今の夢。」|変化を楽しみ、挑戦を重ねる。私らしいキャリアの築き方

臼井 裕美's story

株式会社HARE's members

茨城県常総市生まれ、東京都八王子市育ち。高校までサッカーに人生を賭け、桐蔭横浜大学進学後、フットサルサークルにてフットサルと出会う。3年時にはキャプテンとしてサークルを部活動に昇格させ、関東大会得点王。桐蔭横浜大学大学院スポーツ科学研究科にてスポーツマネジメントを学びつつ、フットサル部の監督として全国準優勝。大学院修了後は、大学監督と並行で、FリーグフウガドールすみだのU-18カテゴリーの監督を務めた。ビジネスを学びたい想いから一般企業に就職し、会社員×監督の二刀流に挑戦中! 具体より抽象派。育成、マネジメント、スカウト、採用等の人まわりが守備領域。
HARE Output。HARE人事による在籍エントリー

HARE Output。HARE人事による在籍エントリー

What we do

「はたらく」に関わるすべての人へ、活躍のきっかけを届けます。 --------- ▍HARE Agent(人材紹介) 自社での人材育成を前提とした企業様に対し、ポテンシャルの高い若手人材をご紹介しています。 単なる採用マッチングではなく、顧客企業の採用課題そのものに向き合い、高単価・高付加価値な紹介を実現することを役割としています。 ・転職支援サービス:https://harecare.netlify.app/ ・選考特化の転職情報サイト:https://jobakahon.com/ ・求人情報サイト:https://career-answer.com/ ▍HARE Works(人材派遣) 「すべての人に働くきっかけを」を役割に掲げ、人材派遣事業を展開しています。 マーケティングパフォーマンスの最大化を戦略の軸に、求職者と企業のマッチング機会を最大化しています。 ▍Agent Marchce(採用代行) スカウト運用・応募者対応・面接調整など、採用現場の実務を巻き取り、採用担当の工数を削減します。 ▍HARE Consulting(採用コンサルティング) 採用課題の特定から手法選定、体制構築まで、採用戦略の設計段階から伴走します。 ---------
先日開催された食事会での集合写真。代表の熱いメッセージを受け、モチベーションUP!
HARE JAPANメンバーは、本当に仲良し!お昼時間を合わせて、気分をリフレッシュするメンバーが多くいます◎弊社では、自炊のお弁当勢・オフィス近くのカフェ開拓勢・ラーメン勢など、さまざまなメンバーがいます!(笑)

What we do

「はたらく」に関わるすべての人へ、活躍のきっかけを届けます。 --------- ▍HARE Agent(人材紹介) 自社での人材育成を前提とした企業様に対し、ポテンシャルの高い若手人材をご紹介しています。 単なる採用マッチングではなく、顧客企業の採用課題そのものに向き合い、高単価・高付加価値な紹介を実現することを役割としています。 ・転職支援サービス:https://harecare.netlify.app/ ・選考特化の転職情報サイト:https://jobakahon.com/ ・求人情報サイト:https://career-answer.com/ ▍HARE Works(人材派遣) 「すべての人に働くきっかけを」を役割に掲げ、人材派遣事業を展開しています。 マーケティングパフォーマンスの最大化を戦略の軸に、求職者と企業のマッチング機会を最大化しています。 ▍Agent Marchce(採用代行) スカウト運用・応募者対応・面接調整など、採用現場の実務を巻き取り、採用担当の工数を削減します。 ▍HARE Consulting(採用コンサルティング) 採用課題の特定から手法選定、体制構築まで、採用戦略の設計段階から伴走します。 ---------

Why we do

▍MISSION 「カツヤク」 転職支援ではなく、活躍支援へ。 ▍VISION 「キミナラデキル」 人と企業の可能性を信じ、挑戦のきっかけをつくる。

How we do

先日開催された食事会での集合写真。代表の熱いメッセージを受け、モチベーションUP!

HARE JAPANメンバーは、本当に仲良し!お昼時間を合わせて、気分をリフレッシュするメンバーが多くいます◎弊社では、自炊のお弁当勢・オフィス近くのカフェ開拓勢・ラーメン勢など、さまざまなメンバーがいます!(笑)

▍インプットとアウトプットのスピード 情報を得てインプットをするのはもちろんのこと、何を学んだか、何を得られたか、きちんと言語化できて初めて人は理解をします。 メンバー全員が日々インプットしたものを、社内コミュニケーションツール等を用いて社内向けにアウトプット、実務での社外向けアウトプットを繰り返しています。 ▍メンバー ・HARE JAPANでは、20〜30代が活躍中です! ・ほとんどのメンバーが異業種出身の為、未経験の方でも安心して働ける研修制度を整えています。 ▍働き方 ・完全週休2日制、祝日、年末年始休み、リモートワーク可能、と働きやすい環境を整えています。 ・フレックスタイム制(コアタイム12:00〜16:00) ・ほとんどのメンバーが毎週フレックスタイムを利用しています。 ▍雰囲気 ・自由度が高い分、自らメリハリをつけなくてはいけませんが、メンバー間の距離は近くコミュニケーションが活発です♪

As a new team member

✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 自由度高め↗️ × 裁量⭕️ × 自分らしく働ける! 未経験からでも安心サポート💪早期キャリアアップ実績多数✨ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 弊社では主に下記のキャリアを築くことができます。 ①キャリアアドバイザー(CA) ②リクルーティングアドバイザー(RA) ③マーケター ④人事 ⑤ライター ⑥広報PR ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【入社後について】 ■入社後〜1週間 人事より業界知識や業務についての座学研修 ■〜2週間    メンター指導の元、ロープレやスクリプトの作成を行い、少しずつ面談の実践を始めていきます ■〜1ヶ月    実際に求職者様との面談をスタート ■2ヶ月目〜   日次でメンターと壁打ちを行いながら少しずつ独り立ちを開始 ※席はメンター及び、上長の隣ですのでいつでも相談可能な状況です。 ※未経験の方でも安心して独り立ちできるよう一つずつしっかり段階を踏んで研修をしていきます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【キャリアアップについて】 現在Career Div.、Associate Div.、Marketing Divの3つの事業部があり、キャリアアドバイザーだけでなく人事、広報、マーケター、法人営業など様々なキャリアにチャレンジ可能。 また、リーダー枠やマネージャー枠はまだまだ空きあり!!! 意欲と実績さえあれば、早期にキャリアアップが可能です。 組織として未完成な分、入社年数を問わず誰のチャレンジでも受け入れています。 (例) ・男性(25歳)現場リーダー:新卒入社から2年でリーダーへ昇格 ・男性(25歳)現場リーダー:入社1年でリーダーへ昇格 ・女性(32歳)現場リーダー:入社6ヶ月目でリーダーへ昇格 ・男性(30歳)現場マネージャー:入社5ヶ月目でリーダーへ昇格→11ヶ月目でマネージャーへ昇格 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼応募条件 【必須のご経験】 ・社会人経験1年以上 ※各業界のメンバーがいるため、業界経験は問いません
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    森谷 航さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    森谷 航 Team lead /人事採用担当 / 人材紹介事業部
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