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AIツール活用推進中|SaaS開発エンジニア募集

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on 2026-05-25

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AIツール活用推進中|SaaS開発エンジニア募集

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KAZUTO KATO

製造業の開発部からエンジニアへキャリアチェンジし、日々新しい知識と向き合う中で、自分に足りないものの多さを実感しています。 だからこそ、学ぶことをやめず、成長し続けたいと強く思っています! 毎朝5時に起きて2時間勉強し、その後仕事に向かうのが日課です。 「現状維持は衰退」と捉え、日々自分をアップデートしています。 一緒に切磋琢磨しながら、スキルを高めていきましょう!

自社開発「スキルの芽(研修生進捗管理サイト)」で未経験からエンジニアへ

KAZUTO KATO's story

青木 耶雲

元々工場で7年間働いており、今のIT業界とは無縁の世界でしたが、AI、IOTの技術がどんどん進化していく中で工場の仕事が少しづつ淘汰されていくのも目の当たりにして、今のままではよくないと思い、ITの業界に進出しきました。今ではIT業界の課題を含めどういったスキルが今後必要になっていくのかを日々模索しております。

中島 嘉寿

「意志あるところに道あり」を座右の銘にし、意思と覚悟で未来を創っていきます。

節賀 由樹

テクノロジーと共創の力で、社会課題に挑み続ける!

株式会社SystemS's members

製造業の開発部からエンジニアへキャリアチェンジし、日々新しい知識と向き合う中で、自分に足りないものの多さを実感しています。 だからこそ、学ぶことをやめず、成長し続けたいと強く思っています! 毎朝5時に起きて2時間勉強し、その後仕事に向かうのが日課です。 「現状維持は衰退」と捉え、日々自分をアップデートしています。 一緒に切磋琢磨しながら、スキルを高めていきましょう!
自社開発「スキルの芽(研修生進捗管理サイト)」で未経験からエンジニアへ

自社開発「スキルの芽(研修生進捗管理サイト)」で未経験からエンジニアへ

What we do

SystemSは、「ITを使って、都会と地方のチャンスの差をなくしたい」と考えている会社です。プログラミング教育、システム開発、企業のITサポートなどを行いながら、地方の高校や会社でもITが活用できるようサポートしています。 私たちの強みは、未経験からITエンジニアになりたい人を、学習から現場デビューまでサポートできることです。基礎から学べるカリキュラム、実践的な課題、資格取得のサポートなどを通じて、「自分にもできる!」と思える成長の機会を用意しています。 また、熊本の高校ではプログラミングの授業支援もスタート。地元の若い世代にもITの楽しさや可能性を伝えています。 このように、SystemSは「学ぶ」「働く」「挑戦する」をすべて応援できる環境をつくり、地方からでも未来を変えられることを証明したいと考えています。

What we do

SystemSは、「ITを使って、都会と地方のチャンスの差をなくしたい」と考えている会社です。プログラミング教育、システム開発、企業のITサポートなどを行いながら、地方の高校や会社でもITが活用できるようサポートしています。 私たちの強みは、未経験からITエンジニアになりたい人を、学習から現場デビューまでサポートできることです。基礎から学べるカリキュラム、実践的な課題、資格取得のサポートなどを通じて、「自分にもできる!」と思える成長の機会を用意しています。 また、熊本の高校ではプログラミングの授業支援もスタート。地元の若い世代にもITの楽しさや可能性を伝えています。 このように、SystemSは「学ぶ」「働く」「挑戦する」をすべて応援できる環境をつくり、地方からでも未来を変えられることを証明したいと考えています。

Why we do

SystemSは、「テクノロジーで都会と地方の格差をなくす」ことをミッションに掲げています。 ITを学びたい人が学べて、働きたい人が働けて、挑戦したい人が一歩踏み出せる社会を本気でつくろうとしています。 日本では、地方に住んでいるだけで「情報が届かない」「学べない」「仕事がない」といった“機会の壁”があります。 だから私たちは、未経験からのエンジニア育成だけでなく、地域の企業向けにシステム開発・業務改善・IT導入の支援も行っています。 実際に、熊本の高校にプログラミング教育を提供したり、地方の中小企業にWebシステムを導入して業務を効率化したりと、ITの力を地方に届ける開発プロジェクトを多く進めてきました。 「コードを書くことで、誰かの生活が変わる」 「開発の力で、地方の会社が前に進む」 そんな実感を持ちながら働けるのがSystemSです。 “経験がないから”とあきらめなくて大丈夫。 私たちは、学ぶところから現場で活躍するまでを一緒に伴走します。 挑戦したい気持ちを、テクノロジーという手段でカタチにしていきませんか?

How we do

SystemSでは、「挑戦・成長・社会課題解決」という3つのキーワードを大切にしています。 未経験で入ったメンバーが一歩ずつ成長し、自分の可能性に気づいていく。そのプロセスをチーム全体で支え合う文化があります。 私たちが重視しているのは、「わからないことを聞きやすい空気」と「一緒に前に進む姿勢」。現場で困ったときにSlackで質問すれば、誰かがすぐに返してくれる。そんな風土が根付いています。 また、SystemSにはユニークな制度もあります。 学習支援制度(教材・資格費用の補助) お弁当補助制度(栄養バランスが考えられたお昼ご飯の補助制度) eラーニング使い放題(自宅でもスキルアップ) 水素水飲み放題・服装自由・ネイル自由・アイデア提案制度など 制度だけでなく、「まずやってみよう」「小さな挑戦を称える」文化があり、職種・経験に関係なく意見やアイデアを出せるのが私たちの強みです。 “未経験だから”ではなく、“ここからどう成長したいか”を一緒に考える会社。 それがSystemSのスタイルです。

As a new team member

■ ポジション概要 サイバーセキュリティ領域のSaaSプロダクトを自社で開発している企業で、設計・実装・テストまでを一貫して担うエンジニアを募集しています。 2チーム体制で1週間スプリントのスクラム開発を回しており、「今週何を作るか」を自分たちで判断できる裁量の大きいチームです。 プロダクトに責任を持ちながら手を動かし続けたい方にとって、実感の持てる環境です。 ■ 具体的な業務内容 メインはKotlin / Spring Bootを使ったバックエンド開発ですが、TypeScript × Angularを使ったフロントエンドや、AWSを活用したインフラ周りにも関わる機会があります。 API開発・バッチ処理・BFF・フロントと、担当範囲は希望やスキルに応じて相談可能です。 チームはSlackとNotionでテンポよく動き、JetBrainsツール・GitHub Copilot・Claude Codeといった開発支援環境が整っています。「いい開発体験」が当たり前になっている職場です。 ■ 求める人物像 職種の壁をあまり気にせず、デザイナーやPOとも普通に話せる人。 「これ誰がやるの?」より「自分がやります」と言えるタイプの方が活躍しています。 技術的な意見を遠慮なく出せて、チームのゴールのために動ける人を求めています。 ■ 必須スキル ・Java / Kotlin を使ったWebアプリケーション開発経験(3年以上) ・Spring Framework / Spring Boot を使った開発経験 ・AWSの実務使用経験 ・スクラム開発チームでの実務経験 ・HTML / CSS / JavaScript などフロントエンドの基礎知識 ・SPA開発の経験 ・RDBMSの実務使用経験 ・macOS環境での開発経験 ■ 歓迎スキル・経験 ・サイバーセキュリティ製品の利用/開発経験 ・Java / Kotlin 以外の言語を利用した Webアプリケーション開発の経験 ・Spring Framework / Spring Boot 以外のFWを利用したプロダクト開発の経験 ・Angular を利用したプロダクト開発の経験 ・Go を利用したプロダクト開発の経験 ・TypeScript の使用経験 ・CDKを利用したIaCの経験 ・CI/CDの構築経験 ・コンテナ環境構築の経験 ・Devin, Cursor, Claude Codeなど生成AIを利用したプロダクト開発の経験 ■ 最後に セキュリティという社会的意義の高い領域で、プロダクトの設計から手を動かせる環境です。 「コードを書くだけ」ではなく、チームで考え・作り・届けるサイクルを楽しめる方と一緒に働きたいと思っています。 「ちょっと気になる」くらいでも大歓迎です。ぜひお話ししましょう!
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    Team Personality Types

    中島 嘉寿さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    中島 嘉寿取締役CHRO
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