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第二創業期メンバー募集|この夏最も成長できるインターンで真の就活力を獲得

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on 2026-06-05

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第二創業期メンバー募集|この夏最も成長できるインターンで真の就活力を獲得

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Yoshiyasu Kondo

1979岡山生まれ。大学進学と同時に、当時社員20名のアチーブメント株式会社に新卒第一号で入社し、様々な新規事業の立ち上げ、新商品の開発などを推進しながら、自社の人材採用の仕組みを創り出し、1年間で20,000人以上が応募する、入社したいランキング常連企業へと飛躍させた。その後、企業の組織活性のための人材採用と人材育成のコンサルタント、トレーナーとして、述べ60,000人を超える方にセミナーを実施。2006年に著書「1冊目の就活本」を出版。2009年には学生が選ぶ「こんなプロになりたい大賞」(enジャパン調べ)において第10位にランクイン。テレビや雑誌をはじめ多数のメディアにも取り上げられ、テレビ東京の「ワールドビジネスサテライト」、NHKの「クローズアップ現代」「ソクラテスの人事」「めざせ!会社の星」、FMラジオの「J-WAVE」に出演。現在は、大企業から中小ベンチャー企業、 歯科医院や治療院など幅広い業界で経営指導や人事コンサルティング、新規事業創出支援、スタッフ育成を行っている。

株式会社Legaseed's members

1979岡山生まれ。大学進学と同時に、当時社員20名のアチーブメント株式会社に新卒第一号で入社し、様々な新規事業の立ち上げ、新商品の開発などを推進しながら、自社の人材採用の仕組みを創り出し、1年間で20,000人以上が応募する、入社したいランキング常連企業へと飛躍させた。その後、企業の組織活性のための人材採用と人材育成のコンサルタント、トレーナーとして、述べ60,000人を超える方にセミナーを実施。2006年に著書「1冊目の就活本」を出版。2009年には学生が選ぶ「こんなプロになりたい大賞」(enジャパン調べ)において第10位にランクイン。テレビや雑誌をはじめ多数のメディアにも取り上げられ、...

What we do

Legaseedは「魅力ある会社づくり」に必要な 経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材育成を一体として、 企業の収益性・持続性向上を網羅的に支援しています。 企業経営の根幹となるのは、「人」「組織」「事業」の3つの要素です。 これらの魅力と構造を総合的に高めることで、 企業は持続的な成長を実現できます。 Legaseedは 、これまで1,000社以上の支援で培った 戦略と実行を推進するコンサルティングと 人の本質と可能性を可視化するAIテクノロジーの力を 融合させることで、企業の本質的な進化を支援します。

What we do

Legaseedは「魅力ある会社づくり」に必要な 経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材育成を一体として、 企業の収益性・持続性向上を網羅的に支援しています。 企業経営の根幹となるのは、「人」「組織」「事業」の3つの要素です。 これらの魅力と構造を総合的に高めることで、 企業は持続的な成長を実現できます。 Legaseedは 、これまで1,000社以上の支援で培った 戦略と実行を推進するコンサルティングと 人の本質と可能性を可視化するAIテクノロジーの力を 融合させることで、企業の本質的な進化を支援します。

Why we do

しあわせは、 人が活動している時間の中で感じる 心に抱く感情。 1日24時間のうち、 寝る時間を除く活動している時間は約3分の2。 そして、社会人にとって 活動している時間ははたらく時間。 この時間が充実し、しあわせなものになったなら 人生の半分がしあわせになると言っても過言ではない。 しかし、現実の社会で どれだけの人が はたらくことにやりがいを感じ イキイキとしているだろうか? 実際に、米国ギャラップ社の調査によると、 日本のビジネスパーソンのうち 「熱意あふれる社員」はたったの5%に過ぎない。 調査対象の129カ国中128位であり、 やる気のない社員は70%と最下位クラス。 技術の進歩により、生活はますます便利になり、 プライベートを満たす商品やサービスは年々増加している。 しかし、人生の半分を占める 「働く時間」を充実させるためのビジネスは、 まだまだ少ないのが現実だ。 私たちの使命は、 はたらくことにやりがいを感じる人を増やし 組織のパフォーマンスや会社の収益向上に貢献すること。 そしてなにより、 Legaseedで働く社員全員が Legaseedで働けてよかったと 心から思える会社づくりを最優先事項として経営を行う。

How we do

Legaseedは、『自社を実験室』として 自分たちがまず汗をかき挑戦してきた実績から 成功ノウハウのみをご提供します。 2013年の創業から 新卒の優秀人材を早期戦力化し、 収益性・組織エンゲージメントが高い 持続可能な会社づくりに挑戦。 人が集まり・活躍し・輝く、 そんな会社をつくってきました。 「自分たちにしかできない価値を創造する」 これが私たちのポリシーです。 他社ができることであれば、私たちがやる必要はない。 Legaseedにしかできないサービスを生み続ける。 今まで世の中になかったようなオリジナルなもの。 そこまで誰もやったことがなかった、こだわりぬいたもの。 ”斬新かつ洗練されたモノ” これがLegaseedのサービスであり、プロダクトです。 今後は働く領域のみならず、 学び、家族、健康分野にも拡大し 「いきるを、しあわせに」する未来へと舵を切っていきます。

As a new team member

───────────── 歴代最高に、超・実践的で、自由で、シビアで、リアルで、エキサイティングな ビジネス体感型5DAYSプログラムが開幕。 ───────────── 限界も可能性も、決めるのは自分。 本物の「はたらく」を体感する5DAYSインターン 『#自分経営ゲーム』が開幕。 会社に入社することはその会社の一部になることではない。 その会社の未来をつくるプロセスで、自分の夢や志を叶えていくということだ。 問いたいのは、 会社にモノにされるのではなく、会社をモノにして自分の人生を豊かにする覚悟。 制度や環境に成長させられるのではなく、それらをフル活用して自己最高を更新し続ける気概。 自分という存在を通して、社会・顧客・自社・仲間・自分・家族、すべてに価値を生み出す力。 それが「自分経営力」だ。 ●企業経営の本質を体感できる! 経営者としての目線をもって活動することが求められる5日間。 事業成長の創り方から、チームビルディングの築き方まで、 「事業」と「組織」の両輪を回す企業経営の本質を体験する。 ●すべて自由!究極の実力試し! タイムスケジュールは存在しない。 与えられたMISSIONをどの順番で誰と行うかは参加者次第。 「自力」と「他力」の両方を使い最大限の価値創造を目指す。 ●参加学生の加速成長にフルコミット! 活躍する若手社員から事業責任者まで 幅広いLegaseed社員がフィードバック担当として参画。 「喜び」と「悔しさ」の両面を感じることで成長進化を遂げる。 ■ ランキング獲得実績 「 働きがいのある企業ランキング2026」 ・全体部門2026【4位】 ・女性部門2025【3位】 「 2027卒楽天みん就・人気インターン企業ランキング」 ・コンサルティング業界3位 ・プログラムが面白いインターン2位 ・成長できるインターン3位 「 2025卒マイナビ・日経入社したい企業ランキング」 ・総合115位 ・コンサルティング業界2位 ■ インターン参加者内定実績 Amazon・楽天・LINE・Yahoo!・リクルート・サイバーエージェント・JAL・ANA・パーソルキャリア・ニトリ・東京海上日動・DYM・キーエンス・エンジャパン・Speee・sansan・アビームコンサルティング・JTB・パソナ・みずほ銀行・・三井住友銀行・サーキュレーション・三菱商事・アクセンチュア・デロイトトーマツ・BCG・メリルリンチ・デンソー・野村総合研究所・レバレジーズ・リンクアンドモチベーション・Legaseedなど… ■ こんなあなたにオススメ ・就活の第一歩目としてキャリアの築き方を模索したい ・経営コンサル/組織コンサル/人材コンサルの働き方を知りたい ・この夏、圧倒的な成長を遂げて早期から内定を勝ち獲りたい ・社会の最前線で活躍する若手社員から成長のメソッドを吸収したい ・内装費2億円をかけた生産性を高める秘訣の詰まったオフィスを体感したい ※本インターンシップは早期選考の一部として開催します。 ※参加人数に限りがございますため、満席になり次第、募集終了いたします。 ※参加希望の方は、まずは「OPENCOMPANY」にエントリーして下さい。
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