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Webメディアの編集長|商品を適切に宣伝し認知を広げるSEOディレクター

WEBメディアの編集長
Mid-career

on 2026-05-27

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Webメディアの編集長|商品を適切に宣伝し認知を広げるSEOディレクター

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Daisuke Haraguchi

代表取締役

シミズ ケンジ

ジオコードは8社目でこれまで様々な職種を経験してきました。入社して12年目ですが会社の成長を経験でき貴重な時間を過ごさせてもらっています。いつも新しい体験ができる会社で働かせていただいて幸せです。

Haruna Hara

「まずは行動・そして誰かの役にたつ」を信条に。 チームで掲げる【いい意味で期待を裏切り、全てのユーザーに なにかを持って帰ってもらう】ことをミッションに、「1.1 のデ ザイン」を日々遂行。

Kaoru Yokoyama

What we do

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

What we do

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

Why we do

ジオコードには、創業以来変わらない考え方があります。 「顧客の成果を創出する事が、自らの成果になる」 売上だけを追いかけるのではなく、お客様が成長し、その先に自分たちの成長がある。そんな価値観を大切にしています。 そのため、私たちのサービスは単発ではなく、長期的に伴走するものが中心です。 SEOや広告運用は改善を繰り返しながら成果を高め、自社SaaSもお客様の声をもとに日々進化を続けています。 また、ジオコードでは開発・営業・制作・サポートまでを自社で担う「製販一体」の体制を採用しています。 現場の声を素早くサービスへ反映できるからこそ、本当に価値のあるサービスを届けられる。それが私たちの強みです。

How we do

ジオコードでは、「人」が会社の成長をつくると考えています。 活躍している社員に共通しているのは、特別な才能よりも、素直に学び、コツコツ努力を積み重ねられること。 変化の激しいWeb業界だからこそ、新しい知識を吸収し、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え続けられる人が成長しています。 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境もジオコードの特徴です。 「やってみたい」という声には積極的にチャンスが与えられ、20代でリーダーやマネージャーとして活躍する社員も少なくありません。 評価も年功序列ではなく、成果だけでなく改善提案やチームへの貢献など、日々の行動を含めて公平に行われます。 また、専門性を高めるスペシャリストと、組織を率いるマネジメントの2つのキャリアパスを用意しており、自分らしいキャリアを描くことができます。 社内には部署を越えて相談しやすい雰囲気があり、営業・制作・開発など異なる職種同士が協力しながら仕事を進めています。 会社として目指す方向を共有しながら、現場の意見も大切にする。そんな双方向のコミュニケーションが、ジオコードらしい組織文化です。 AIの進化など、業界は大きな変化の中にあります。 だからこそ私たちは変化を楽しみ、新しい挑戦を続けながら、お客様にも社員にも選ばれる会社であり続けたいと考えています。

As a new team member

「記事は作れる。でも、“成果につながるコンテンツ”まで設計できているかは分からない。」 そんな感覚を持ったことはありませんか? ・ライター経験はある ・SEO記事の制作経験もある ・でも、流入を増やすことが目的になっている ・CVや売上まで考えた設計はまだ弱い ・もっと上流からコンテンツ戦略に関わりたい もし少しでも当てはまるなら、このポジションはかなり面白いと思います。 今回募集するのは、クライアントのWebメディアを“成果が出る状態”へ育てていくSEOディレクターポジションです。 単なる記事制作管理ではありません。 誰に、何を、どう届ければ成果につながるのかを考え、検索意図、競合状況、CV導線、サイト全体の戦略まで設計しながら、Webメディア全体をグロースさせていく仕事です。 【仕事内容】 ・SEOコンテンツ戦略設計 ・記事企画、構成作成 ・検索ニーズ、競合調査 ・ライター、制作メンバーのディレクション ・記事品質管理、編集 ・GA4、Search Console等を用いた分析 ・CV導線改善 ・既存記事リライト戦略 ・クライアント提案、レポーティング 単に“記事を量産する”のではなく、「どうすれば問い合わせや売上につながるか」を考えながらコンテンツを設計していきます。 【この仕事の面白さ】 ① Webメディアを“事業”として伸ばせる 流入だけでなく、CVや売上まで見ながら改善していきます。 ② 幅広い業界に関われる 教育、不動産、医療、美容、人材、BtoBなど、さまざまな業界のマーケティングに携われます。 ③ SEOだけで終わらない LPO、CV改善、サイト改善など、Webマーケ全体へ視野を広げられます。 ④ AIO・LLMOなど新しいSEO領域にも関われる 従来SEOだけではなく、AI検索時代に向けた新しい取り組みにも挑戦しています。 【ジオコードのSEOディレクターについて】 ジオコードでは、単なる“順位改善”を目的にしていません。 ・どんな悩みを持つユーザーなのか ・なぜ比較検討しているのか ・どんな情報があれば意思決定できるのか まで深く考えながら、成果につながるコンテンツを設計しています。 また、社内にはSEOコンサルタント、広告運用者、Webディレクター、エンジニアなど各領域のプロフェッショナルが在籍しています。 そのため、SEOだけに閉じず、Webマーケティング全体を学べる環境があります。 【こんな方に向いています】 ・ライター経験を次のキャリアへ繋げたい方 ・SEOをもっと深く学びたい方 ・“読まれる記事”だけでなく“成果が出る記事”を作りたい方 ・分析や改善が好きな方 ・コンテンツをマーケティングとして考えたい方 ・AIOやAI検索など新しい領域に興味がある方 ・将来的に戦略設計まで担える人材になりたい方 【必須条件】 以下いずれかの経験 ・ライティング経験 ・SEO関連業務経験 ・Webディレクション経験 ・コンテンツ制作経験 【歓迎条件】 ・SEOディレクター経験 ・GA4、Search Console等の分析経験 ・コンテンツマーケティング経験 ・クライアントワーク経験 ・CV改善、LPO経験 【最後に】 SEOは、ただ検索順位を上げる仕事ではありません。 ユーザーを理解し、検索意図を読み解き、“行動したくなる流れ”を設計する仕事です。 だからこそ、コンテンツを本気で考えたい人ほど面白い。 「記事を書く」から、「事業を伸ばすコンテンツを作る」側へ。 そのキャリアを、ここから始めませんか?まずはカジュアルにお話ししましょう!
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