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Mid-career
人事企画
on 2018-10-03 831 views

20代中心のチームを勝たせるお仕事です。人事企画ポジションWANTED!

株式会社アウスタ

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  • ㈱アウスタ広報グループ2年目。
    生まれてから大学卒業、新卒地銀へ入行してからの2年半を地元新潟県で過ごす。
    銀行での安定に魅力を感じていたが、地方創生に貢献したいという思いから退社、㈱アウスタに入社。
    販売、営業を経て2015年10月より経営企画管理部。
    2017年10月より現職。

What we do

  • 様々なバックグラウンドを持ったメンバーが、『20代が輝く社会を作る』を理念実現に向けて日々業務に当たっています。
  • 本社大宮オフィスのエントランス。人材開発領域のアウスタ以外にもITコンサルティング事業のモデリング㈱、2018年にM&Aしたシステム開発/SES事業の㈱ブレーンで20代のための企業グループを形成しています。

<20代人材開発事業>
2005年の創業以来、20代に特化して事業を進めてきた第17期目の人材開発企業です。
現在は本社埼玉県さいたま市、東京都、愛知県、新潟県、北海道に拠点を置き事業展開をしております。
創業当初は「20代」「若者」というキーワードを全面に押し出した企業はほぼ皆無。
今現在も”先駆者”としての自覚を持ち、これまで5,000人以上の若者の具体的なキャリア、人生、独立起業のサポートに取り組んでおります。
2009年に引き起ったリーマンショックの際には仕事に就けない若者の就業支援に邁進をし、埼玉県より『埼玉ヤングキャリアサポーター』の認定をいただきました。

2021年私たちは「若者のサポート」から「若者のゼロイチ創造環境構築」に舵を切っています。
20代起業家事業家育成プログラムMoveupTOKYOを始めとした会社全体として20代人材開発を通じて社会に貢献します。

■事業内容
20代人材派遣事業((派) 11-300403)、20代正社員紹介事業(11-ユ-300222)、デジタルクリエイティブ事業、20代未経験IT人材育成事業、20代上京支援事業LivingTOKYO、20代起業家事業家育成事業 MoveupTOKYO 

■運営メディア
COMPASS|はじめての転職にミチシルベを
https://compass20.info/

さいたまげーむす
https://saitamagame.com/

【上京支援】LivingTOKYO
https://livingtokyo.austa.co.jp/

Why we do

  • 20代に「ゼロイチ」の考えを伝える”ゼロイチトップライブ”講演活動を行っています。全国でやる気に満ちた20代の若者に多く参加いただいています。
  • 20代起業家事業家育成プログラム『MoveupTOKYO』に参加しているメンバーたち。夢を追っていける環境はあります。大事なのは”自分からアクションを起こすこと”です。

【当時22歳の若者の想いからスタートした】
2005年春に大学卒業目前の22歳の若者が、当時都内にあった現代表玉貫が経営していた会社に飛び込み営業をしてきた。
その若者は「人材サービス事業を生涯の仕事にしたい」という想いを持ちながら、毎日新規開拓営業で自分を磨き、「実力があれば起業、なければ就職」という人生の選択を自分に課していた。
その心意気に感銘を受けた現代表玉貫は、彼にある一つの提案をした。
”君の夢が本物なら資金を調達するのを手伝ってあげよう。そのかわり世の中のためになる事業に限るのが一番の条件だ”
彼はこの提案の翌日には就職内定先に断りの謝罪を入れ、現代表玉貫をはじめとした株主からの出資を受け、起業家としての一歩を踏み出した。
ーーー

弊社は今一度原点に立ち返っております。
”20代の志・夢実現を支援する”
この一点に注力して、事業運営をしてまいります。

How we do

  • 人生は楽しむためにあるものということを、会社でも忘れないようにオンライン・オフラインのイベントに力をいれています。
  • 2020年7月7日には「株式会社アウスタ15周年パーティー」を行いました。次の目標はもちろん20周年です!

【行動指針】アウスタ七ヶ条
一、 若者がチャレンジできる事業を創造する
ニ、 常に世のため若者のためを考え、誠心誠意仕事をする
三、 比較・見栄・嫉妬・傲慢を排除し、感謝・謙虚さを心掛ける
四、 同士を自分のことのように応援できる利他の精神を実践する
五、 他人を批判するより、自らがチャレンジャー・手本であり続ける
六、 若者に希望を照らすのは己の自己変革に他ならない
七、 理念に仲間は集まり、実践で会社は世の公器になる
ーーー

若者を変える、社会を変える、日本を変える、その前に自分を変革する。
社会の変化に対応するのではなく、先を読んで行動し、カルチャーを創っていきましょう。
目的は一つ、やり方は柔軟に。

■募集ポジション
・起業家事業家育成プログラムMoveupTOKYOプロジェクト社員
・本社キャリアコーディネーター候補(一都三県)
・地方拠点運営社員(愛知県名古屋市、新潟県新潟市、北海道札幌市)
・一般職(クライアント先出向、セールスプロモーション業務)
・デジタルクリエイティブ事業部メンバー(IT/WEBエンジニア、プログラマー、クリエイター)
・未経験エンジニア志望者

As a new team member

20代特化型事業を行う当社にて、事業成長を「人事」の側面から推進してもらえませんか?
職種・業界経験不問です!

2005年に創業した当社は、創業期はベンチャー感、そして20代若者の熱意・やる気で売上を伸ばしてきました。

しかし弊社も第15期目。
創業期と変わらず経営陣以下20代のメンバーが多くを占めていますが、事業規模拡大や地方拠点開設などもあり、このたび人事企画ポジション新設を決めました。

経営理念『20代が輝く社会を作る』を実現するために、ぜひ貴方の力を私たちに貸してください!

繰り返しになりますが、職種・業界経験は不問です。
先ずはお話ししましょう。エントリーお待ちしております!

【業務内容】
・社員研修企画、運営
・社内向け課題図書の選定、発注、配布
・人事関連のデータ収集・資料作成
・エンゲージメント向上施策の策定
・人材育成の推進
・理念浸透・組織風土づくり
・組織活性化の直接支援, etc.

【必須条件】
・経営理念『20代が輝く社会を作る』の理解・共感
・20代に興味があり、20代のために働きたいという意欲

【こんな方と働きたい!】
・心とアタマが柔らかい(若い)人
・モチベーションが外向きの方
・楽しく仕事をすることが好きな方
・活気を作り出していける方

皆さまのエントリーお待ちしています!

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Company info
株式会社アウスタ
  • Founded on 2005/07
  • 50 members
  • 埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1−20−1 大宮中央ビルディング7階
  • 20代中心のチームを勝たせるお仕事です。人事企画ポジションWANTED!
    株式会社アウスタ