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月間2000万UU料理メディアNaidaのオープンポジション募集!

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on 2026-06-09

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月間2000万UU料理メディアNaidaのオープンポジション募集!

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Yoshiki Katsuragi

「家族の幸せに貢献する」をMissionにNadia株式会社を経営しております。 妻と息子と娘とミニチュアピンシャーと暮らしています。

遥 礒部

〈幼少期〉神奈川県伊勢原市で育ち小学校から東京へ。将来の夢はお医者さん。 〈小中学校〉東京都大田区立の小中学校で楽しく過ごす。将来の夢は国連職員。 〈高校〉文化祭の演劇に感動し「絶対この高校に入る!」と決意した東京学芸大学附属高校に入学。あこがれのセーラー服で過ごす。ハンドボール部で毎日泥まみれになりながら過ごし、入学に至らしめた文化祭にも勿論大学受験そっちのけで取り組む。将来の夢は国連職員→ジャーナリスト。 〈大学〉一橋大学社会学部に入学。体育会水泳部に入部し競泳と水球のマネージャーとして朝から晩までプールサイドを走り続ける。5時起き→夜はバイトという生活を4年間続ける。アフリカ研究のゼミに所属しウガンダ共和国をはじめインド、タイ、ベトナムなどのアジア圏を中心に海外にもお金と時間が許す限り渡航。将来の夢はジャーナリスト→祖父と不毛地帯に感化され、商社マンの道へ。 〈社会人【1社目】〉総合商社丸紅に入社。一貫して管理部門にて会計税務を担当。案件大小を問わず、幅広い事業の会計面の管理を担当。 〈社会人【2社目】〉Nadia株式会社に入社。世の中の仕組みをつくる総合商社の仕事からコンテンツを作る仕事/管理から企画営業へ。180度全く異なる領域に挑戦したかったのは、ゼロから自分がどこまでやれるのか知らない限りは死ねないと思ったことに加え、貴重な若い時代を濃く過ごすためには組織を自分が旗振りして作っていくという経験を絶対していきたかったため。

ヒトの心が動けば、社会は動く

遥 礒部's story

SHUHEI TOJI

3児の父。 監査法人からキャリアをスタートし、事業会社のコーポレート部門へとキャリアチェンジ。 株式会社ほぼ日、株式会社エクサウィザーズにてIPOプロジェクトに携わり、経理財務、経営企画、IRなどを担当。2022年にNadiaに参画し、現在は取締役CFOとしてバックオフィスを統括しています。

Ooba Takenori

技術志向よりサービス志向なWEBエンジニアです。 良いプロダクトをどうすれば多くの人に届けられるか、またどういう組織を作ればそれが叶うのか。という事に重きをおいて仕事をしています。 スキルはざっくり以下になります ・DB設計&SQLチューニング(PostgreSQL) ・WEBシステム設計 ・開発チームマネジメント ・AWSでのインフラ構築・運用(CloudFormation、Codeシリーズ、MediaConvert) ・セキュリティ対策(WAF) ・WEB集客(SEO対策スキル) ・サイト分析(GoogleAnalytics) ・Androidアプリ開発(自作してストア公開した趣味アプリ) ※習得度が高い順 趣味はキャンプで、家族と友達含めて10人前後でよく行っています。 釣った魚で宴会をしたりするのも大好きなアウトドアエンジニアです ポジティブ思考だと周りからよく言われます オフィスでも仲間と冗談を言い合いながら笑って楽しくかつ、締めるところは締めるというスタイルで仕事をするのが好きです。

システムエンジニアからフルスタックエンジニアへ

Ooba Takenori's story

Nadia株式会社's members

「家族の幸せに貢献する」をMissionにNadia株式会社を経営しております。 妻と息子と娘とミニチュアピンシャーと暮らしています。

What we do

「家族の幸せに貢献する」をミッションに料理家・料理研究家・料理インフルエンサーのマネジメント「Nadia Management」の運営、月間2000万ユーザーの料理メディア「Nadia」、「食」「料理」「ライフスタイル関連」の広告企画PR業務を行っています。 【目指す姿】 「食」「料理」で日本中の家庭を幸せにする。 【自社サービス】 ■Nadia(https://oceans-nadia.com/) 「プロの料理家のおいしいレシピ」をコンセプトにつくりやすくておいしいレシピのみを掲載している料理メディアです。 登録する1100名超の料理家・料理研究家を中心とした発信者がコンテンツを制作しています。 月間ユーザー数は2000万人を超え、たくさんの家庭にレシピコンテンツをお送りしています。 ■Nadia Management 料理家、料理研究家、料理教室講師、フードコーディネーター、管理栄養士が所属しているプロダクションです。 食品メーカーの商品開発やレシピ開発、レストランのコンサルティングなどを行っています。 【業務内容】 1,Nadiaをつかった広告企画(営業) 食品メーカーさんや農産地が販売したい自社商品の広告企画PRのお手伝いをします。 国内外大手食品メーカーさま約400社とお取引があります。 2,料理家を使った問題解決(制作・マネジメント) 食品メーカーの新商品開発、商品パッケージ撮影などのサポートを行います。 ビッグデータを活用したマーケティングから味の設定まで川上から川下まで一気通貫で担当します。 3,レシピビックデータを活用したマーケティング(マーケティング・編集) どの季節にどんなワードが検索されているかなどのビッグデータを使い、消費者の購買行動を元にしたマーケティングのご提案を企業に行っています。 4,プレミアム会員サービス(サブスクリプションモデル) Nadiaユーザーへの月額サブスクリプションサービスを提供しています。 アプリ開発、料理コンテンツ拡充を丁寧に行っています。 【会社概要】 2012年7月に事業をスタートさせ、現在「営業部」「マネジメントチーム」「編集部」「プロダクト部」「管理部」などの部署があり、総勢40名超のメンバーで運営しています。 Nadia株式会社 https://nadia-corp.co.jp/
開放的なミーティングスペース
Nadia株式会社キッチン
理念を込めたNadiaロゴ
クライアントさまも社員もリラックスできる空間
代表取締役社長 葛城 嘉紀
育休や産休や時短など。働くママにあらゆる精度で対応

What we do

開放的なミーティングスペース

Nadia株式会社キッチン

「家族の幸せに貢献する」をミッションに料理家・料理研究家・料理インフルエンサーのマネジメント「Nadia Management」の運営、月間2000万ユーザーの料理メディア「Nadia」、「食」「料理」「ライフスタイル関連」の広告企画PR業務を行っています。 【目指す姿】 「食」「料理」で日本中の家庭を幸せにする。 【自社サービス】 ■Nadia(https://oceans-nadia.com/) 「プロの料理家のおいしいレシピ」をコンセプトにつくりやすくておいしいレシピのみを掲載している料理メディアです。 登録する1100名超の料理家・料理研究家を中心とした発信者がコンテンツを制作しています。 月間ユーザー数は2000万人を超え、たくさんの家庭にレシピコンテンツをお送りしています。 ■Nadia Management 料理家、料理研究家、料理教室講師、フードコーディネーター、管理栄養士が所属しているプロダクションです。 食品メーカーの商品開発やレシピ開発、レストランのコンサルティングなどを行っています。 【業務内容】 1,Nadiaをつかった広告企画(営業) 食品メーカーさんや農産地が販売したい自社商品の広告企画PRのお手伝いをします。 国内外大手食品メーカーさま約400社とお取引があります。 2,料理家を使った問題解決(制作・マネジメント) 食品メーカーの新商品開発、商品パッケージ撮影などのサポートを行います。 ビッグデータを活用したマーケティングから味の設定まで川上から川下まで一気通貫で担当します。 3,レシピビックデータを活用したマーケティング(マーケティング・編集) どの季節にどんなワードが検索されているかなどのビッグデータを使い、消費者の購買行動を元にしたマーケティングのご提案を企業に行っています。 4,プレミアム会員サービス(サブスクリプションモデル) Nadiaユーザーへの月額サブスクリプションサービスを提供しています。 アプリ開発、料理コンテンツ拡充を丁寧に行っています。 【会社概要】 2012年7月に事業をスタートさせ、現在「営業部」「マネジメントチーム」「編集部」「プロダクト部」「管理部」などの部署があり、総勢40名超のメンバーで運営しています。 Nadia株式会社 https://nadia-corp.co.jp/

Why we do

代表取締役社長 葛城 嘉紀

育休や産休や時短など。働くママにあらゆる精度で対応

【Mission】 「家族の幸せに貢献する」 お料理をしながら誰かを思いやること。 一緒に食べることで人と人がつながっていくこと。 「いただきます」や「ごちそうさま」の意味を通して子どもたちが成長していくこと。 そんな場所や時間を全世界に広めたい。 【VALUE】 ■Confidence 自信を持って大胆に ■Professional 高い専門性を有する ■Fun 楽しく、おもしろく ■Open & Positive 明るく、未来の話をする 【ロゴへのこだわり】 机にこだわってみたり、テーブルクロスにこだわってみたり。 各ご家庭でお父さんやお母さんは少しでも家族が幸せな気分になれるように何か食卓に工夫していると思います。 我が家には子どもの頃からいつも食卓には一輪挿しがありました。 少しでも家族が幸せであるように、団らんであるようにと母が置いていました。 いつも僕たち家族はその一輪挿しを囲んで食事を楽しんでいました。 僕にとっては幸せや真心の象徴だったのです。 Nadiaの「N」の花はその幸せや真心の象徴である花が添えられています。 そして今回、「Nadia=食」のイメージをより強くするためにカトラリーをつけました。 食のシンボルには包丁やお箸など…色々ありましたが離乳食の赤ちゃんからお年寄りの方まで全ての人が使うであろうスプーンとフォークにしました。 つくる人より食べる人を想像しました。 「食で。誰かのために」です。 全体のブラウンに薄いブラウンがかかっているのはテーブル(食卓)をイメージしています。 こちらは旧ロゴを踏襲しています。 テーブルの上に幸せと真心の象徴である花、そしてみんなが使うカトラリーがある。 それは僕らが目指す「食」で人々が幸せになっていくことを表現しており、見る人が少しでも想起すれば嬉しいなと思っています。 ロゴって不思議ですよね。 色んな想いやアイデンティティーがこんなに小さくまとまっているのですから。 代表取締役社長 葛城 嘉紀

How we do

理念を込めたNadiaロゴ

クライアントさまも社員もリラックスできる空間

■圧倒的当事者意識 少人数で2000万UUのサービスを運営すること、400社と取引することは非常に難易度が高いことだと思います。全員が指示待ちにならずに当事者意識(オーナーシップ)を持ち、完璧な仕事をすることが事業成長につながっています。 ■力技(労働集約)ではなく仕組みで勝つ 限られた人、限られた時間で成果を出すためには労働時間や残業時間でカバーしようとするのではなく、誰もやってないことを恐れずに率先してやる、既成概念を捨てて斬新なやり方にチャレンジする、チームで連携して成果を2倍にするというような考え方を持っています。 ■成長することにコミット 仕事を通して、自身が成長することを求めている人ばかりで、会社としては非常に成長意欲が高いです。 成長し、今まで見たことがない世界をのぞきたいと考えています。 ■挨拶の文化 来客のみならず社内でも挨拶を非常に大切にしています。挨拶一つで空気も人間関係も変わります。 徹底した挨拶文化の元、全員が気持ちよく働くことを目指しています。 ■ありがとうの文化 「ありがとう」は絶対に必要です。 Nadiaは現在急成長中です。 僕らには新しい力が必要です。

As a new team member

「家族の幸せに貢献する」というMISSIONに共感された方、 求人内容を見て、少しでも面白そう、話を聞いてみたいと思った方は、 まずはお気軽にお問い合わせください。 オープンポジションとして面談を通じてあなたの志向やスキル、 適性を最大限に考慮し、以下のいずれかの部門、または それらを横断するプロジェクトに配属いたします。 営業本部、編集本部、プロダクト本部、管理本部のいずれかのポジションにて適正を見て判断いたします。 【必須スキル】 ◆大卒以上 ◆社会人経験が3年以上ある方 【歓迎スキル】 ・裁量をもって仕事をしてみたい方 ・自走し、営業売り上げ拡大に貢献してくれる方 ・今後チームをまとめたり、リードして営業を推進してくれる方歓迎! 【求める人物像】 ・一つのことを長く続けてきた経験がある方 ・長く安定したキャリアを築きたい方 ・柔軟性があり、変化を前向きに楽しめる方 ・相手の立場や気持ちを考えて行動できる方
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    Team Personality Types

    SHUHEI TOJIさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    SHUHEI TOJIさんのアバター
    SHUHEI TOJI取締役CFO 管理部長
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    SHUHEI TOJI取締役CFO 管理部長

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