【安定基盤のもと、0→1開発をリード！柔軟な体制でプロダクトとチームを創るインハウス環境】 ■こんな方におすすめ ・実装中心のプレイヤーから脱却し、プロダクトやチーム全体を牽引したい方 ・事業部と直接折衝し、0→1の企画から技術選定まで裁量を持って主導したい方 ・SIer等でのPL/PM経験を活かし、自社プロダクトの成長にコミットしたい方 ・チームメンバーの育成や、エンジニア組織の課題解決・改善にやりがいを感じる方 ・AIなど新しい技術を事業課題の解決に結びつける経験を積みたい方 ■仕事内容 自社およびグループ企業の事業課題を解決するための、新規プロダクト開発（0→1）を中心としたリーダーポジションです。 補助金活用支援・業務効率化・AI活用など、複数の新規サービスをPoCベースで立ち上げ、事業化までのプロジェクト推進およびチームマネジメントをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業部やPdMと連携した課題抽出、および要件定義の主導 ・PoC（概念実証）を前提とした新規プロダクト・新機能の企画・プロジェクト推進 ・開発メンバーのタスク管理、進捗管理、コードレビュー ・メンバーの目標設定や1on1などのピープルマネジメント ・技術選定およびハンズオンでの実装サポート 【開発環境・技術スタック（一例）】 ・フロントエンド：TypeScript、Next.js など ・バックエンド：PHP（Laravel）、Python など ・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQL Server など ・インフラ・クラウド：AWS、GCP、Azure など ・その他：GitHub、Chatwork、Backlog など ※上記は現状の一例です。新規開発の際は、リーダーであるあなたに技術選定から関わっていただきます。 ◆上場企業とベンチャーのいいとこどりの働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社が提供するオフィスステーションは、完成しきったものではなく、まだまだ成長段階です。 同じように、会社としても成長段階にあるため、ベンチャーのようなスピード感、経営層との近さがある会社です。 一方で、上場企業のグループ会社であるため、福利厚生・社内制度という点では安定しています。 ▍上場企業の良さ ・年間休日125日 ・賞与は年3回（6月、12月、3月） 　　┗決算賞与も10年以上連続支給実績あり ・家族手当、住宅手当などが充実 　　┗住宅手当は、44,000円/月 　　┗賃貸だけではなく、持ち家でもOK ▍ベンチャーの良さ ・社長を含む経営層とも距離が近い 　┗会社に関して、プロダクトに関しての意見が活発に取り交わされています 　┗経営会議の議事録も全社員に公開 ・年齢、経験に関係なく、チャレンジができる環境 　┗スキルアップのために、未経験分野への挑戦もするメンバーが多いです 　┗チャレンジの結果の失敗はマイナス評価にはなりません ・リモートメインで自身の働きやすさも重視しながら、働くことが可能 　┗現在社員は、基本的にリモートメイン 　┗開発拠点として大阪のオフィスはそのまま開放しているので、ブレスト会議など対面で話したいことがあれば、 　　自由に出社もOK。チームによって自由に設定しています。