どれだけ魅力的なコンセプトがあっても、どれだけ人を惹きつける場が生まれても、事業として続いていかなければ、街に文化は根づきません。 そこには必ず、日々の売上があり、支払いがあり、投資があり、収支があります。 感性だけでは、街は続かない。 数字だけでも、文化は生まれない。 GREENINGが目指す「CULTURE SCAPING」は、文化と経済が共存し、循環していくことで初めて実現できるものです。 だからこそ、私たちにとって経理は、単なるバックオフィスではありません。 日々の取引を正確に処理すること。 売上や支払いの流れを整えること。 各店舗やホテル、事業部と連携しながら、数字の背景にある現場の動きを理解すること。 そして、事業がよりスムーズに回るための土台をつくっていくこと。 その一つひとつが、GREENINGの街づくりを“持続可能な事業”として支える仕事です。 今回募集するのは、経理担当／リーダー候補。 まずは日常経理や請求・支払管理、売掛・買掛管理などの実務を中心に担いながら、月次決算、事業部との数値連携、経理フローの改善など、少しずつ業務領域を広げていただくポジションです。 現時点で、高度な決算経験やマネジメント経験が必須というわけではありません。 一方で、決まった業務だけを受け身で進めるのではなく、自ら考え、分からないことをキャッチアップしながら、経理として着実に成長していきたい方にお会いしたいと考えています。 整いきった環境で一部の業務だけを担当するのではなく、事業拡大のフェーズにある会社で、経理実務の幅を広げていく。 飲食・ホテル・商業施設・不動産企画開発といった多様な事業に触れながら、経理としての専門性を高めていく。 そんな成長機会のあるポジションです。 ■想定される主な業務■ ◎日常経理・月次業務 ・仕訳入力、売掛・買掛管理 ・入出金管理、支払処理 ・経費精算対応 ・月次決算業務のサポート ・年次決算業務のサポート ◎請求・支払管理 ・運営受託店舗に関する請求業務 ・各種請求書、支払フローの確認、処理 ◎各事業部・現場との連携 ・各店舗、ホテル、事業部との数値連携 ・売上、経費、請求内容に関する確認対応 ・新規拠点立ち上げに伴う経理オペレーション整備のサポート ◎経理業務の改善・仕組みづくり ・経理業務フローの見直し、改善サポート ・各種システムやオペレーションの運用、調整 ・月次業務の進め方や確認フローの改善 ・IPO準備を見据えた経理体制整備のサポート ご経験や成長度合いに応じて、将来的には月次決算の主担当、管理会計に関する資料作成、後輩メンバーへの業務共有、リーダー／マネージャー候補としての業務推進などにも関わっていただきたいと考えています。 ■このポジションの魅力■ ◎経理実務の幅を広げられる 仕訳入力や支払処理だけでなく、売掛・買掛管理、請求業務、月次決算、各事業部との数値連携など、経理として幅広い実務経験を積むことができます。 一部の業務だけを担当するのではなく、日々の経理実務を通じて、会社全体のお金の流れや事業の動きを理解していける環境です。 ◎文化と経済をつなぐ、GREENINGらしい経理に関われる GREENINGがつくっているのは、単なる店舗やホテルではありません。 その土地の文脈を読み解き、人が集まり、関係性が生まれ、やがて街の文化になっていくような場をつくっています。 一方で、その価値を継続させていくためには、事業として成立し、収益を生み、正しく循環していくことが欠かせません。 経理は、その循環を数字の側面から支える役割です。 売上、支払い、請求、経費、収支。 一つひとつの数字を正確に扱うことが、GREENINGの街づくりを持続可能なものにしていくことにつながります。 ◎成長企業の管理部門で、変化の中から学べる 現在GREENINGでは、ホテル・レストランを中心に新規開業や事業拡大が続いています。 拠点数や取引量が増える中で、経理部門にも新しい対応や仕組みづくりが求められています。 完成された体制の中で決まった業務だけを行うのではなく、変化の中で学び、考え、チームで改善していく経験を積むことができます。 ◎将来的にリーダーやマネージャーを目指せる まずは経理実務を中心に担当いただきますが、成長に応じて、月次決算の主担当、業務改善、後輩育成、チーム運営などにも役割を広げていくことができます。 現時点でマネジメント経験がなくても問題ありません。 経理実務をしっかり積み重ねながら、将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方にとって、チャレンジできる余地のあるポジションです。