▍創業60年以上。でも、今が一番変化している。 武市ウインド名古屋は創業60年以上の歴史を持つ会社です。 長年培ってきた信頼や技術があります。 一方で私たちは今、大きな変革期を迎えています。 年間休日の増加。 DX化による業務改善。 営業・設計・工務の専門性を高める組織づくり。 より働きやすい環境づくり。 歴史ある会社だからこそ、変わるべきところは変えていく。 そんな挑戦を続けています。 完成された会社ではありません。 だからこそ、一緒に会社を良くしていく面白さがあります。 ▍ 建築やものづくりが好きな人が集まる会社 武市ウインド名古屋には、建築・デザイン・ものづくりが好きな人が集まっています。 休日に施工現場を見に行く人。 完成した店舗へ足を運ぶ人。 現場で職人さんと建築談義をしている人。 仕事だからやるのではなく、建築そのものを楽しんでいる人が多い会社です。 実際に入社して驚いたのは、「働くことを楽しんでいる人」が多いことでした。 もちろん休日出勤を推奨しているわけではありません。 むしろしっかり休んでほしいと思っています。 それでも建築が好きだから現場へ行く。 お客様のためにもう少し考えたい。 そんな人が少なくありません。 ▍若手でも本気で挑戦できる環境 武市ウインド名古屋では、年齢や経験年数に関係なく、お客様と直接向き合う機会があります。 実際に、設計デザイナー志望で入社した女性社員は、研修で営業・設計・工務を経験する中で現場の面白さに魅了され、そのまま工務職を希望。現在は2年目の施工管理として、多くの職人さんに支えられながら現場を担当しています。 また、設計業務に携わる若手社員の中には、お客様の想いをうまく形にできず、悩み、悔し涙を流した社員もいました。 それは単に図面を描く仕事ではなく、お客様の人生や事業への想いを受け取り、その想いを空間として形にしようと本気で向き合っているからです。 私たちの会社には、そんな若手の挑戦を見守り、支えてくれる先輩や職人さんがいます。 失敗しないことよりも、真剣に向き合うこと。 若手でも大きな裁量を持ちながら成長できる環境が、ここにはあります。 ▍ 自分で考え、動ける人には面白い環境 まだまだ発展途上の会社だからこそ、自ら動く人が活躍できます。 課題を見つける。 改善案を考える。 提案する。 実行する。 そんな行動が歓迎される環境です。 実際に業務改善や仕組みづくり、新しい取り組みなども現場から生まれています。 会社から与えられた仕事をこなすだけではなく、 「もっと良くできないか」 を考えられる人にとっては面白い環境です。 ▍ チームで創り上げる文化 私たちは一人で完結する仕事ではありません。 営業がお客様の想いを受け取り、 設計がその想いを形にし、 工務が現場で実現する。 そして職人さんや協力会社の皆さんも含め、一つのチームとして空間を創り上げています。 部署や職種の枠を超えながら、お客様の理想を実現していく文化があります。 ▍ 働きやすい環境づくりも進行中 建築業界にはまだまだ改善できる部分があります。 だからこそ私たちは、少しずつ働き方も見直しています。 ・年間休日120日 ・月平均残業13時間 ・有給取得推進 ・DX化による業務効率化 ・業務分担の見直し 良い仕事は、良い環境から生まれる。 そう考えながら、より良い会社づくりを進めています。 ▍ こんな方と一緒に働きたい ・建築やデザイン、ものづくりが好きな方 ・お客様と直接関わる仕事がしたい方 ・誰かの想いを形にすることにやりがいを感じる方 ・若いうちから挑戦したい方 ・チームで仕事を進めることが好きな方 ・自分で考え、行動することが好きな方 ・会社づくりにも興味がある方 経験やスキル以上に、私たちは姿勢や価値観を大切にしています。 お客様の想いに寄り添い、人の未来をつくる仕事を一緒に楽しみませんか。