Business social network with 4M professionals

  • オープンポジション
  • 1 registered

若手から裁量を持ちたい方募集|マーケ×営業×コンサルで成長できる環境

オープンポジション
Mid-career

on 2026-06-08

89 views

1 requested to visit

若手から裁量を持ちたい方募集|マーケ×営業×コンサルで成長できる環境

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Share this post via...

藤田 幸一朗

・手をガムテープでグルグル巻きで電話する会社に入社し営業基礎を学ぶ ・現ピアラ社長と役員に渋谷の道端で拾われ営業MGR~事業部長を経験 ・人事責任者:現在ピアラ17年目

【対談】求めるものは下剋上⁉ ピアラの新人育成について役員と部長が語る

藤田 幸一朗's story

隅田 光

青木 海燈

株式会社ピアラ's members

・手をガムテープでグルグル巻きで電話する会社に入社し営業基礎を学ぶ ・現ピアラ社長と役員に渋谷の道端で拾われ営業MGR~事業部長を経験 ・人事責任者:現在ピアラ17年目
【対談】求めるものは下剋上⁉ ピアラの新人育成について役員と部長が語る

【対談】求めるものは下剋上⁉ ピアラの新人育成について役員と部長が語る

What we do

株式会社ピアラは、マーケティングの常識を覆し、社会にインパクトを与える「Growth Infrastructure Company」です。2004年の創業以来、クライアントのビジネス成長にコミットするマーケティングパートナーとして、独自の地位を築いてきました。 AIとテクノロジーが社会のあり方を根底から変えようとしている今、私たちはマーケティングの役割を「売るための技術」から「社会と事業が成長し続ける基盤」へと再定義します。単なる「成果報酬型」の支援会社から、物語と成果でブランドを共創するパートナーへ。ピアラは「成長が起き続ける状態」をつくります。
オフィスは恵比寿ガーデンプレイス!仕事終わりには社員同士で飲みに行ったりなど、活発に交流をしています!
社内MTG風景です。役職や年次・年齢関係なく、フラットなコミュニケーションが各部横断で行われているのが弊社の文化です!
代表取締役社長 飛鳥貴雄
東京・恵比寿オフィス 会議室壁画

What we do

株式会社ピアラは、マーケティングの常識を覆し、社会にインパクトを与える「Growth Infrastructure Company」です。2004年の創業以来、クライアントのビジネス成長にコミットするマーケティングパートナーとして、独自の地位を築いてきました。 AIとテクノロジーが社会のあり方を根底から変えようとしている今、私たちはマーケティングの役割を「売るための技術」から「社会と事業が成長し続ける基盤」へと再定義します。単なる「成果報酬型」の支援会社から、物語と成果でブランドを共創するパートナーへ。ピアラは「成長が起き続ける状態」をつくります。

Why we do

代表取締役社長 飛鳥貴雄

東京・恵比寿オフィス 会議室壁画

AIとテクノロジーが社会のあり方を根底から変えようとしている今、私たちはマーケティングの役割を「売るための技術」から「社会と事業が成長し続ける基盤」へと再定義します。単なる「成果報酬型」の支援会社から、物語と成果でブランドを共創するパートナーへ。ピアラは「成長が起き続ける状態」をつくります。 【ブランド共創パートナーとしての3つの強み】 ピアラの競争優位性は、「物語」と「成果」を両立させる独自のブランド共創マーケティングにあります。他社にはない3つの強みを掛け合わせることで、クライアントのビジネスを飛躍させます。 物語を創るクリエイティブ力: ブランドの「想い」と顧客の「便益」が交わる点に、共感を呼ぶ物語を設計します。ブランドコミュニケーション領域から、獲得、ファン化まで成果型ができる独自の強みを生かし、クライアントの事業成長に確実に貢献します。 第三者視点での拡散(Buzz): 一方的な広告ではなく、インフルエンサーやUGCを通じて第三者視点で情報を拡散。信頼性の高い情報として消費者に届け、自然発生的なバズを創出します。 成果へのコミット(KPI保証): クリエイティブだけでなく、最終的な成果(CPA/LTV)までを保証します。予算を最適化し、ターゲットリーチを最大化することで、フルファネルにわたる一気通貫の価値を提供します。 【AIと想いで、つくる】 ピアラのコアミッションは「AIと想いで、つくる」です。データドリブンな分析、多変量テストによる検証、AIによるロジック構築に加えて、人の心を動かす物語を創り出すクリエイティビティを融合させることで、確かな成果を生み出します。AIとクリエイティビティの両輪で、クライアントの成長を加速させます。 【3つの事業セグメントで成長を加速】 上記の強みを活かし、以下の3つの事業セグメントで成長を加速させます。 ①マーケティングDX事業 「AI × クリエイティブ × フルファネル戦略」を掛け合わせ、ブランドコミュニケーションからKPI保証型マーケティングを交えて企業の成長にコミットします。 ②エッセンシャルワーカーDX事業 医療・介護・保育といったエッセンシャルワーカー業界に向けたマーケティング支援に加え、採用マーケティング及び人材紹介業を展開。データドリブンで「AI×想い」のマーケティングDX力を活かした業界特化サービスです。 ③ビジネスクリエイション事業 マーケティング力を核に、P2C(メーカー事業)やサイバースター事業(クリエイター・IP支援及びIP創出事業)を展開中。今後も新規ビジネスにマーケティングを実装し、次々と創出します。 2035年に売上1,000億円を達成し、総合広告代理店市場のリストラクチャリングを目指す 2028年には売上320億円を目指す中期経営計画を推進中であり、この確かな成長基盤の上に、2035年売上1,000億円という目標を掲げています。 従来の広告代理店モデルを超え、KPI保証型マーケティングで成果にコミットする。単なる支援ではなく、クライアントと共に成長基盤を創る。これが、ピアラが目指す総合広告代理店市場のリストラクチャリングです。 【AIで生産性200%向上、収益性と人的資本の両立を実現】 ピアラは2028年までにAIを活用して生産性を200%向上させ、LTVの最大化を目指しています。固定費削減が進み、AIによる生産性向上と合わせて収益性改善のフェーズに入りました。 人的資本については、AI効率化による平均年収1,000万円への引き上げを目指すとともに、AIを活用した育成カリキュラムの導入やタレントマネジメントを強化します。AIが単なる効率化ツールではなく、社員一人ひとりの価値を高め、成長を加速させる基盤となることを目指しています。

How we do

オフィスは恵比寿ガーデンプレイス!仕事終わりには社員同士で飲みに行ったりなど、活発に交流をしています!

社内MTG風景です。役職や年次・年齢関係なく、フラットなコミュニケーションが各部横断で行われているのが弊社の文化です!

「進化と変化を生み出すのは文化だ。」 マーケティングコミットカンパニーとして成長を遂げてきたピアラ。その急成長の根底には、私たち独自の企業カルチャーがあります。ピアラならではの言葉、発想、理念を共感してくれる方を望んでいます! 〜4つの企業カルチャー〜 ⑴ 速さは、強さだ。 日々、すさまじい速さで変化するマーケティングの世界において、速度は命。広告・マーケティングパフォーマンスを最大限に高めるために、分析改善を行い、高速でPDCAを回す。新しい技術はいち早く業務に取り入れ、圧倒的なスピード感を手に入れろ。 ⑵ やるか、絶対やるか。 私たちのサービスは、従来のマーケティング支援とは異なり、広告運用の配信手数料をもらうのではなく、成果を出してはじめて報酬をいただく。だからこそ、社員一人ひとりに対しても、徹底した成果へのコミットを求める。「やるか、やらないか」ではない。「やるか、絶対やるか」。 ⑶ 失敗を恐れるな。 入社年次関係なく、まずはチャンスを与える。たとえ失敗したとしても、そこであきらめるのではなく、その原因を探り、改善のために動く。マーケティングにおいて正解や定石などは存在しない。かつて今までにないお客様の想像を超え、真の価値があることを提案しつづける心構えであれ。 ⑷ 負けず嫌いであれ。 自分自身に負けるのが大嫌い。自分に厳しく、粘り強く考え抜くことができるもののみが成長を遂げられる。環境に依存するのではなく、自らが牽引していけるような強い精神を持て。

As a new team member

ピアラでは現在、事業拡大に伴い、デジタルマーケティング領域を中心に幅広く採用を強化しています。 本ポジションはオープンポジションとなり、これまでのご経験・ご志向・キャリアイメージを踏まえ、最適なポジションをご提案いたします。 配属想定例: WEB広告運用 デジタルマーケティングコンサル営業 WEB広告制作ディレクションスタッフ オフライン広告営業 アフィリエイト営業 など 各ポジションにおいて、単なる実務遂行に留まらず、クライアントの事業成長に深く入り込みながら課題解決や施策推進に主体的に携わっていただきます。 また、年次や役職に関係なく、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられるカルチャーがあり、 20代から大手クライアントや新規施策を担当しているメンバーも多数在籍しています。 「より裁量ある環境で挑戦したい」 「事業成長に深く入り込み、価値提供の幅を広げたい」 「マーケティング・営業・制作など、領域を横断しながらキャリアを広げたい」 「変化やスピード感のある環境で、自身の市場価値を高めていきたい」 そんな志向をお持ちの方を歓迎しております。 ■ピアラで働く魅力 ・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ (年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境) ・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる ・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー ・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定 (実力次第では、大手企業以上のオファー提示の入社実績あり) ・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能 ■働く環境 社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。 また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。 ■求める人物像 ・知的好奇心を持ち、自ら学び続けられる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を推進できる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・真面目にコツコツ努力を積み重ねられる方 ・素直かつ愚直に業務へ向き合える方 ・責任感を持ち、最後まで粘り強くやり切れる方 ・現状に満足せず、常に成長を求められる方 ・何かを成し遂げたいという想いをお持ちの方 ・将来的にマネジメントや事業責任者など、より大きな役割に挑戦したい方 ■アピールメッセージ 幅広いマーケティング・事業支援を行っているため、各領域の専門知識はもちろん、事業課題に対する思考力や提案力、プロジェクト推進力など、多角的なスキルを身につけることが可能です。 また、職種の枠を超えてクライアントの事業成長に向き合う機会も多く、マーケティング・営業・制作・コンサルティングなど、それぞれの専門性を活かしながら市場価値を高めていける環境があります。 ■その他 募集背景:ピアラでは、デジタルマーケティング領域を中心に事業拡大を続けており、さらなる組織強化・事業成長に向けて新たな仲間を募集しています。既存事業の拡大に加え、新規施策・新規事業への挑戦も積極的に行っており、組織としても大きな変化・成長フェーズを迎えています。 そのため今回は、今後のピアラを一緒に創っていただける方を幅広くお迎えしたいと考え、オープンポジションでの募集をスタートしました。
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 03/2004

    255 members

    • Expanding business abroad/

    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13階