Business social network with 4M professionals

  • コミュニティマネージャー
  • 2 registered

コミュニティマネージャー|新設ドッグリゾートで、愛犬家コミュニティを構築

コミュニティマネージャー
Mid-career

on 2026-05-28

247 views

2 requested to visit

コミュニティマネージャー|新設ドッグリゾートで、愛犬家コミュニティを構築

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

SHUN OKAMOTO

立教大学異文化コミュニケーション学部卒業。 学生時代の海外体験がきっかけで、人と人のコミュニケーションが発生する"場づくり"に興味を持ち、星野リゾートに新卒入社。その後クラフトビールの輸入等を手掛ける会社を経て、2021年株式会社GREENINGへ入社。 運営現場での勤務を経て、2023年、人事部へ異動。ほぼ1人採用担当として、採用・教育育成・組織開発に横断的に携わり、企画から実行、運用改善まで自走して推進 。2年間で3倍の企業成長を経験した後、現在は人材開発チームマネージャーとして2名のメンバーとともに施策を推進し、自らプレイヤーとして成果を出すだけでなく、チームとして成果を最大化できるよう業務に邁進中。(マネジメント勉強中)

Hana Hashimoto

株式会社GREENING's members

立教大学異文化コミュニケーション学部卒業。 学生時代の海外体験がきっかけで、人と人のコミュニケーションが発生する"場づくり"に興味を持ち、星野リゾートに新卒入社。その後クラフトビールの輸入等を手掛ける会社を経て、2021年株式会社GREENINGへ入社。 運営現場での勤務を経て、2023年、人事部へ異動。ほぼ1人採用担当として、採用・教育育成・組織開発に横断的に携わり、企画から実行、運用改善まで自走して推進 。2年間で3倍の企業成長を経験した後、現在は人材開発チームマネージャーとして2名のメンバーとともに施策を推進し、自らプレイヤーとして成果を出すだけでなく、チームとして成果を最大化できるよ...

What we do

【犬と人が、ともに豊かな時間を生きる場所へ】 2027年春、静岡県・伊豆高原に、ドッグリゾートホテル&コミュニティブランド「A Letter to Dogs Izukogen」が誕生します。 私たちがつくりたいのは、単なる“犬と泊まれるホテル”ではありません。 犬を「連れてくることができる存在」として迎えるのではなく、犬が本来持っている性質や感情、好奇心が尊重され、人もまた、大切な家族である犬とともに心からリラックスできる場所。 犬と人が、境界なく、同じ目線で心地よく過ごせる場所を目指しています。 「A Letter to Dogs」という名前には、言葉を持たない犬たちへ、私たちなりの想いを一通の手紙のように届けたいという願いを込めています。 犬は、言葉を持ちません。 けれど、瞳の輝きや、しっぽのリズム、寄り添う仕草で、確かな想いを届けてくれます。 私たちは、その無言のやりとりに心を動かされながら、ひとつの問いを持ち続けてきました。 言葉は通じない。 でも、伝えたい。 その気持ちに、正面から応えられる場所はつくれないだろうか。 その問いから、このブランドは始まりました。 開業地である伊豆高原は、犬と一緒に過ごせる観光・体験・飲食施設が数多く集まる、国内でも有数のドッグフレンドリーなエリアです。海、山、森に囲まれた豊かな自然環境のなかで、犬と人がともに過ごす風景が長年育まれてきました。 「A Letter to Dogs Izukogen」では、全20室の本館に加え、プライベートドッグラン付きのヴィラ棟、広大なドッグパーク、レストラン、屋外プール、サウナ、スパなどを備え、犬も人も自然体で過ごせるリゾート体験をつくっていきます。 犬が思いきり駆けまわる。 人がその姿を眺めながら、心をほどく。 同じ時間を過ごす人同士が、愛犬をきっかけに自然とつながっていく。 A Letter to Dogs Izukogenは、犬と人がともに喜び、互いの存在をより深く感じられる、新しいリゾートであり、コミュニティの場を目指しています。

What we do

【犬と人が、ともに豊かな時間を生きる場所へ】 2027年春、静岡県・伊豆高原に、ドッグリゾートホテル&コミュニティブランド「A Letter to Dogs Izukogen」が誕生します。 私たちがつくりたいのは、単なる“犬と泊まれるホテル”ではありません。 犬を「連れてくることができる存在」として迎えるのではなく、犬が本来持っている性質や感情、好奇心が尊重され、人もまた、大切な家族である犬とともに心からリラックスできる場所。 犬と人が、境界なく、同じ目線で心地よく過ごせる場所を目指しています。 「A Letter to Dogs」という名前には、言葉を持たない犬たちへ、私たちなりの想いを一通の手紙のように届けたいという願いを込めています。 犬は、言葉を持ちません。 けれど、瞳の輝きや、しっぽのリズム、寄り添う仕草で、確かな想いを届けてくれます。 私たちは、その無言のやりとりに心を動かされながら、ひとつの問いを持ち続けてきました。 言葉は通じない。 でも、伝えたい。 その気持ちに、正面から応えられる場所はつくれないだろうか。 その問いから、このブランドは始まりました。 開業地である伊豆高原は、犬と一緒に過ごせる観光・体験・飲食施設が数多く集まる、国内でも有数のドッグフレンドリーなエリアです。海、山、森に囲まれた豊かな自然環境のなかで、犬と人がともに過ごす風景が長年育まれてきました。 「A Letter to Dogs Izukogen」では、全20室の本館に加え、プライベートドッグラン付きのヴィラ棟、広大なドッグパーク、レストラン、屋外プール、サウナ、スパなどを備え、犬も人も自然体で過ごせるリゾート体験をつくっていきます。 犬が思いきり駆けまわる。 人がその姿を眺めながら、心をほどく。 同じ時間を過ごす人同士が、愛犬をきっかけに自然とつながっていく。 A Letter to Dogs Izukogenは、犬と人がともに喜び、互いの存在をより深く感じられる、新しいリゾートであり、コミュニティの場を目指しています。

Why we do

【“ペットフレンドリー”を超えた、動物共生のあり方をつくりたい】 近年、犬と泊まれる宿や、愛犬と一緒に楽しめる施設は増えています。 もちろんそれは、とても喜ばしい変化です。 一方で、私たちはそこからもう一歩先の体験をつくりたいと考えています。 犬が“同伴を許可された存在”として扱われるのではなく、犬自身の喜びや心地よさがきちんと尊重されること。 そして飼い主である人にとっても、我慢や気遣いの多い滞在ではなく、大切な家族とともに、本質的に豊かな時間を過ごせること。 犬と人のどちらか一方に寄せるのではなく、双方が心満たされる時間を積み重ねていく。 それが、私たちが考える“動物共生型ホテル”のあり方です。 犬と過ごせる時間は、人の人生に比べると、決して長くはありません。 だからこそ、一緒にいる一瞬一瞬を、できる限り豊かなものにしたい。 広い自然の中を走る。 同じ空間で食事を楽しむ。 水辺で遊ぶ。 旅先で新しい人や犬と出会う。 何気ない一日が、かけがえのない記憶になる。 そんな時間を積み重ねることが、犬と人の関係をより豊かにし、日々の暮らしそのものを少しずつ変えていくと信じています。 GREENINGではこれまでも、飲食事業のシグニチャーブランドである「GARDEN HOUSE」の一部店舗や、鎌倉・由比ガ浜の6室限定のガーデンホテル「BIRD HOTEL」において、食やホテルの体験を通じて、犬とともに過ごす豊かな時間の創出に取り組んできました。 その知見を活かし、さらに動物と人がともに生きる未来を考える事業として、新たに挑戦するのが「A Letter to Dogs」です。 私たちは、このホテルを単なる宿泊施設としてではなく、動物共生のあり方を社会に問いかけ、広げていくための起点にしたいと考えています。 また今後は、動物と共生する未来を思い描き、その課題解決につなげるべく、一部事業の売上を動物保護支援にあてる一般社団法人の立ち上げも予定しています。 ホテルとして心地よい時間を提供するだけではなく、犬と人の関係性、動物を取り巻く環境、そして社会全体の共生のあり方にも向き合っていく。 A Letter to Dogsは、犬と人がともに豊かに生きるための場所であり、これからの動物共生事業の可能性をひらいていくブランドです。

How we do

【開業前のゼロフェーズから、ブランドの温度をつくっていく】 A Letter to Dogs Izukogenは、2027年春の開業に向けて、現在まさにブランドの土台をつくっているフェーズです。 私たちが目指しているのは、開業してから宿泊ゲストを迎えるだけのホテルではありません。 開業前から、犬との暮らしを大切にする人たち、伊豆高原という地域に関心を持つ人たち、動物との共生に共感してくれる人たちとつながりながら、少しずつブランドの輪を広げていくこと。 「いつか泊まりに行きたい」 「このブランドの考え方が好き」 「この場所に関わってみたい」 「同じ価値観を持つ人たちとつながりたい」 そんな気持ちを育てながら、宿泊施設であると同時に、愛犬家たちが集い、つながり、関係性を深めていくコミュニティブランドを目指しています。 そのために大切にしているのは、施設の魅力を一方的に発信することではありません。 A Letter to Dogsが大切にしたい思想や世界観を、自分たちの言葉で届けること。 犬と人の豊かな関係性について、共感してくれる人たちと対話を重ねること。 伊豆高原という地域の魅力や、そこで生まれる体験を、ブランドの文脈にのせて編集していくこと。 そして、イベントやSNS、PR、地域連携などを通じて、開業前から“この場所を一緒に育てていく仲間”を増やしていくことです。 今回募集するコミュニティマネージャーは、その中心となるポジションです。 ホテルの中でゲストを迎えるだけではなく、開業前からブランドのファンや関係者との接点をつくり、A Letter to Dogsの考え方に共感する人たちの輪を広げていく。 愛犬家コミュニティ、地域の事業者、クリエイター、メディア、インフルエンサー、将来的に施設を応援してくれるアンバサダー。 そうした多様な人たちとの関係性を育てながら、A Letter to Dogsというブランドの温度を社会に届けていきます。 私たちが大切にしたいのは、次のようなスタンスです。 1. 開業前から、ファンとの接点をつくる ホテルは、開業日から突然始まるものではありません。 ブランドの思想に触れ、発信に共感し、イベントに参加し、少しずつ関係性が深まっていく。 その積み重ねが、開業後の宿泊や再訪、コミュニティ参加につながっていきます。 だからこそ、SNSやオウンドメディア、イベント、PRを通じて、A Letter to Dogsを知ってもらうだけでなく、好きになってもらう接点をつくっていきます。 2. 愛犬家同士がつながるきっかけを設計する A Letter to Dogsが目指すのは、宿泊して終わる場所ではありません。 犬との暮らしを大切にする人たちが出会い、情報を交換し、共感し合い、時には一緒に新しい体験を楽しむ。 そんな愛犬家コミュニティを育てていきたいと考えています。 そのために、ワークショップ、犬種別のオフ会、地域回遊イベント、ブランドイベントなど、コミュニティのきっかけとなる企画をつくっていきます。 単発の集客イベントではなく、「また参加したい」「この人たちとつながっていたい」と思える関係性を育てることを大切にします。 3. 伊豆高原の地域資源とつながる 伊豆高原は、海、山、森に囲まれた自然環境と、犬とともに過ごせる文化が育まれてきたエリアです。 A Letter to Dogs Izukogenは、その地域の魅力と切り離されたホテルではなく、伊豆高原という土地とともに、犬と人の豊かな時間をつくっていく存在でありたいと考えています。 地域のショップ、飲食店、観光施設、クリエイター、事業者と連携しながら、宿泊だけでは完結しない体験をつくる。 伊豆高原で過ごす時間そのものが、愛犬との旅の記憶になるような企画を育てていきます。 4. 現場で生まれる物語を、ブランドの言葉に変える 開業後、施設ではたくさんの小さな物語が生まれていきます。 愛犬が初めて広いドッグパークを走り回る瞬間。 旅先で出会った人同士が、犬をきっかけに会話を始める時間。 伊豆高原の自然の中で、犬との暮らしを改めて大切に感じる体験。 そうした風景をただの出来事で終わらせず、ブランドの言葉として編集し、発信していくことも大切な役割です。 リアルな場で生まれた温度を、SNSやPR、コンテンツを通じて外へ届ける。 そして、その発信がまた新しい共感や来訪、コミュニティ参加につながっていく。 A Letter to Dogsでは、場づくりと発信を分けて考えるのではなく、両方を行き来しながら、ブランドの輪を広げていきます。

As a new team member

コミュニティマネージャーとして、A Letter to Dogs Izukogenに集うゲスト、愛犬家、地域、ファンをつなぎながら、ブランドのコミュニティづくりと発信を担っていただきます。 開業前は、コミュニティ設計やイベント企画、PR・SNS発信の準備、地域や外部パートナーとの関係づくりなどを中心に担当。 開業後は、現場でゲストと向き合いながら、リアルな交流の場づくりと、そこから生まれるストーリーの発信を行っていただきます。 ■主な仕事内容 ◎愛犬家コミュニティのきっかけづくり ・ラウンジ、ドッグラン、レストランなどでのゲスト同士の自然な交流づくり ・愛犬の個性や飼い主様の想いを汲み取り、ゲスト同士をつなぐハブとしての役割 ・「ここに来れば仲間がいる」と感じてもらえる滞在体験の設計 ・コミュニティが生まれやすいサービス導線やオペレーションの構築 ◎コミュニティイベントの企画・運営 ・愛犬との暮らしを豊かにするワークショップやイベントの企画 ・犬種別オフ会、季節イベント、地域連携イベントなどの立案・運営 ・告知、集客、当日のファシリテーション、事後フォローまでの一連の運営 ・単発イベントで終わらせず、継続的なファンコミュニティへ育てる仕組みづくり ◎コミュニティ起点のPR・発信 ・施設で生まれたゲストや愛犬のストーリーの収集・言語化 ・SNS、オウンドメディア、ニュースレター等を活用したコンテンツ発信 ・ブランドの世界観や滞在体験を伝える企画づくり ・メディア、インフルエンサー、愛犬家コミュニティとのリレーション構築 ◎地域・外部パートナーとのネットワークづくり ・伊豆高原のショップ、クリエイター、飲食店、観光施設との関係構築 ・地域と連携した体験コンテンツやイベントの企画 ・施設を応援してくれるアンバサダーやファンとの関係づくり ・将来的なブランド展開を見据えたコミュニティ資産の蓄積 ■この仕事の魅力 ◎ブランドの立ち上げから関われる 2027年春の開業に向けて、今はまさにゼロからブランドを形にしていくフェーズです。 完成されたホテルに入るのではなく、どのような温度でゲストを迎えるのか、どんなコミュニティを育てるのか、どんな言葉でブランドを届けるのかを、立ち上げ期から一緒に考えることができます。 ◎“犬が好き”を、仕事の中心にできる 犬が好き。 犬と人の関係性に興味がある。 愛犬との暮らしをもっと豊かにしたい。 その想いを、接客・企画・発信・コミュニティづくりという形で仕事にしていけるポジションです。 単に犬に関わるだけではなく、犬と人がともに幸せに過ごせる文化そのものを育てていくことに挑戦できます。 ◎接客だけでも、PRだけでもない この仕事は、ホテルの現場に立つだけでも、SNSを運用するだけでもありません。 目の前のゲストと向き合い、そこで生まれた空気や物語を発信し、さらに新しいファンやコミュニティへと広げていく仕事です。 リアルな場づくりと、外への発信。 その両方を行き来できることが、このポジションならではの面白さです。 ■こんな方と働きたい ・犬や動物との暮らしに深い関心がある方 ・人と人をつなぐことが好きな方 ・相手の温度感を見ながら、自然な距離感でコミュニケーションが取れる方 ・イベントやコミュニティづくりに興味がある方 ・SNSやPR、発信を通じてブランドの魅力を届けたい方 ・完成された仕組みを運用するより、ゼロから一緒につくることを楽しめる方 ・ホテル、飲食、観光、PR、コミュニティ運営などの経験を活かしたい方 2027年春、伊豆高原に生まれる「A Letter to Dogs Izukogen」。 犬と人が、ともに豊かな時間を生きる場所。 そして、愛犬家たちが自然と集まり、新しいつながりが生まれていく場所。 その最初のコミュニティを育てていくのは、きっと、マニュアルではなく人の温度です。 あなた自身の感性や人柄、犬への想いを、この新しいブランドのはじまりに注いでみませんか。
0 recommendations

    Team Personality Types

    SHUN OKAMOTOさんの性格タイプは「フォアランナー」
    SHUN OKAMOTOさんのアバター
    SHUN OKAMOTO人事部 人材開発チーム マネージャー
    Hana Hashimotoさんの性格タイプは「ライザー」
    Hana Hashimotoさんのアバター
    Hana HashimotoPeople&Culture
    SHUN OKAMOTOさんの性格タイプは「フォアランナー」
    SHUN OKAMOTOさんのアバター
    SHUN OKAMOTO人事部 人材開発チーム マネージャー
    Hana Hashimotoさんの性格タイプは「ライザー」
    Hana Hashimotoさんのアバター
    Hana HashimotoPeople&Culture

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 12/2020

    東京都渋谷区宇田川町37-14