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\ マネージャー候補 / 広告費に頼らないマーケを人材会社で実現しよう

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on 2026-06-10

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\ マネージャー候補 / 広告費に頼らないマーケを人材会社で実現しよう

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Yuhei Okami

はじめまして。 熱苦しいプロフィール画像にて大変恐縮ながら 以下にてざっくりと自己紹介をさせていただきます。 ※詳しくは世界一熱い男とGoogle検索いただけると私のプライベートが丸裸でございます。 ■学生時代 ①「世界を幸せにしたい」という夢のもと、子どもを未来を作ることが  世界を幸せにすると考えた当時高校生の岡見少年は教育の専門大学に行き  幼稚園教諭/小学校教諭一種の免許を取得する。 ②Instagramをプラットフォームとしたファッションメディア事業の代表を務める。  インフルエンサーマーケティングや物販代理販売業務などの業務を行う。  制作したハッシュタグ使用件数は5万件を超える。 ③「世界を幸せにしたい」という夢のもと、大学を休学し世界放浪の旅に出る。  ウクレレをもちテロ地域やスラム街での路上演奏やボランティアを実施。 ■社会人時代 ①新卒入社でサイバーエージェントの広告事業本部へ入社。  初年度には新卒•中途MVPを受賞する(1/250人)など組織に貢献する  主に通販企業、コスメ、フィットネス系クライアント様を担当。 ②株式会社リッチメディア管理本部マネージャー。  戦略人事として会社における「ヒト」に関わる領域を担当していきます。  採用責任者を努め「採用マン」として新卒~中途採用に携わっておりました。

株式会社TOKUMORI's members

はじめまして。 熱苦しいプロフィール画像にて大変恐縮ながら 以下にてざっくりと自己紹介をさせていただきます。 ※詳しくは世界一熱い男とGoogle検索いただけると私のプライベートが丸裸でございます。 ■学生時代 ①「世界を幸せにしたい」という夢のもと、子どもを未来を作ることが  世界を幸せにすると考えた当時高校生の岡見少年は教育の専門大学に行き  幼稚園教諭/小学校教諭一種の免許を取得する。 ②Instagramをプラットフォームとしたファッションメディア事業の代表を務める。  インフルエンサーマーケティングや物販代理販売業務などの業務を行う。  制作したハッシュタグ使用件数は5万件を...

What we do

当社は「 HR Tech company 」として、ミッションドリブンで挑戦中。 "ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする。"を叶えるため、 以下の2つ領域分けてにて事業展開をしています。 # HR支援領域 ① 人事コンサルティング・RPO事業  お取り組みのある企業は150社を超え、企業採用支援をハンズオン実施をしております。  採用の戦略設計フェーズから実行までを一気通貫でご支援。  年間3万人就活生サポート / 5000社就活データを用いて  確率論を用いた成功確率の高いご支援が提供できております。  RPO(人事代行)領域においては、AI活用により国内最安値での提供ができ  企業フェーズ関係なく、採用のご支援を"企業人事"としての価値提供を行っております。  自社で著しく成果が出ているメソット勝ちパターンをそのまま移管します。 ② キャリア教育事業  未経験人材の採用を当社にて行い「marketing/sales/leadership/engineer/design」など  それぞれのコースにて実務経験の中で自身のスキルアップに繋げていただきます。  もちろん全て有給での挑戦となり、働きながら学べる環境を構築中。  月に1度のフィードバック / 研修制度 / 能力の可視化 により  自身の理想との距離を正しく把握し、どのような挑戦が必要なのかが言語化可能です。  対象は、すべての年代の方が挑戦可能でございますので気軽にご応募ください。 ③ エージェント事業  当社においては基本的に"ヘットハンタースタイル"にて採用のご支援を行っております。  繋がりのある企業から採用要件などを言語化させていただいており  内定承諾。を目的としたお取り組みではなく「キャリアプランの成功」をKPIに置き  企業と求職者のマッチングをさせていただいております。  これまで存在していた会社側のフィルタリング(学歴/ガクチカレベル/職歴/経歴等)  などを超える 就職活動/転職活動 ができるよう、徹底サポートいたします。  ● 年間面談実施数:新卒_3万人 // 中途_1万人 # マーケティング支援領域 ① SNS運用支援  当社においては、代行会社ではありません。インハウス運用できること。を目的としています。  業界業種は問いません。自社運用アカウントとしてTOTAL100万FOLLOWERを超え  大小問わず、0からのアカウントの立ち上げ/撮影/編集などもお任せください。  場合によっては、SNS運用実施が目的。になっている企業様に対しては  別のご提案をする場合もございます。(その予算目的だとリスティング広告がベターなど)  SNSのプロ。ではなくマーケティングのプロ集団であるが故に  GAデータ含めた、包括的な企業情報をもとに適切なアプローチをし続けます。 ② WEB広告支援  サイバーエージェントMVP獲得者含む、実力者が多く在籍しており  広告運用の知識/経験/媒体連携粒度・頻度については大手と比べて遜色ありません。  まずはお問い合わせください。管理画面もすべて公開させていただきつつ  皆様が"広告代理店いらず"の体制を構築できるために、チームの構築をいたします。  制作物についても当社にてすべてインハウスで対応させていただきます。  
インターン生は総勢200名以上!北海道から沖縄まで全国各地から仲間が集まっています!フルリモートワークだからこそ、遠くの仲間とも繋がれます♪
2023年4月にオフィス移転!センス溢れるおしゃれなオフィスが自慢です!関東在住のメンバーの中には出社を好むメンバーもいます♪
オフィスには10合炊きの炊飯器が!いつでも無料でほかほかご飯が食べられます!
その他、プロテインやコーヒー、ゆで卵、お菓子もしっかり完備♪仕事中お腹が空いても安心です(笑)
オフィス移転時の記念写真
社内会議の様子

What we do

インターン生は総勢200名以上!北海道から沖縄まで全国各地から仲間が集まっています!フルリモートワークだからこそ、遠くの仲間とも繋がれます♪

2023年4月にオフィス移転!センス溢れるおしゃれなオフィスが自慢です!関東在住のメンバーの中には出社を好むメンバーもいます♪

当社は「 HR Tech company 」として、ミッションドリブンで挑戦中。 "ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする。"を叶えるため、 以下の2つ領域分けてにて事業展開をしています。 # HR支援領域 ① 人事コンサルティング・RPO事業  お取り組みのある企業は150社を超え、企業採用支援をハンズオン実施をしております。  採用の戦略設計フェーズから実行までを一気通貫でご支援。  年間3万人就活生サポート / 5000社就活データを用いて  確率論を用いた成功確率の高いご支援が提供できております。  RPO(人事代行)領域においては、AI活用により国内最安値での提供ができ  企業フェーズ関係なく、採用のご支援を"企業人事"としての価値提供を行っております。  自社で著しく成果が出ているメソット勝ちパターンをそのまま移管します。 ② キャリア教育事業  未経験人材の採用を当社にて行い「marketing/sales/leadership/engineer/design」など  それぞれのコースにて実務経験の中で自身のスキルアップに繋げていただきます。  もちろん全て有給での挑戦となり、働きながら学べる環境を構築中。  月に1度のフィードバック / 研修制度 / 能力の可視化 により  自身の理想との距離を正しく把握し、どのような挑戦が必要なのかが言語化可能です。  対象は、すべての年代の方が挑戦可能でございますので気軽にご応募ください。 ③ エージェント事業  当社においては基本的に"ヘットハンタースタイル"にて採用のご支援を行っております。  繋がりのある企業から採用要件などを言語化させていただいており  内定承諾。を目的としたお取り組みではなく「キャリアプランの成功」をKPIに置き  企業と求職者のマッチングをさせていただいております。  これまで存在していた会社側のフィルタリング(学歴/ガクチカレベル/職歴/経歴等)  などを超える 就職活動/転職活動 ができるよう、徹底サポートいたします。  ● 年間面談実施数:新卒_3万人 // 中途_1万人 # マーケティング支援領域 ① SNS運用支援  当社においては、代行会社ではありません。インハウス運用できること。を目的としています。  業界業種は問いません。自社運用アカウントとしてTOTAL100万FOLLOWERを超え  大小問わず、0からのアカウントの立ち上げ/撮影/編集などもお任せください。  場合によっては、SNS運用実施が目的。になっている企業様に対しては  別のご提案をする場合もございます。(その予算目的だとリスティング広告がベターなど)  SNSのプロ。ではなくマーケティングのプロ集団であるが故に  GAデータ含めた、包括的な企業情報をもとに適切なアプローチをし続けます。 ② WEB広告支援  サイバーエージェントMVP獲得者含む、実力者が多く在籍しており  広告運用の知識/経験/媒体連携粒度・頻度については大手と比べて遜色ありません。  まずはお問い合わせください。管理画面もすべて公開させていただきつつ  皆様が"広告代理店いらず"の体制を構築できるために、チームの構築をいたします。  制作物についても当社にてすべてインハウスで対応させていただきます。  

Why we do

オフィス移転時の記念写真

社内会議の様子

なぜ自分たちが挑戦をしているのか。 この問いについては、少し前の記事なりますが以下を読み込んでいただければ 大枠のイメージがつくのかな。と感じております。 -------------------------------------------------- # 【社内向け】あの「TOKUMORIを創った」という自信と誇りを持てるようにします。 https://www.wantedly.com/companies/tokumori/post_articles/875179 # 効率化する時代に、僕は情熱に投資をする。 https://note.com/yuheiokami/n/n6f40fda93739 -------------------------------------------------- 我々は、ミッションドリブンでの経営を行っております。 「ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする」ために会社経営がなされ 達成のために、事業展開を行っております。 時代を創る当事者として、一緒に挑戦できる仲間を探しております。

How we do

オフィスには10合炊きの炊飯器が!いつでも無料でほかほかご飯が食べられます!

その他、プロテインやコーヒー、ゆで卵、お菓子もしっかり完備♪仕事中お腹が空いても安心です(笑)

★★★ 募集要項 ★★★ 学生長期インターン生が200人以上、社会人業務委託メンバーが50人以上! 組織のほとんどが20代で勢いのある若手集団です! ~ 採用基準について ~ ■正社員  ・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー  ・RPOメンバー  ・人事コンサルメンバー   等、メンバー、リーダー、マネジャーを積極採用中です。 ■ インターン対象学年:27卒~  ・26卒リーダー陣の卒業に伴い、リーダー候補採用も拡大中!  ・就活との両立も大歓迎!🙌 ■ 業務委託・アルバイト・副業対象  ・同業他社にてお取り組み中の場合は、お断りさせていただきます。  ・未経験大歓迎。 ■ 採用対象エリア:全国各地  ・フルリモートのため全国から仲間たちが挑戦中!  ・地方学生は大歓迎!一緒に地方支部を創りましょう🔥 ■ 業務時間:フルフレックス  ・定例MTG以外はいつ稼働してもOKで自由な働き方!  ・バイトや部活と両立して活躍するインターン生も多数!

As a new team member

【 このポジションのミッション】 広告費に依存しないオーガニックリード獲得の仕組みをゼロからつくり、マーケティング起因の受注貢献額を最大化します。マーケ→IS→FSのパイプラインをデータで可視化・最適化することがこのポジションの核心的な責任です。 ▼具体的な仕事内容 - イベント・Webマーケティング施策の戦略立案および実行管理 - マーケティングチームのマネジメント・育成 - KPI設計・モニタリング・レポーティング(Salesforce活用) - 広告費に依存しないオーガニックなリード獲得施策の推進 - 事業部門・営業部門との連携による施策の最適化 **成果KPI** MQL獲得数・MQL→SQL転換率/オーガニックリード比率/マーケ起因の受注貢献額 ▼ このポジションで得られるもの **キャリアパスと抜擢制度** 入社 → マーケティングリーダー(〜1年目) → マーケティングマネージャー(年2回の昇格機会:6月・12月。MQL獲得数・受注貢献額が評価基準) → マーケティング部門責任者 / 幹部候補(中長期) マーケティングでも年2回の昇格機会があります。役員からの縦権限移譲のもとで、施策の承認を待たずに動ける設計です。BtoB・ストック型ビジネスのマーケターとして「自分のマーケ施策がMRRに直結する」という体験は、HRSaaS/HRTech企業でのキャリアにおいて最も価値ある実績のひとつです。 **身につくスキル・市場価値** - BtoB・人材業界でのオーガニックリード獲得の戦略設計と実行実績 - Salesforceを活用したマーケ→IS→FS連携のデータドリブンな施策管理 - SNSフォロワー25万人以上(2026年6月時点)の自社集客基盤を活用したブランドマーケティング - Claude Team等AIを活用したコンテンツ生成・施策効率化スキル **使命との接続** 採用支援が届く企業の数を、マーケターとして構造的に増やします。あなたのMQLが採用代行契約につながり、企業の採用が変わり、そこで働く人の「ありたい自分」への道が開かれます。 ▼求める人物像 「戦略設計からオペレーションまで自走できるプレイングマネージャー」「広告予算に頼らず、仕組みで成果を生み出すことに情熱を持てる方」を求めています。 **必須要件** - BtoBマーケティングの実務経験 3年以上 - マネジメントまたはチームリーダーとしての経験 - イベントまたはWebマーケティングの企画・実行経験 - KPI設計・数値管理・分析レポーティングの実績 **歓迎要件** - SaaS企業または採用代行(RPO)事業でのマーケティング経験 - Salesforceの業務利用経験 - 広告費によらないオーガニック施策でのトラクション形成実績
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