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経理経験を、経営に近い仕事へ。第二創業期を支える経営管理メンバー募集!

変革期を支える経営管理メンバー
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on 2026-06-09

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経理経験を、経営に近い仕事へ。第二創業期を支える経営管理メンバー募集!

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今井 亜紗美

”モブダチ”(各事業のユーザー、株主、社員と家族のことを勝手にそう呼んでいます!)の輪を広げるべく、採用ブランディング、社内外広報・PR等を行なっています。ワクワクと共に意義あるサービスコンテンツを生み出しているグループ各社と、そこで働く「好き」をシゴトにする仲間たちの魅力をお届けすることに、使命感とワクワクでいっぱいです! 1987年生まれ。入社後に産休・育休を経て、職場復帰。以前は夫の転勤により長崎県西彼杵郡よりフルリモートワークをしていましたが、現在は恵比寿にて日々お仕事中^^

知久 峻輔

モブキャストホールディングス 取締役/管理部管掌 2005年新卒で勤めた株式会社大京では企業の崩壊から再建を最前線で経験。 入社後3年間分譲マンションの営業を経て、2008年リーマンショック時に経営企画部へ異動。再建のためにグループ会社売却や統合、PMI等を担当した。再建後は成長に向けて人事部にて若年層から中堅層までの人財開発を推進した。2012年にグロービス経営大学院へ入学し、会社変革のために「経営」の学びを始める。 2013年に学び舎としていたグロービスから誘いを受け同社へ転職。経営大学院学生の「志」および「人的ネットワーク」醸成のための仕組み作り、カンファレンス・イベントを企画設計。毎年開催され1000人を超える規模のビジネスカンファレンス「あすか会議」のプロジェクトマネジメント、プログラムコーディネートの他に、代表室にて代表直下プロジェクトの推進をおこなった。また、志領域の研究・コンテンツ開発、クリティカル・シンキングの講師を務めた。 2019年より株式会社モブキャストホールディングスのヴィジョンに魅了されてジョイン。 代表室長として経営戦略、新規事業、投資先支援、資金調達、人材・組織開発まで幅広く実行を担う。2025年4月より取締役に就任。現在は「クリエイター共創経営」の中核を担うクリエイター創出部(HR)を率い、人を起点とした持続的な企業価値向上を推進している。

株式会社WIZE's members

”モブダチ”(各事業のユーザー、株主、社員と家族のことを勝手にそう呼んでいます!)の輪を広げるべく、採用ブランディング、社内外広報・PR等を行なっています。ワクワクと共に意義あるサービスコンテンツを生み出しているグループ各社と、そこで働く「好き」をシゴトにする仲間たちの魅力をお届けすることに、使命感とワクワクでいっぱいです! 1987年生まれ。入社後に産休・育休を経て、職場復帰。以前は夫の転勤により長崎県西彼杵郡よりフルリモートワークをしていましたが、現在は恵比寿にて日々お仕事中^^

What we do

WIZEは、変化の大きい時代の中で、社会課題の解決と企業価値の向上を両立させることに挑戦している会社です。 2026年4月、私たちは株式会社WIZEへと社名を変更し、「第二の創業」ともいえる新しいフェーズに入りました。 今、会社のあり方も、事業のつくり方も、組織の動き方も、大きく変わろうとしています。 大切にしているのは、変化をただ受け止めるのではなく、前に進む力に変えること。 まだ整っていない課題を一つひとつ解きほぐし、企業・顧客・社会にとってよりよい価値を生み出していくこと。 これからのWIZEを、一緒につくっていける仲間を探しています。

What we do

WIZEは、変化の大きい時代の中で、社会課題の解決と企業価値の向上を両立させることに挑戦している会社です。 2026年4月、私たちは株式会社WIZEへと社名を変更し、「第二の創業」ともいえる新しいフェーズに入りました。 今、会社のあり方も、事業のつくり方も、組織の動き方も、大きく変わろうとしています。 大切にしているのは、変化をただ受け止めるのではなく、前に進む力に変えること。 まだ整っていない課題を一つひとつ解きほぐし、企業・顧客・社会にとってよりよい価値を生み出していくこと。 これからのWIZEを、一緒につくっていける仲間を探しています。

Why we do

私たちが目指しているのは、企業として成長することと、社会にとって意味のある価値を生み出すことを、同時に実現することです。 社会には、まだ解決されていない課題がたくさんあります。 一方で、どれだけ意義のある取り組みであっても、事業として続かなければ、社会に価値を届け続けることはできません。 だからこそWIZEは、社会課題の解決と企業価値の向上を切り離さず、ひとつの循環としてつくっていきたいと考えています。 社会にとって意味のある事業が、企業の成長につながる。 企業価値が高まることで、さらに新しい挑戦に投資できる。 その挑戦が、また社会や顧客に新しい価値を生み出していく。 ー そんな循環をつくることが、WIZEの目指す姿です。 もちろん、簡単な挑戦ではありません。 今のWIZEには、整えなければならないことも、乗り越えなければならない課題も多くあります。 でも、だからこそ面白いフェーズでもあります。 完成された環境に入るのではなく、これからの会社を一緒につくっていく。 その過程に、自分の経験や考えを活かせる余地がたくさんあります。

How we do

WIZEが大切にしているのは、構想を描くだけで終わらせず、実行しながら形にしていくことです。 現在は、ソラナを中核にした新しい成長モデルをつくるために、事業・投資・財務・組織のそれぞれを見直しながら、一つひとつ前に進めています。 たとえば、ソラナの保有・運用による収益機会の創出。 既存投資先の回収と、次の成長に向けた再配分。 社会課題解決型の企業やサービスとの共創。 上場企業としての経営管理、開示、IR、ガバナンス体制の強化。 ー こうした取り組みを、現場の実務と結びつけながら進めています。 今のWIZEに必要なのは、きれいに整った仕組みを運用するだけの人ではありません。 変化の中で、今必要なことを考える人。 まだ曖昧なものを整理し、形にしていく人。 自分の専門領域を持ちながらも、必要に応じて領域を越えて動ける人。 周囲と連携しながら、会社全体を少しずつ前に進められる人。 第二創業期のWIZEは、まさにこれからの会社です。 大変なこともあります。 正解が見えないこともあります。 それでも、自分たちの手で会社の土台をつくり直し、新しい価値創造の形を生み出していけるタイミングです。 変化を前向きに受け止め、WIZEの未来を一緒につくっていける方と出会いたいと思っています。

As a new team member

経理の実務経験や簿記の知識を活かしながら、経営管理・管理会計・会議体運営・開示/IRサポートなど、より経営に近いコーポレート領域へ経験を広げていくポジションです。 まずは、これまでのご経験を活かせる経理・数値管理まわりの業務から入り、既存メンバーと連携しながら、少しずつ守備範囲を広げていただきたいと考えています。 現在、WIZEは社名変更を経て「第二創業期」ともいえる大きな変化の中にいます。管理部門にも、月次決算や経営数値の整理に加え、経営会議・取締役会資料の作成、開示・IR、東証対応、監査法人対応など、幅広い業務が求められています。 最初からすべてを一人でお任せするわけではなく、既存メンバーのもとで、できることから業務を巻き取りながら、徐々に経営管理・開示/IR・会議体運営などにも関わっていただくイメージです。 ◆ 業務内容 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・月次決算、年次決算、四半期決算に関するサポート業務 ・予実管理、管理会計、経営数値の整理・分析サポート ・経営会議資料、取締役会資料、予算資料、業績報告資料などの作成支援 ・経営会議、取締役会などの会議体運営サポート ・適時開示、IR関連業務、東証・財務局対応の補助 ・監査法人対応のサポート ・管理部門内の業務整理、進行管理、関係者調整 ・株主総会関連業務など、総務領域のサポート 変化の大きいフェーズのため、決まった業務だけを淡々と進める環境ではありません。 未整備な業務を整理したり、初めてのことを調べながら進めたり、周囲に確認しながら前に進めていく場面もあります。 だからこそ、経理経験を土台に、コーポレート人材として成長したい方にとっては、大きな経験を積める環境です。 ◆ 必須条件 ・経理実務経験2年以上 ・日商簿記2級以上、または同等程度の会計知識 ・Excelまたはスプレッドシートを用いた数値管理・資料作成の経験 ・自分で調べ、考え、必要に応じて周囲に確認しながら業務を進められる方 ・経理業務に閉じず、経営管理・管理会計・会議体運営・開示/IR補助などへ業務範囲を広げる意欲がある方 ◆ 歓迎条件 ・月次決算に関わった経験 ・請求、支払、経費精算、入出金管理など、経理実務の一部を担当した経験 ・予実管理、管理会計、経営会議資料などへの興味・関心 ・上場企業、上場準備企業、または管理体制の整備が求められる企業での就業経験 ・少人数の管理部門で、幅広い業務に関わった経験 ・業務フローの整理や改善に関わった経験 ◆ こんな方とお会いしたいです ・経理経験を土台に、より経営に近いコーポレート領域へ挑戦したい方 ・未経験の業務にも前向きに取り組み、自分から学びにいける方 ・決まった役割だけでなく、必要な業務を柔軟に拾いにいける方 ・わからないことをそのままにせず、自分で調べ、周囲に確認しながら進められる方 ・明るくオープンな姿勢で、チームと連携しながら働ける方 \この仕事の面白さ/ 経理経験を土台に、上場企業の経営管理・管理会計・会議体運営・開示/IRなど、幅広いコーポレート実務に関われることが、このポジションの面白さです。 業務が細かく分かれている環境ではないため、経理だけに閉じず、会社全体の数字や意思決定に近い業務へ、少しずつ経験を広げていくことができます。 - 自分が整理した数字や資料が、経営判断や会社の意思決定を支える。 - まだ整っていない業務を一緒に整え、管理部門の土台づくりに関わる。 そんな実感を持ちながら働ける環境です。 変化が大きく、初めて向き合う業務も多いと思います。 ただ、だからこそ、経理担当から一歩進み、コーポレート人材として経験値を広げたい方にとっては、大きな成長機会があります。 「経理経験を活かして、もっと会社全体に関わる仕事がしたい」 「経営に近い数字の仕事に挑戦したい」 そんな方と、ぜひお話ししたいです。 ◆ エントリーにあたって 今回は、正社員として中長期的に当社の管理部門を支えてくださる方を探しています。 業務の性質上、既存メンバーと相談しながら進める場面が多いため、原則として渋谷本社への出社を前提としています。 チームの近くで連携しながら、会社の基盤づくりに一緒に関わってくださる方とお会いしたいと考えています。 また、状況によってはすべての方へ個別にご連絡できない場合がございます。あらかじめご了承ください。
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