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キャリアチェンジ歓迎!研修バッチリの環境でシステム開発挑戦しませんか?

未経験OK|ITエンジニア
Mid-career

on 2026-05-26

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キャリアチェンジ歓迎!研修バッチリの環境でシステム開発挑戦しませんか?

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有山 幸翼

はじめまして!株式会社NSP-Tech 代表取締役 有山です。 私は皆さんと同世代くらいですかね、10代20代の頃は他の人と違うことがしたくて、 知人とWeb系の会社を設立したり、世界を回りたいとい想いを胸にがフィリピンに旅に出たり。 自分の気持ちを真っ直ぐ行動に反映していました。 フィリピンでの生活は現在の私を作ったと言っても過言ではない程、 人生の転機となった経験でした。 初めてフィリピンに行った際に街並や人柄に惹かれ、ここで仕事してみたいと思い、 飲食店やレンタルバイク地区産業といった経営を学びました。 自分の育ってきた日本のルーツとは異なるフィリピンという地で得た知識や経験を 日本で活かしたいと思い、ITの世界に飛び込みました。 そして設立した会社が今のNSP-Techの前身であるNSPという会社です。 NSP-Techでは、アメリカを拠点として海外事業の募集もスタートしたばかりです。 Wantedlyのみの公開となりますので、ぜひお気軽にご応募ください! "If you can dream it, you can do it." 好きな言葉です。 夢や希望を持った"今"の皆さんと、お話しする機会を楽しみにしております。

社長インタビュー Vol.1|有山 幸翼

有山 幸翼's story

別所 聖

もともとITが好きで、岡山から上京してエンジニアとしてキャリアをスタートしました。 現場ではセキュリティまわりの業務をメインで行っていて、教育担当として研修に関わることもありました。 その後、人のキャリアや組織づくりに関心を持ち、採用マーケティングの領域へ。 媒体運用やスカウト文の設計、社内の広報まわりなどを担当しています! 「伝えるべきを伝え、より良いキャリアへ」少しでもその足がかりになっていれば嬉しいです!

大平 有希子

アパレル販売、人材紹介会社でカウンセラー職を経験した後 個人でエステサロンを経営していました! 2024年7月より株式会社NSP-Tech/HR事業部に従事いたしました! 美容健康おたくですが、よく食べてよく飲むことも大好きです!

井上 佳子

4年制の大学を卒業後1年間のギャップイヤーを経て、現在は株式会社NSP-TechのHR事業部に所属しています。 人事として、同世代として、人として、ご入社いただいた社員の皆さんがいつでも気軽に話せる相手だと思える存在でありたいと思っています。雑談もWELCOMEです‧₊°✧

株式会社NSP-Tech's members

はじめまして!株式会社NSP-Tech 代表取締役 有山です。 私は皆さんと同世代くらいですかね、10代20代の頃は他の人と違うことがしたくて、 知人とWeb系の会社を設立したり、世界を回りたいとい想いを胸にがフィリピンに旅に出たり。 自分の気持ちを真っ直ぐ行動に反映していました。 フィリピンでの生活は現在の私を作ったと言っても過言ではない程、 人生の転機となった経験でした。 初めてフィリピンに行った際に街並や人柄に惹かれ、ここで仕事してみたいと思い、 飲食店やレンタルバイク地区産業といった経営を学びました。 自分の育ってきた日本のルーツとは異なるフィリピンという地で得た知識や経験を ...
社長インタビュー Vol.1|有山 幸翼

社長インタビュー Vol.1|有山 幸翼

What we do

私たち株式会社NSP-Techは、ITソリューション事業と教育事業をメインに行っている会社です。 「常に10年先の技術を持ち続ける」という企業理念のもと、ITのプロとしてセキュリティ・SI・人材育成を輩出し、優秀なエンジニアが活躍できる社会の実現を目指しています。 一つの領域にこだわらず幅広いサービスを通して、『企業の課題解決を中心としたサービスの提供』『エンジニアの技術的・人的支援』『エンジニアのキャリア育成』を行っています。 ▍事業内容 【インフラ支援事業】 企業のインフラ基盤の運用、構築、強化の支援を行っています。 MicrosoftやCiscoといったベンダーのパートナーとしてシステム受託を軸としていくため、コアメンバーの採用を含め、事業強化を行っている事業となります。 【システム開発事業】 企業のWebシステム開発を受託して行っています。 ありきたりな業務システムの開発ではなく、特殊な領域における業務システムの開発プロジェクトに最上流のコンサルティングフェーズから関わり、納品責任を負う受託開発の形で構築。 また、データ分析領域も強みとしており、顧客の様々なデータソースを集約し、大きなデータの固まりからどんなアウトプットが抽出できるかといった仕組みの企画・設計からシステム開発までを得意とする。 ▍成長性 現在5期目となる弊社ですが、自社研修制度やキャリアサポート体制を武器に、“若手採用の成功”・“社員ファースト”を実現し定着率も高く安定稼働を保っています。 所属エンジニアは全体で260名以上。会社/事業規模は順調に拡大しており、新しい事業に挑戦していくチャレンジングな体制をとっています。 そして今回、新たなチャレンジとして【受託開発プロジェクト】を立ち上げ! ▍今後の展望 現在は大手のコアパートナーを中心に事業を行っていますが、メンバーの育成を通して、自社サービスの開発プロジェクトなど、幅広い事業展開を予定しております。 また、ゆくゆくはグローバル展開も想定しておりアメリカへのプロジェクト展開も視野に入れております。そのため、英語力を鍛えていただくことでご活躍いただけるフィールドは広がります。
受託開発プロジェクトを統括するのは弊社CTO兼現役PMの廣野。現Webエンジニアに入社の決め手を聞くと、全員が「面接時に廣野さんの人柄に惹かれた!」と回答。
勉強熱心で向上心の強い集団であることも強み!ベテランエンジニアのもとで業務に従事しつつ勉強も怠らない、成長意欲の高い社員と一緒に切磋琢磨しながら働ける環境です。
開発チームには、それぞれがコアメンバーとして様々な工程に携わり、 レベルの高いエンジニアを目指し理想のキャリアを実現できる環境があります!
★ラボ設立★本社・目黒オフィス内にラボを設立しました。現在は、ラボを利用してシステム改修およびDB運用保守業務や新規システム開発業務に従事するメンバーもいます!◎
社員同士は自主性を備え、業務や学習に限らず社内外でのコミュニケーションも積極的にとることを大切にしています。
広々とした空間で、伸び伸びかつ集中できる!資格取得支援制度を中心に、福利厚生制度も充実しており、すべての社員がプライベートも大切にしながらエンジニアとして成長できる環境を整えています。

What we do

受託開発プロジェクトを統括するのは弊社CTO兼現役PMの廣野。現Webエンジニアに入社の決め手を聞くと、全員が「面接時に廣野さんの人柄に惹かれた!」と回答。

勉強熱心で向上心の強い集団であることも強み!ベテランエンジニアのもとで業務に従事しつつ勉強も怠らない、成長意欲の高い社員と一緒に切磋琢磨しながら働ける環境です。

私たち株式会社NSP-Techは、ITソリューション事業と教育事業をメインに行っている会社です。 「常に10年先の技術を持ち続ける」という企業理念のもと、ITのプロとしてセキュリティ・SI・人材育成を輩出し、優秀なエンジニアが活躍できる社会の実現を目指しています。 一つの領域にこだわらず幅広いサービスを通して、『企業の課題解決を中心としたサービスの提供』『エンジニアの技術的・人的支援』『エンジニアのキャリア育成』を行っています。 ▍事業内容 【インフラ支援事業】 企業のインフラ基盤の運用、構築、強化の支援を行っています。 MicrosoftやCiscoといったベンダーのパートナーとしてシステム受託を軸としていくため、コアメンバーの採用を含め、事業強化を行っている事業となります。 【システム開発事業】 企業のWebシステム開発を受託して行っています。 ありきたりな業務システムの開発ではなく、特殊な領域における業務システムの開発プロジェクトに最上流のコンサルティングフェーズから関わり、納品責任を負う受託開発の形で構築。 また、データ分析領域も強みとしており、顧客の様々なデータソースを集約し、大きなデータの固まりからどんなアウトプットが抽出できるかといった仕組みの企画・設計からシステム開発までを得意とする。 ▍成長性 現在5期目となる弊社ですが、自社研修制度やキャリアサポート体制を武器に、“若手採用の成功”・“社員ファースト”を実現し定着率も高く安定稼働を保っています。 所属エンジニアは全体で260名以上。会社/事業規模は順調に拡大しており、新しい事業に挑戦していくチャレンジングな体制をとっています。 そして今回、新たなチャレンジとして【受託開発プロジェクト】を立ち上げ! ▍今後の展望 現在は大手のコアパートナーを中心に事業を行っていますが、メンバーの育成を通して、自社サービスの開発プロジェクトなど、幅広い事業展開を予定しております。 また、ゆくゆくはグローバル展開も想定しておりアメリカへのプロジェクト展開も視野に入れております。そのため、英語力を鍛えていただくことでご活躍いただけるフィールドは広がります。

Why we do

社員同士は自主性を備え、業務や学習に限らず社内外でのコミュニケーションも積極的にとることを大切にしています。

広々とした空間で、伸び伸びかつ集中できる!資格取得支援制度を中心に、福利厚生制度も充実しており、すべての社員がプライベートも大切にしながらエンジニアとして成長できる環境を整えています。

▍ミッション(MISSION) 「N個のStatusをProduceする」 * “N”=複数、未知数の、“S”tatus=能力、経験値を“P”roduceする 多様性のこの時代、エンジニアになる理由は人それぞれ。全員の理想を叶えられるようエンジニアとして正しく成長し、理想のキャリアを歩んで頂くことを第一に考えています。 常にトレンドを追いかけ、強い技術者集団となることで、この理念を実現します。 ▍バリュー(VALUE) 1)社員の価値を守る 社員の価値観を何よりも大切にすること、NSP-Tech全体の軸となっている考え方です。社員ひとりひとり異なる価値観を尊重し、共に成長し続けることを目指しています。相互理解を深め対話することで、創造性や革新性を生み出します。 2)常に成長できる環境をつくる キャリアアップ研修や個々人独自のキャリアプラン作成により、社員全員が積極的にスキルアップできる機会を設けています。また、チャレンジを奨励し、失敗から学ぶことも大切にしています。 3)仲間と力を合わせる 目標に向かって効果的に進むよう、コミュニケーション協力を促進しています。チームワークを最大限発揮することで、グループ全体のさらなる発展を目指します。

How we do

開発チームには、それぞれがコアメンバーとして様々な工程に携わり、 レベルの高いエンジニアを目指し理想のキャリアを実現できる環境があります!

★ラボ設立★本社・目黒オフィス内にラボを設立しました。現在は、ラボを利用してシステム改修およびDB運用保守業務や新規システム開発業務に従事するメンバーもいます!◎

▍開発チームの特色 今回の募集ポジションにご応募いただく皆さんには、前提として幅広いフェーズに携わってもらうことを想定しており、ご入社後は常に何かしらの業務に従事していただけます。そのため、 “なかなか案件に入れない” “業務に携われない”ということはございません! 実務経験のない方や希望者には研修にご参加いただき、知識や技術以外にも社会人としてのマナーも学ぶ機会もある為、人としても成長できる環境があります。 「等級制度」を導入! 階層を「Junior」「Chief」「Senior」の3クラス・10等級に分けて定義し、メンバーのスキルや経験に基づいて明確な等級設定を行います。 昇格要件は業務経験年数や研修参加、資格取得等で、メンバーは公平に処遇されるとともにスキルアップや処遇アップを目指しやすい仕組みになっています。 ▍魅力的なメンバー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 代表・有山、CTO・廣野を筆頭に、穏やかでフレンドリーな人ばかり! 代表や営業担当はもちろん、専属のキャリアアドバイザーもいる為、社員一人一人の状況確認をこまめに行なえる環境です。必ず周りもフォローしてくれるので、安心して業務に取り組むことが可能です。 社内の円滑なコミュニケーションによって、より生産性の高いパフォーマンスを発揮していただけます。 月1で社内イベントも実施! 弊社社員の平均年齢は29歳、若手が活躍している活気溢れる職場です。 月1で社内イベントも開催しており、わきあいあいとした雰囲気で社員同士の交流を深める機会も大切にしています。 ▍未経験からでも成長できる充実した環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎自分だけのキャリアマップの作成 ◎1on1制度 ◎入社から半年の専属メンター制度 ◎学びを深めることができる自社ITスクール ◎電子図書館制度 ◎e-ラーニング研修制度 ◎資格取得支援制度 ▍安心して長期的に働く事ができる環境やユニークな取り組み多数!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎完全週休2日制で、年間休日125日! ◎毎年1回の嬉しい旅行手当♪ ◎リモートワーク案件多数あり! ◎産休・育休の取得実績あり!子育ても安心! ◎残業は月平均6時間以下。半月ごとに一定ラインを超える残業の有無を確認! ◎ハッピーウェディング休暇や、バースデープレゼント制度などのユニークな取り組み!

As a new team member

【社員の9割以上が未経験スタート!NSP-Techは新しいことに挑戦する人を応援しています!】 NSP-Techは「エンジニアに対する教育・研修制度に自信がある会社」です。 実際に飲食やアパレル店員・美容師・フリーター・営業など、多様な業界から未経験でIT業界に挑戦して活躍している社員が多数います。 また【定着率96%】と、実際にエンジニアデビューした後も働きやすい環境を整えておりますので、IT業界への挑戦を考えている方は是非一度お気軽にご応募下さい! ▍ 業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は1ヵ月間の研修期間があり、未経験の方でもしっかり業界・業務について学べる期間を設けています。研修終了後は、サポート業務や運用保守など、適性に合った業務からスタートし、段階的にステップアップしていく設計です。 ◆身に付く力・経験 ・エンジニアリングに関わる幅広い知見 ・各種サービス、システムの開発実績 ・コミュニケーション能力や調整能力 弊社では未経験であっても基礎的な経験や研修を経て、着実にキャリアを積み重ねられます。 定期的に管理者との面談を実施しているので、1on1のヒアリングを通して、会社と相談しながらキャリアプランを決めたり、案件のアサインを調整したり、追加研修を行ったりすることも可能なため、理想のエンジニアキャリアを追求していくことが可能です! ▍定着率96%!働きやすい環境づくりに注力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・年間休日125日/完全土日祝休み ・基本定時退社(残業は平均10時間未満) ・リモートワーク案件多数 ・社内イベントも活発で雰囲気が◎ ・定期的なサポート体制アリ ▍必要スキル/求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 経験・スキルは一切必要ありません。 未経験者であっても充実した研修を行う体制を整えています。 以下のような思いを持っている方は大歓迎です。 ・素直な方 ・弊社の理念に共感してくれる方 ・エンジニアになりたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ▍弊社のことがよりわかる記事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【NSP-techってどんな会社?社長インタビュー!】 https://www.wantedly.com/companies/nsp_tech/post_articles/889276 【リファラルで紹介した人/された人へのインタビュー/自信を持って知り合いに紹介できる会社です】 https://www.wantedly.com/companies/nsp_tech/post_articles/897317 「なんとなく気になる」といった理由でOKです。 少しでも気になる点や共感できる部分がありましたら、是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください! 皆さまにお会いできること楽しみにしております!
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