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社会を変えるSaaSを広げるインサイドセールス募集

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on 2026-06-10

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社会を変えるSaaSを広げるインサイドセールス募集

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Shunsuke Shimura

株式会社Lean on Meのビジョンは、「生涯を楽しめる世界」です。 障がいのある方も、ご家族も、支援者も。"障がい"を自分らしさや可能性として捉えられる人が増え、関わるすべての人の生涯が充実している。そんな世界を目指しています。これは一方通行のメッセージではありません。障がいのある方と関わるなかで、こちら側も命の尊さや大切なことに気づかせてもらう。その双方向の関係を信じています。 ミッションは、「"障がい"を社会に融和する」こと。知的障がい・強度行動障がい・自閉症スペクトラム障がいのある方の声を社会へとつなぎ、各ステークホルダーに最適な情報を届ける社会基盤になっていきたい。 出発点は、ダウン症の弟と過ごした子ども時代。家の中では当たり前に共生していたのに、外では「障がい」が壁になる。その違和感が、2014年の創業につながりました。 主な事業は、福祉現場で働く人向けのeラーニング「スペシャルラーニング」。令和5年度バリアフリー・ユニバーサルデザイン推進功労者表彰で内閣府特命担当大臣表彰 優良賞を受賞。2025年大阪・関西万博のアドバイザリーも務めています。 これからの10年を一緒に駆け抜けてくれる仲間と出会えたら嬉しいです。

Lean on Me起業ストーリー──"障がい"を社会に融和する、12年の歩みとこれから

Shunsuke Shimura's story

倉見 徹

「障がいを社会に融和する」このミッションをビジネスの力で実装する。 組織も市場も未成熟な今だからこそ、仕掛けられる面白さがある。 変革期の中心で、一緒に新たなスタンダードを創り出す仲間を探しています!

岡田 舜平

障がい福祉特化のeラーニングを通じ「障がいを社会に融和する」ミッションの実現へ挑んでいます。 事業・組織ともに急成長するこの面白いフェーズで、ビジョンに向かって共に伴走できる仲間を待っています!

Masashi Fusamoto

株式会社Lean on Me's members

株式会社Lean on Meのビジョンは、「生涯を楽しめる世界」です。 障がいのある方も、ご家族も、支援者も。"障がい"を自分らしさや可能性として捉えられる人が増え、関わるすべての人の生涯が充実している。そんな世界を目指しています。これは一方通行のメッセージではありません。障がいのある方と関わるなかで、こちら側も命の尊さや大切なことに気づかせてもらう。その双方向の関係を信じています。 ミッションは、「"障がい"を社会に融和する」こと。知的障がい・強度行動障がい・自閉症スペクトラム障がいのある方の声を社会へとつなぎ、各ステークホルダーに最適な情報を届ける社会基盤になっていきたい。 出発点は、ダ...
Lean on Me起業ストーリー──"障がい"を社会に融和する、12年の歩みとこれから

Lean on Me起業ストーリー──"障がい"を社会に融和する、12年の歩みとこれから

What we do

リーンオンミーは、障がいのある方と関わるすべての人が、正しい知識と理解をもって関われる社会の実現を目指し、障がい福祉領域における教育をDXで標準化するスタートアップです。 eラーニング「Special Learning」を中心に、専門家監修の動画教材や研修プログラムを提供し、障がい福祉事業所の支援員や、障がい者雇用に取り組む企業・自治体に向けて、“障がい理解”と“支援スキル”の底上げを支援しています。 また、2025年日本国際博覧会協会とアドバイザリー契約を締結し、ユニバーサルサービスガイドラインの策定や職員研修を担当。万博におけるインクルーシブな運営の実現にも貢献するなど、国内のインクルージョン推進を担う企業として活動領域を広げています。
障がい福祉に特化したオンライン研修サービス「Special Learning(スペシャルラーニング)」
「良い例・悪い例:障がいがある方への挨拶」動画視聴画面
全社合宿①
全社合宿②
代表メッセージ_株式会社Lean on Me代表取締役 志村 駿介
手を繋いでジャンプ!

What we do

障がい福祉に特化したオンライン研修サービス「Special Learning(スペシャルラーニング)」

「良い例・悪い例:障がいがある方への挨拶」動画視聴画面

リーンオンミーは、障がいのある方と関わるすべての人が、正しい知識と理解をもって関われる社会の実現を目指し、障がい福祉領域における教育をDXで標準化するスタートアップです。 eラーニング「Special Learning」を中心に、専門家監修の動画教材や研修プログラムを提供し、障がい福祉事業所の支援員や、障がい者雇用に取り組む企業・自治体に向けて、“障がい理解”と“支援スキル”の底上げを支援しています。 また、2025年日本国際博覧会協会とアドバイザリー契約を締結し、ユニバーサルサービスガイドラインの策定や職員研修を担当。万博におけるインクルーシブな運営の実現にも貢献するなど、国内のインクルージョン推進を担う企業として活動領域を広げています。

Why we do

代表メッセージ_株式会社Lean on Me代表取締役 志村 駿介

手を繋いでジャンプ!

ダウン症の弟と歩んできたから知る、喜び、怒り、哀しさ、楽しさ。 年を重ねて世の中が見えてわかった、母が積み重ねてきた気苦労。 障がい者の家族だから実感する、障がい者と一般社会との見えない障壁。 今の世の中には知的障がいのある方がひとりで生きてゆける環境がありません。 だから、本人や家族に将来の不安が尽きません。 障がいのある子を産んだお母さんにも、 「この子を産んで良かった」と心の底から思ってもらいたい。 一人でも多くの障がいのある方に、幸せな人生を送ってもらいたい。 その一歩目は、自らの支援者としての経験から。 重度の知的障がいのある方は、言葉でのコミュニケーションが難しい方もいます。 しかしそこには必ず意思があり、その意思表示を汲み取るために必要なのは一人ひとりの知識です。 知識不足が引き起こす虐待をなくし、自信と誇りを持って支援を届けたい。 そのために創ったのが「Special Learning(スペシャルラーニング)」です。

How we do

全社合宿①

全社合宿②

僕たちはまだまだ小さな会社ですが、本気で「“障がい”を社会に融和する」を実現しようと考えているメンバーが集まっています。 特に、”家族に障がい者がいる”、“家族介護でキャリアを中断した人“ など人の弱い部分を理解できる素養のある人で構成おり、販売・導入・運用まで現場視点で寄り添うことができます。 また元から障がい福祉の知識を持って入社する人はほとんどいません。みんな入社してから、知識を身につけ、自分の経験を持ち寄りサービスをもっと良くしようと協力しあって働いています! <リーンオンミーのメンバーの特徴> カルチャーフィッティング ・知的障がいのある方のプラットフォームを本気で作ろうと取り組める人 ・ベンチャー気質(変化に強く、楽しみながら働ける人。朝令暮改、気付いたら働いている人) ・人のために貢献する気持ちのある人 コミュニケーション力(態度) ・相談ができる人 ・共有ができる人 ・人格者 ・謙虚で学ぶ姿勢がある人   スキル ・自らPDCAを早く回せる人 ・ゴールを見据えて徹底的に取り組める人 ・指示待ちではなく自分から仕事をとりにいける人

As a new team member

障がい福祉領域にテクノロジーを掛け合わせたインクルTech事業を、最前線で広げていくインサイドセールスを募集します。 私たちのオンライン研修サービスは累計15.3万人以上に利用され、障がい福祉業界の学習インフラとして成長を続けています。 今後は障がい者雇用企業向けサービスやご家族向けサービスなど新たな事業展開を進め、3年後には100名規模の組織、5〜10年後のIPOを目指しています。 インサイドセールスは、単なるアポイント獲得ではありません。 お客様の課題を理解し、サービスの価値を伝え、商談機会を創出することで事業成長の起点を担うポジションです。 ▍具体的な業務内容 ・新規顧客へのアプローチおよびリード獲得 ・電話、メール、オンライン商談を通じた課題ヒアリング ・サービス説明および商談機会の創出 ・マーケティング施策と連携したリードナーチャリング ・顧客データ分析やCRM活用による改善提案 ・営業チームと連携した商談創出の最大化 ・営業プロセス改善や仕組みづくり ▍この仕事の魅力 ・社会課題解決に直接貢献できる ・IPOを目指す成長企業で事業づくりに関われる ・マーケティングやフィールドセールスとの距離が近い ・営業戦略や仕組みづくりにも挑戦できる ・成果が事業成長に直結する ・年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境 ▍こんな方を歓迎します ・顧客とのコミュニケーションが好きな方 ・営業やインサイドセールス経験を活かしたい方 ・社会課題解決に興味がある方 ・スタートアップで裁量を持って働きたい方 ・事業成長に主体的に関わりたい方 まずは「話を聞きに行きたい」からお気軽にご連絡ください。
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