■ 業務内容 あなたの「将来の目標」や「これから身につけたいスキル」から逆算して、どのような業務に携わるかを決定します。 要件定義や設計などの上流工程から運用保守まで幅広く手がけているため、最適なポジションからスタートできます。 ＼ 例えば、こんなモヤモヤを抱えていませんか？ ／ 「現在、自己学習やスクールで勉強しているけれど、この後どう実務に繋げよう……」 「フロントエンド（HTMLなど）の経験しかないけれど、バックエンドにも挑戦したい！」 「今の業務内容は、自分が本当にやりたかったことと少し違う気がするな……」 「焦らず、でも着実に、安定したスキルアップをしていきたい！」 そんな方も、大歓迎です！ ライブエストには、同じように微経験・未経験から入社して、第一線で活躍しているメンバーが多くいます。 設立から14年。社内受託や先輩エンジニアが培ってきた、確かな"技術力"や"経験"が当社にはあります。充実した研修はもちろん、研修後もそのノウハウを活かし、希望に応じた勉強会（1on1も可）やコーチングを行い、あなたのステップアップを全力でサポートしていきます。 ■ 実際にお任せしている仕事の一例 ・ECサイトの受発注システム（Java、JavaScript） ・AIチャットボットシステムの導入（Python、Vue.js、AWS） ・ログ分析システム（AWS、OpenSearch、Logstash） ■就業環境 出社・リモート・ハイブリッド（出社＆リモート）からお選びいただけます。 リモート限定でのご入社の場合は、スキル面を最重視させていただきます。 ■ 入社後の流れ 「せっかく入社したのに、やりたい業務をやらせてもらえない」「放置される」 そんな苦い経験や不安はありませんか？ 私たちは、あなたが「これからどうなりたいか」を何よりも大切にします。 1. まずはじっくりミーティング 「将来的には開発をやりたい」「インフラの設計に携わりたい」など、あなたの理想を教えてください。 ベテランエンジニアが目標に向かって「今、何が必要なのか」「何から始めるべきなのか」をしっかり話し合います。 2. ステップアップのためのプロジェクト選定 あなたの「理想のキャリア」から逆算し、確実にスキルアップに繋がるプロジェクトを対話しながら決定します。 3. 定期的なフォロー面談 「業務の悩み」「仕事で困っていること」などを、一人ひとりに合わせたタイミングで定期的にミーティングしています。決して一人きりにはさせません。 ＼ 口先だけじゃない、本当に「社員の声」が通る会社です ／ ライブエストでは、面談で上がった社員のリアルな声を、会社の環境づくりにどんどん反映しています。 実は、当社の福利厚生も、「こんな制度があったら嬉しいです！」という社員の提案から実際に生まれました。社員の声にしっかり耳を傾け、みんながより働きやすく、成長しやすい環境を一緒に作っていく。それが設立14年目のライブエストの自慢のカルチャーです。 ■ 先輩たちも、ここからステップアップしました！ 実際のストーリーや、未経験から一人前になるまでのロードマップを公開中！ ▼異例のスピード昇格 　https://www.wantedly.com/companies/company_3128903/post_articles/1008763 ▼第二新卒で入社した社員 　https://www.wantedly.com/companies/company_3128903/post_articles/910949 ■ こんな方と一緒に働きたい 私たちは、これまでの経歴や実務期間の長さ以上に、「これからどう成長していきたいか」という意欲を重視します。 ・運用保守から一歩踏み出して、設計や構築、開発にチャレンジしたい方 ・独学やスクール、少しの実務経験から、さらに本格的な技術を身につけたい方 ・いずれはチームを引っ張るリーダーや、技術を極めるスペシャリストを目指してみたい方 「自分のキャリア、このままでいいのかな…」と現状にモヤモヤしている方 「まだそこまでスキルに自信がない」という方でも大丈夫。 その伸び代を一緒に伸ばしていきましょう！ ＼ まずはカジュアルに話してみませんか？ ／ 「まだ応募するか決めていない」「自分のスキルで通用するか不安」という方も大歓迎です！ まずは面談で、これからのキャリアについてラフにお話ししましょう！