◤人と組織の力で、エンタメ企業の成長を支える。 採用・組織づくりを担う人事メンバー募集！◢ 株式会社ドズルは、ゲーム実況を中心としたクリエイター事務所「WONDER DIVE」を運営し、 「ドズル社」をはじめとする所属クリエイターの活動支援、動画制作、 イベント、グッズ展開などを手がけるエンターテインメント企業です。 事業の拡大に伴い、採用や組織づくりを通じて会社の成長を支えてくださる人事メンバーを募集します。 今回募集するのは、単に採用業務を進めるだけでなく、 会社全体を見ながら「どんな人と一緒に働きたいか」「どうすれば一人ひとりがより力を発揮できるか」を考え、実行していくポジションです。 フルリモートで多様なメンバーが関わる組織だからこそ、人事の役割はとても重要です。 社員、業務委託、クリエイター、制作チーム、コーポレートなど、 さまざまな立場の人が同じ方向を向き、安心して挑戦できる環境をつくることが、会社の成長につながっていきます。 ▍仕事内容 - 採用戦略の設計・実行 - 求人票の作成・改善 - スカウト運用、候補者対応、面談・面接調整 - 採用媒体やエージェントとの連携 - 各部門と連携した採用要件の整理 - 入社後のオンボーディング設計・運用 - 社内コミュニケーションや組織づくりに関する施策の企画・実行 - 人事制度や評価、カルチャーづくりに関わるプロジェクト推進 ※ご経験やスキルに応じて、担当領域を相談しながらお任せします。 ▍必須要件 - 事業会社の人事部門での実務経験がある方 - 部門単位ではなく、会社全体の採用業務に関わった経験がある方 - 採用要件の整理から母集団形成、候補者対応まで一連の採用プロセスに関わった経験がある方 - フルリモート環境でも、自律的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ▍歓迎するスキル・経験 - ベンチャー企業や成長企業での人事経験 - 採用広報、スカウト運用、ダイレクトリクルーティングの経験 - オンボーディングや人事制度づくりに関わった経験 - 組織開発、カルチャー浸透、社内コミュニケーション施策の経験 - エンターテインメント、YouTube、ゲーム、アニメなどのコンテンツが好きな方 - フルリモート組織での就業経験 ▶︎▶︎▶︎求める人物像 - 人と話すこと、相手の想いを引き出すことが好きな方 - 会社全体を見ながら、人や組織の課題に向き合える方 - 自らリーダーシップを持って、新しいプロジェクトを進められる方 - 採用を「人を集める仕事」ではなく、「組織の未来をつくる仕事」と捉えられる方 - 変化のある環境を前向きに楽しめる方 - 職種や立場の異なるメンバーと丁寧に連携できる方 - エンターテインメントを支える組織づくりにやりがいを感じられる方 ▍この仕事の面白さ 人事は、会社の未来をつくる仕事です。 どんな人を仲間に迎えるか。 入社した人がどうすれば早くなじめるか。 一人ひとりがどうすれば自分らしく力を発揮できるか。 そして、フルリモートでも同じ熱量で働ける組織をどうつくるか。 その一つひとつが、株式会社ドズルの成長や、所属クリエイターの活動支援、ファンの皆さまに届けるエンターテインメントの質につながっていきます。 採用だけでなく、オンボーディング、カルチャーづくり、組織づくりにも関わりながら、 会社の成長を人と組織の面から支えていけるポジションです。 「人事の経験を活かして、より事業に近い場所で働きたい」 「採用だけでなく、組織づくりにも関わりたい」 「エンターテインメントを支える人やチームをつくりたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ■リモートでも成果は出せる！■ 株式会社ドズルでは、全スタッフがフルリモートで働いています。 バーチャルオフィスやチャット、オンラインミーティングを活用しながら、日々のコミュニケーションを大切にし、どこにいてもスムーズに業務を進められる環境を整えています。 フルリモートでありながらも、制作・企画・運営・コーポレートなど、 さまざまなメンバーが連携しながら、ファンの皆さまにワクワクする体験を届けています。 離れていても、同じ熱量で。 それぞれの場所から、エンターテインメントを支える組織をつくっています。