◤企業概要と募集背景◢ LIVは「クライアントの思いを共創する」ことをミッションに掲げ、2017年に設立されたベンチャー企業です。 芸能コンサルティングを主軸に、大手事務所と連携した新人発掘・育成に携わるなど、同分野で圧倒的な実績を誇ります。現在は新規プロジェクトも続々と立ち上がり、業界内では独自のプレゼンスを確立するに至りました。 主力のエンタメソリューション事業では、FRUITS ZIPPERや新しい学校のリーダーズなど才能溢れる人材を抱える「アソビシステム」をはじめ、多方面のプロダクションと提携し、さらなるスケールを遂げています。 今回募集するのは、採用領域をさらに加速させ、将来的な人事マネジメントの柱となっていただく採用マネージャー候補です。人事部の体制強化を図る中で、戦略立案から現場への落とし込みまでをリードできる方をお迎えしたいと考えています。 ◤具体的な業務内容◢ 人事部内の既存メンバーと連携し、組織全体の採用活動を戦略的に推進していただきます。 ・採用戦略の全体設計：事業計画に基づく採用KPIの策定、および目標達成に向けた戦略の立案・実行。 ・採用プロセスの最適化：ダイレクトリクルーティングの強化、エージェントマネジメント、面接官トレーニングの実施。 ・採用マーケティング：自社の魅力を言語化し、求職者へ届けるための採用ブランディング企画（SNS・採用広報・イベント等）。 ・組織・制度づくりへの参画：採用だけでなく、入社後のオンボーディング体制の構築や、組織文化の醸成に向けた人事企画。 ・チーム連携・育成：採用チームの生産性向上に向けたディレクション、および若手メンバーのフォローアップ。 ◤このポジションの魅力◢ ・成長フェーズの組織づくり：現在、人事部としての体制が整いつつある中で、採用戦略の「設計者」として大きな裁量を持って取り組めます。 ・経営に近い視点：人事責任者や経営陣と連携し、組織戦略を直接形にできる環境です。 ・チームでの相乗効果：労務、人事の実務を担うメンバーと連携しながら、分担と協力を通じて「強い人事部」を一緒に作り上げることができます。 ・カルチャーマッチ：「実行主義」を掲げる当社において、提案したことが即実行に移されるスピード感の中で自己成長を実感できます。 ◤理念・ビジョン◢ LIVは、企業や組織の中に眠る構想やアイディアを、 実行までつなげる“共創型の事業推進パートナー”です。 企画立案から、プロジェクト設計、キャスティングやクリエイティブ、プロモーション実行まで。 必要な機能をつなぎながら、一気通貫で事業や取り組みを前進させていきます。 クライアントの一員として深く入り込み、構想を絵に描いたままで終わらせない。 それが私たちのスタイルです。 エンタメ、キャリア、広告など複数領域で培ってきた知見をベースに、 今後は業界を越えた展開も見据えながら、 「まず動き、共に悩み、共に越える」存在として、組織や社会に眠る可能性を動かしていきます。 【PURPOSE-存在意義】 世界中に眠るまだ動いていない可能性を動かす。 【MISSION-5年後のスローガン】 エンタメ業界で一番必要とされる企業へ 【VALUE-私たちが提供する価値】 1.実行主義-まず動く。すぐ試す。 答えは現場にある。スピードと行動で道を切り開く。 2.伴走志向-共に悩み、共に超える。 クライアントの一員として考え、動き、結果に責任を持つ。 3.課題本質思考-"やるべきこと"に立ち返る。 手段に流されず、目的に立ち返って成果に向かう。 4.領域横断力-型にとらわれず、つなげる。 芸能・キャリア・広告などの知見を融合し、新たな解を導く。 5.可能性信仰-まだ出せていない力を信じる。 人にも組織にも、まだ見ぬポテンシャルがあると信じて支援する。 ◤働く人・社風について◢ 【エンタメ化した世界へ、大人になっても楽しみたい。】 他人のこの人が羨ましい。 SNSのこの人みたいになりたい。 なんて思う事ありませんか？ それは生まれてきた環境や周囲の環境がそれぞれ異なるため、同じになることはできません。 誰も自分のことをそこまで気にしていませんし、将来は自分自身で創っていくもの。 他人と比べる必要はなく、自分自身が誰かの理想となれる存在になることにこそ意味があると私たちは考えています。 株式会社LIVは、新しい事業を日々創造し、拡大・発展させ続けることを目標としています。 高いスキルだけでなく、知的好奇心や自由な発想力、ロジカルさを併せ持ち、困難な状況でも前向きに挑戦し続けられる方とともに、より高みを目指していきたいと考えております。