■ お客様の組織変革に本気で向き合える Legaseedのカスタマーサクセスは、単なる導入支援や運用サポートではありません。 お客様が描く理想の組織を実現するために、採用・育成・組織づくりまで一気通貫で伴走します。 経営者や人事責任者と共に組織課題を整理し、課題解決だけではなく「理想の未来を実現する」パートナーとして価値を提供できる仕事です。 ■ 企業の成長に深く入り込める 担当するのは中小・ベンチャー企業の経営者や幹部層。 表面的なアドバイスではなく、採用戦略／組織体制／人材育成／マネジメント／理念浸透など、企業成長の根幹に関わるテーマを扱います。 一社一社と深く向き合いながら、企業の変化を最前線で支援できることが大きな魅力です。 ■ 第二創業期だからこそ組織づくりにも携われる Legaseedは事業拡大フェーズの真っただ中。完成された仕組みの中で働くのではなく、 「どうすればより良い支援ができるか」 「どうすればお客様成果を最大化できるか」 を自ら考えながら、サービスや組織づくりにも関わることができます。 ■ 専門性とマネジメントの両方を磨ける コンサルタントとして専門性を高めるだけでなく、 ・後輩育成 ・チームマネジメント ・サービス開発 ・事業推進 など幅広いキャリアに挑戦できます。 成果と意欲次第で、キャリアの可能性に制限はありません。 ■ 具体的な業務内容 ・担当企業との定期コンサルティング ・経営者・人事責任者との打ち合わせ ・採用戦略の立案支援 ・組織課題の分析と改善提案 ・人材育成施策の企画・実行支援 ・組織診断データの活用支援 ・研修やプロジェクトの運営サポート ・顧客満足度向上施策の企画 ・サービス改善提案 ■ 歓迎するスキル ・法人顧客対応経験 ・人材業界経験 ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・人事経験 ・組織開発や人材育成への興味関心 ・経営者とのコミュニケーション経験 ■ どんな人がマッチするか ・人の可能性を信じられる人 　私たちは「人が惹かれ、育ち、輝く組織を増やす」ことを目指しています。 　人や組織の成長に本気で向き合いたい人にぴったりの環境です。 ・相手の成功を自分の喜びにできる人 　目の前のお客様の成果にこだわり続けられる人。 　自分が主役ではなく、お客様の成功を本気で支援できる人を求めています。 ・正解のない課題に向き合える人 　組織づくりに絶対的な正解はありません。 　考え、試し、改善し続ける姿勢を持てる人が活躍しています。 ・高い成長意欲を持つ人 　経営、人事、採用、組織開発など幅広い領域を学びながら、自らも成長し続けたい人にとって大きな挑戦機会があります。 ■ 入社後に期待する活躍 まずは担当企業のパートナーとして、お客様成果の最大化に向き合っていただきます。 企業ごとに異なる課題と理想に向き合いながら、 「この会社が変わった」 「採用がうまくいった」 「組織が良くなった」 という成果を創り出していただくことを期待しています。 その先には、 ・トップコンサルタント ・チームリーダー ・マネージャー ・事業責任者 など様々なキャリアがあります。 私たちが求めているのは、サポート担当ではありません。 企業の未来を共につくり、人が惹かれ、育ち、輝く組織を増やしていく仲間です。