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新潟|学生に本気の裁量を|拠点立ち上げインターン

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on 2026-06-05

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新潟|学生に本気の裁量を|拠点立ち上げインターン

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小野 真稔

ワークス事業部 事業部長 学生が「本気で挑戦できる」環境を作りたい。 学生時代プロサッカー選手を目指した17年間 ・佐賀東高校で全国を5回経験、最高成績全国ベスト16 ・山梨学院大学に進学、天皇杯3回出場 本気で挑んだことで得られたのは「スキル」と「仲間」 そんな経験を次世代にも作っていきたい。 本気で挑める環境をビジネスでも作りたい。 その想いをもち新卒で、ワークアズライフに入社。 4年目で成果を出して事業部長に就任

長期インターン生限定のヤバすぎる「福利厚生」

小野 真稔's story

NAKAMURA TAKUMI

佐賀県で生まれ育ち、大学は山梨へサッカーで進学。 コロナ禍真っ只中、プロへの道に挫折。 ビジネスの領域で自分自身もう一度チャレンジしてみたい。 その想いから、大学3年次に長期インターン生としてワークアズライフに参画。 訪問販売のセールスを経験し、営業という仕事の面白さを知る。 インターン参画当初のワークアズライフは、 2期目を迎えたばかりのスタートアップだったが、 KANPAIの考え方に深く共感し、大学4年次には学生ながら社員として入社。 創業者平田の直下で、キャリア事業部の営業チーム立ち上げ、 イベントサービス「KANPAI」の開発、採用コンサルティング新規営業など、 事業の根幹を担う数々のプロジェクトを牽引。 2022年4月大学を卒業すると同時に、サブマネージャーに昇格し、 2025年4月からは新卒入社メンバー初となるマネージャーへの昇格を果たし、 9月より代表取締役に就任。

”KANPAI”は、お酒を飲むことじゃない!!

NAKAMURA TAKUMI's story

久我 吏穂

学生時代に吹奏楽で公立高校から全国を目指していたが 大学に入ってその熱量を発揮できる場所がなく、物足りなさを感じているところにワークアズライフのインターンと出会う。 一緒に苦しいことを乗り越えながらも、全力で残りの大学生時代を謳歌でき、戦友と呼べるような仲間もできた。 一度はきらきらしたOL生活を送りたいと思い、新卒で広告代理店に入るも、仕事仲間を超えた関係性が恋しくなり、ワークアズライフに転職。 人生を通して戦友と呼べる仲間を増やしたいと日々奮闘中!

なぜ、うちの長期インターン生は就活無双するのか。

久我 吏穂's story

細見 奎輔

学生時代は、男子ラクロス部にて、「学生日本一」に向かって奮闘。 その経験から、社会人になっても、仲間と共通の理想に向かって走り抜ける経験をしたいと思い、 IT系メガベンチャーに新卒で入社。 ↓ 徹底的な仕組みによる成長環境に感銘を受けるも、 仲間やお客様との「手触り感」のある関係性で仕事にのめり込みたいと思い、ワークアズライフに転職。 本と酒が好き。

株式会社ワークアズライフ's members

ワークス事業部 事業部長 学生が「本気で挑戦できる」環境を作りたい。 学生時代プロサッカー選手を目指した17年間 ・佐賀東高校で全国を5回経験、最高成績全国ベスト16 ・山梨学院大学に進学、天皇杯3回出場 本気で挑んだことで得られたのは「スキル」と「仲間」 そんな経験を次世代にも作っていきたい。 本気で挑める環境をビジネスでも作りたい。 その想いをもち新卒で、ワークアズライフに入社。 4年目で成果を出して事業部長に就任
長期インターン生限定のヤバすぎる「福利厚生」

長期インターン生限定のヤバすぎる「福利厚生」

What we do

■KANPAI Hütte(カンパイヒュッテ) 「挑戦する人を応援することに挑戦する」——私たちの行動指針を、最も体現している事業です。 事業コンセプトは、【KANPAI仲間ができるインターンシップ】 メッキだらけの就活塾や自分磨きのスクールとは異なり、 仕事を通じて仲間と出会い、人としても社会人としても共に成長できる長期インターンシップを運営しています。 東京・新潟・名古屋・福岡の4支部があり、地方支部はすべて当時の学生インターンが自分の手で立ち上げてきました。 社員も学生も、営業、教育企画、営業・マーケティング支援、採用、そして新たな支部の立ち上げまで、多様な業務に挑戦できます。 ■ KANPAI Career(カンパイキャリア) 就活がゴールではなく、KANPAIな人間関係を築くことをゴールにしたサービスを展開しています。 こと就活となると、 学生はネームバリューやステータス、条件ばかりを見る。 企業は学生に自社の本当のことを伝えず、目標採用人数を達成することに一生懸命。 私たちはこの就活市場に蔓延る違和感のあるコミュニケーションを、“KANPAI”で変えていきます。 事業コンセプトは、【本音の人間関係を構築し、意思決定できる人を増やす】。 盛りに盛った会社説明やガクチカのようなコミュニケーションをなくし、 まるでバーで出会って意気投合し、仲間になるような感覚で就職先が決まる——そんな仕事仲間ができる就活プラットフォームを運営しています。 新卒採用をしている企業向けには、“KANPAI”を軸に本音が通じるブランディング・マーケティングの支援を提供。大手企業から中小企業まで、採用コンサルティングも手がけています。 ■ KANPAI酒場「ヨリミチ」 人と人がつながる大衆酒場として、2024年5月にOPEN。 社内ベンチャー的に、新規事業として立ち上げました。 新宿で、お酒と語ることが好きなお客様向けに様々なサービスを提供。 たっぷりお酒を注ぎながらも、お客様との会話を何より大事にしています。

What we do

■KANPAI Hütte(カンパイヒュッテ) 「挑戦する人を応援することに挑戦する」——私たちの行動指針を、最も体現している事業です。 事業コンセプトは、【KANPAI仲間ができるインターンシップ】 メッキだらけの就活塾や自分磨きのスクールとは異なり、 仕事を通じて仲間と出会い、人としても社会人としても共に成長できる長期インターンシップを運営しています。 東京・新潟・名古屋・福岡の4支部があり、地方支部はすべて当時の学生インターンが自分の手で立ち上げてきました。 社員も学生も、営業、教育企画、営業・マーケティング支援、採用、そして新たな支部の立ち上げまで、多様な業務に挑戦できます。 ■ KANPAI Career(カンパイキャリア) 就活がゴールではなく、KANPAIな人間関係を築くことをゴールにしたサービスを展開しています。 こと就活となると、 学生はネームバリューやステータス、条件ばかりを見る。 企業は学生に自社の本当のことを伝えず、目標採用人数を達成することに一生懸命。 私たちはこの就活市場に蔓延る違和感のあるコミュニケーションを、“KANPAI”で変えていきます。 事業コンセプトは、【本音の人間関係を構築し、意思決定できる人を増やす】。 盛りに盛った会社説明やガクチカのようなコミュニケーションをなくし、 まるでバーで出会って意気投合し、仲間になるような感覚で就職先が決まる——そんな仕事仲間ができる就活プラットフォームを運営しています。 新卒採用をしている企業向けには、“KANPAI”を軸に本音が通じるブランディング・マーケティングの支援を提供。大手企業から中小企業まで、採用コンサルティングも手がけています。 ■ KANPAI酒場「ヨリミチ」 人と人がつながる大衆酒場として、2024年5月にOPEN。 社内ベンチャー的に、新規事業として立ち上げました。 新宿で、お酒と語ることが好きなお客様向けに様々なサービスを提供。 たっぷりお酒を注ぎながらも、お客様との会話を何より大事にしています。

Why we do

私たちは “KANPAIを生む”こと を志しています。 ”KANPAI”とはお酒を飲むことではありません。 今を懸命に生きる者同士が、語り合い、魂を振るえる時間であり、 前を向くきっかけとなる”時間”のことだと定義をしています。 KANPAIを生むことを志す理由は、心の豊かさを追求するためです。 私たちは、いろいろな関係性のもと、世の中に存在しています。 良い関係性を大切にすることで、人は豊かになると、私たちは考えます。 そして、その関係性のうえに、一人ひとりの意思決定が生まれることで、人生はもっと豊かになっていく。 だから私たちは、「良い人間関係」と「自己決定」というキーワードを中心に、社会にKANPAIの和を広げていきたい。 世の中にKANPAIがあふれたら、きっと世界はもっと面白くなる。 もっともっと豊かになる。 そう信じて、人と人が本気で交わる場所を、全国に増やし続けています。 世の中にKANPAIがあふれたら、 きっと世界が面白くなるはず! もっともっと豊かになるはず!

How we do

私たちの行動の根っこにあるのは、【7つの行動指針】です。 この7つを、社員も学生も、日々の判断と行動の軸にしています。 一|『感謝を、当たり前に』 二|『冷笑しない』 三|『相手以上に相手のことを考える』 四|『自ら挑み、自ずから応援される』 五|『誠実かつ愚直に、貢献し続ける』 六|『「こんなもんか」で終わらず、一歩前へ』 七|『遊び心を大切に、今を生きる』 人にはそれぞれの価値や個性があります。 「自分にしかできないこと」なんて、そうそうない。けれど、「自分にもできること」は必ずある。 相手にとって、世の中にとって、自分たちは何ができるのか—— 問い続け、行動し続ける。 それが、私たちワークアズライフのスタイルです。

As a new team member

【学生のうちに、拠点を一つ、立ち上げてもらいます。】 ずっと頑張ってきた、結果も出した。 それなりの場所にも、自分の力で辿り着いた。 ——なのに、「このままじゃ駄目だ」が、ずっと消えない。 もし今あなたがそう感じているなら、それは"自分と本気でぶつかれる場所"に、まだいないだけかもしれません。 私たちが今いちばんお会いしたいのは、次の支部をゼロから立ち上げる、未来の支部長候補です。 このインターンは、よくある仕事体験ではありません。 あなたがつくる支部を、10年先まで残る場所として一緒に育てていくガチの事業開発です。 ■ やること まずは、新潟市にある拠点で法人営業から。 楽天・コクヨ・SansanなどのSaaS/IT商材を扱い、大手の代理店として現場で仲間と法人営業、仮説→検証→改善を繰り返し、自分の力で成果を作っていきます。 力をつけたら、地元や大学のあるエリアなど「ここで本気で挑みたい」と思える場所を、自分で選んで、自分で創る側へ。 オフィス探しも、仲間集めも、文化づくりも、裁量は全てあなたに渡します。 正解を教わる仕事ではありません。 でも、福岡も名古屋も新潟も、全部、当時の学生が乗り越えて創ってきました。 次は、あなたの番です。 「大学生のうちに"ゼロから1"をつくれる場所、日本にどれだけあるか。」 https://www.wantedly.com/companies/company_8743119/post_articles/1066756 ■ 隣にいる仲間 頭が良くて、一生懸命で、ちゃんと挫折を知っている同世代。 「こいつすげーな」と思える仲間の前では、自分の弱さもプライドも容赦なく見えてきます。 その先に育つのは、肩書きでは語れない「人としての厚み」です。 長期インターン生だけのヤバすぎる「福利厚生」 https://www.wantedly.com/companies/company_8743119/post_articles/1005198 【内定実績例】※一部抜粋 ゴールドマンサックス/Amazon/任天堂/三井住友銀行/三菱UFJ/日立製作所/NTTデータ/サイバーエージェント/リクルート/マネーフォワード/マイナビ/Sansan/アクセンチュア/損保ジャパン/レバレジーズ/JAL(日本航空)/エンジャパン 【インターン生・在籍大学】 新潟大学/新潟国際情報大学/新潟経営大学/新潟薬科大学/新潟医療福祉大学 【県外インターン生・在籍大学】※一部抜粋 東京大学/九州大学/名古屋大学/横浜国立大学/早稲田大学/慶應義塾大学/上智大学/明治大学/法政大学/立教大学/中央大学 ■ こんな人と一緒にやりたい ・結果を出した上で、もっと未知の場所で挑戦したい人 ・肩書きの外側で、自分が何者でいられるかを試したい人 ・仲間の成果を、自分のことのように喜べる人 (逆に、正解を教わりたい人・仕事体験だけしたい人には向きません) ■ まずは、話を聞きに来てください 「拠点立ち上げって、何から始まるの?」「自分にできるか、正直不安」——その疑問、オンライン面談で全部ぶつけてください。 本音で話して、挑戦するかどうかを一緒に決めましょう。
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    NAKAMURA  TAKUMIさんの性格タイプは「ライザー」
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    NAKAMURA TAKUMI代表取締役
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