【具体的な業務内容】 新規事業「キャリゼロ」におけるインサイドセールス（リーダー候補）として、オンラインでの商談創出から事業紹介、KPI管理まで、営業組織の要となる業務をお任せします。 ▍具体的な業務内容 ■「作業」からの脱却と、オンラインでの事業紹介・提案 用意されたトークスクリプトを読むだけの「テレアポ作業」は私たちの仕事ではありません。電話やオンラインミーティングを通じて、企業が抱える潜在的な採用課題を泥臭くヒアリングし、リードの育成（ナーチャリング）を行います。時にはそのままオンラインで事業紹介や採用ソリューションの提案を行い、フィールドセールスへ高確度な商談としてバトンを繋ぎます。 ■理念の体現と、それを軸とした行動の実践 アポイントや売上を上げることは企業としてもちろん大切です。しかし、単なるアポイント獲得数のみを追うのではなく、「潜在能力（ポテンシャル）が正当に評価される社会インフラの構築」という私たちの理念を深く信じ、日々の業務においてその理念を軸として泥臭く行動し続けていただきます。 ■カスタマーサクセス・他部門と連携する「ハブ」機能 獲得した顧客情報やヒアリング内容をカスタマーサクセスやフィールドセールスへシームレスに共有し、入社後の「定着・活躍」を見据えた連携を行います。分業型組織における部門横断のハブとして、顧客の課題発見と関係維持に努めていただきます。 ■管理職候補としてのKPI・売上管理 管理システム（SFA/CRMなど）を活用し、アプローチ数、商談化率、売上見込などのKPIをデータドリブンに管理・分析します。プレイングマネージャー候補として、営業プロセスのボトルネックを特定し、トークスクリプトの改善やメンバーのサポートなど、組織全体の底上げを牽引していただきます。 ▍このポジションで働く魅力 ・採用の常識を変える新規事業を、初期メンバーとしてゼロから創り上げる醍醐味 ・アポ取りで終わらず、商談創出からCSまで幅広い業務に挑戦できるポジション ・企業の採用課題と向き合い、顧客の事業成長を根本から後押しできるやりがい ・未経験からBtoB営業のスキルを磨き、セールスのプロへと成長できるキャリア ・過去の経歴ではなく「意志」を評価。チームと共に試行錯誤しながら成長する経験 ▍求めるスキル・経験 ・大卒以上の学歴 ・社会人経験をお持ちの方 ・何らかの法人営業、またはインサイドセールスの実務経験をお持ちの方（業界・商材不問） ・AIツールやソフトウェアツールの活用に抵抗がない方 ※将来的にチームの売上管理やKPI管理を行い、リーダーシップを発揮して事業を牽引したい意欲のある方は優遇いたします。 ▍求める人物像 ・売上至上主義や入社偏重モデルの既存の人材紹介に違和感を抱いている方 ・目の前の求職者の意志やポテンシャルに本質的に向き合いたいという強い利他性をお持ちの方 ・未経験者や異業種出身者が抱える葛藤や不安に深く共感できる方 ・効率化のためのテクノロジーを前向きに取り入れ、自身の介在価値を高めたい変化に柔軟な方 ・会社軸で物事を考え、私たちが掲げる理念や理想に共感して取り組める方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか？話を聞きに行きたいボタンより、ご連絡お待ちしています！