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つくる側にいたから、わかることがある。クリエイター出身のディレクター募集!

大手直案件 / リモート可
Mid-career

on 2026-05-29

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つくる側にいたから、わかることがある。クリエイター出身のディレクター募集!

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黒川 継俊

グラフィック業界から、ブランディングやwebデザインに挑戦するためにブランコに来て 現在、ディレクターをやっています。 私たちは「クライアントを驚かせなければ意味がない」と常日頃から考えており、 どのプロジェクトも、色々考えを巡らせています。 これまでの経歴を活かしたいデザイナー方、 クリエイティブは未経験だけど情熱のあるディレクター志望の方など 上流から関わりたい方は、ぜひブランコで挑戦してください。

Yuki Kimura

自社サービスの運営会社を数社経験してブランコにジョイン。UX・UIを考えるのが大好きです。 お客様からお問い合わせをいただいた際にヒアリングとお取り組み内容のご提案を担当しています。 週末は車で郊外のカフェに行ってのんびり過ごしたりするのが好きです。

【社員インタビュー】ブランコの成長を牽引する唯一無二のプロデューサー

Yuki Kimura's story

今泉 登紀子

コンセプト設定、デザイン・コーディングのディレクション、スケジュール管理…と業務内容は広いです。業界や企業さまごとに異なる課題や価値観にふれることで、物事を多角的に捉える力が養われます。仕事を通して見たものが私生活でのヒントとなり、プライベートでの出来事や情報収集が、案件にも生きてくるという、オンオフの境目が曖昧な職種が気にいってます。 【働き方】 小学2年生の娘がおり、家事・育児も両立させています。学校行事などで常に忙しいですが、子育て中だからと引っ込み思案にならず、堂々と楽しく働いています。会社の理解があってこその環境です。 【ワクワクする瞬間】 時どき、社内イベントの一端として「映画上映会」を実施しています。映画好きなメンバーに協力してもらって、息抜きしながら感性を磨いています。これまでの実績は「シャイニング」や「ラ・ラ・ランド」「探偵はBARにいる」等です。入社されたらぜひお越しください。

【社員インタビュー】社内外に関わらず、人とのつながりを大切にするディレクター

今泉 登紀子's story

田中 崇祥

グラフィックデザイン、パッケージデザインを経てBulancoへ。 デザイナーとしての経験を活かし、ブランディングのディレクターを担当しています。 私もクライアントもワクワクできるクリエイティブを目指しています。 休日は3人の子供に囲まれてBBQを楽しんだりしています。

ブランコ株式会社's members

グラフィック業界から、ブランディングやwebデザインに挑戦するためにブランコに来て 現在、ディレクターをやっています。 私たちは「クライアントを驚かせなければ意味がない」と常日頃から考えており、 どのプロジェクトも、色々考えを巡らせています。 これまでの経歴を活かしたいデザイナー方、 クリエイティブは未経験だけど情熱のあるディレクター志望の方など 上流から関わりたい方は、ぜひブランコで挑戦してください。

What we do

私たちは、企業の「らしさ」を形にし、ユーザーに届けるブランディングファームです。 CI・VI・映像・グラフィック・インテリア・アプリUIなど、ブランドの課題に合わせて手段を選び、納品後もWebサイトの運用や広告、ブランドの育成まで、一貫してパートナーとして関わり続けています。 プロジェクトは、つくることより先に、観察と対話からはじめています。現場に入り込み、ユーザーインタビューやワークショップを重ねながら、表面に見えている課題の背後にある本質を読み解いていく。発見し、戦略を立て、形にし、育てていくことで、クライアントのブランドに、最初から最後まで責任を持って向き合っています。 これまで関わってきたクライアントの一部をご紹介します。 Enterprise: NTTドコモビジネス、NTTデータ、三菱地所、JR九州グループ、ふくおかフィナンシャルグループ Public: 福岡市(Webサイト、道路下水道局、Startup Fukuoka)、観光庁、九州大学 Innovation: 株式会社ヌーラボ、Fukuoka Growth Next、Engineer Cafe 東京からの直接依頼が案件の約半数を占めており、福岡にいながら東京基準のクリエイティブに関わることができます。実績の詳細はこちらからご覧いただけます。 https://bulan.co/portfolio/
NTTドコモビジネス様 観光DX Webサイトの制作実績です。
ブランディングやデザインに関する学びを更新している「Swings」。
よいものをつくるために、職種も役職も関係なく意見を出し合う文化があります。
3ヶ月に1回社員総会を実施し、チーム毎の目標設定、会社として目指すべき場所などを確認しています。
クリエイティブを刺激するオフィス。手づくりのブランコもあります。
600冊以上の社内蔵書。知識も体験も、インプットを大切にしています。

What we do

NTTドコモビジネス様 観光DX Webサイトの制作実績です。

ブランディングやデザインに関する学びを更新している「Swings」。

私たちは、企業の「らしさ」を形にし、ユーザーに届けるブランディングファームです。 CI・VI・映像・グラフィック・インテリア・アプリUIなど、ブランドの課題に合わせて手段を選び、納品後もWebサイトの運用や広告、ブランドの育成まで、一貫してパートナーとして関わり続けています。 プロジェクトは、つくることより先に、観察と対話からはじめています。現場に入り込み、ユーザーインタビューやワークショップを重ねながら、表面に見えている課題の背後にある本質を読み解いていく。発見し、戦略を立て、形にし、育てていくことで、クライアントのブランドに、最初から最後まで責任を持って向き合っています。 これまで関わってきたクライアントの一部をご紹介します。 Enterprise: NTTドコモビジネス、NTTデータ、三菱地所、JR九州グループ、ふくおかフィナンシャルグループ Public: 福岡市(Webサイト、道路下水道局、Startup Fukuoka)、観光庁、九州大学 Innovation: 株式会社ヌーラボ、Fukuoka Growth Next、Engineer Cafe 東京からの直接依頼が案件の約半数を占めており、福岡にいながら東京基準のクリエイティブに関わることができます。実績の詳細はこちらからご覧いただけます。 https://bulan.co/portfolio/

Why we do

クリエイティブを刺激するオフィス。手づくりのブランコもあります。

600冊以上の社内蔵書。知識も体験も、インプットを大切にしています。

私たちのビジョンは「デザインで世界を豊かにする」。よいデザインは、世界を豊かにする力を持っていると信じています。 優れたデザインは、人をワクワクさせ、企業とユーザーの間に長く続く関係をつくります。そしてそれは、作り手自身が豊かな状態でなければ生まれません。クリエイター一人ひとりが長く輝ける環境をつくること。それが、世界をより良くする一番の近道だと考えています。 AIやデジタル化が急速に進む時代だからこそ、人間らしさや手触り、感情を大切にしたアウトプットを届け続ける。テクノロジーと人の感情をつなぐデザインをつくることが、これからの時代における私たちの使命だと考えています。

How we do

よいものをつくるために、職種も役職も関係なく意見を出し合う文化があります。

3ヶ月に1回社員総会を実施し、チーム毎の目標設定、会社として目指すべき場所などを確認しています。

クライアントの課題を解決し、ユーザーが本当に求めているものをつくること。そのために、美しいものをつくることと同じくらい、「誰のために、何のためにつくるのか」を大切にしています。 まずしっかりとヒアリングし、ユーザーインタビューやワークショップを重ねながら、表面に見えている課題の背後にある本質を読み解いていく。デザイナー・エンジニア・ディレクターがそれぞれの視点から意見を出し合いながら、最善を一緒に考えていきます。 ディレクターチームには、クリエイター職からキャリアチェンジしたメンバーも複数います。歩んできたキャリアはそれぞれですが、クリエイティブへの愛を持ったメンバーが集まっています。 ▣ 働き方 ●残業は月平均1.22時間。徹底した事前準備と効率的なチームワークで、長時間労働に頼らない働き方を実現しています。 ●年間有給消化率も高く、15分単位で取得できる時間休制度もあるため、病院や家族の送り迎えなど、スポットでの休みも気軽に取れます。 ●リモートワーク時は、PC・モニターなど必要な備品の支給に加え、リモートワーク手当も用意しています。 ※スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしているため、月に一度福岡オフィスにて全員出社日を設けています。 ※入社後1〜4ヶ月は、業務に慣れていただくため福岡オフィスへの出社をお願いしています。 ▣ カルチャー ●月1回以上、上司とフランクにキャリアや目標を話し合うOne on Oneがあります。 ●ディレクターからデザイナーへなど、業界では珍しいキャリアチェンジの実績もあり、興味ある分野への挑戦を会社全体でバックアップしています。 ●子どもの急な発熱や家族の事情など、予期せぬことが起きても、スタッフ同士で自然にカバーし合う雰囲気があります。

As a new team member

AIをはじめとしたツールの進化によって、制作の現場は大きく変わってきています。ツールが揃い、一人ひとりの制作力が上がるなかで、今私たちに必要なのは、ゴールを自分でイメージしながらプロジェクトを前に進められるディレクターです。クリエイティブへの解像度を持ちながら、プロジェクトの全体像を見渡せる人と、一緒に仕事をしたいと思っています。 ▣ 業務内容 ディレクターは、制作の進行管理だけを担うのではありません。リサーチから戦略立案、クリエイティブの推進、納品後の運用改善まで、プロジェクトの全工程に関わります。 ● リサーチ・戦略 ‐ クライアントや関係者へのインタビュー・調査 ‐ 市場・競合・ユーザー分析 ‐ 課題の整理と戦略立案 ‐ 情報設計・構成設計 ‐ 仕様の検討と整理 ● プロジェクト推進 ‐ クライアントとの打ち合わせ・要件定義・提案 ‐ スケジュール管理・進捗確認 ‐ 見積書の作成・予算と採算の管理 ‐ 外注先との連絡・調整 ‐ プロジェクト管理ツールの運用 ‐ 成果物の品質確認・納品対応 ● クリエイティブ・運用 ‐ デザイナー・エンジニアとのすり合わせ ‐ クライアントへのデザイン説明・合意形成 ‐ KPI設計・アクセス解析・効果測定 ‐ 運用改善の提案と実施 ▣ この仕事の醍醐味 ブランコのディレクターは、クライアントの要望をそのまま形にするだけではありません。本質的な解決にならないと感じたときは、きちんと意見を伝える。ときには方向性ごと変えることもあります。言うべきことを言えるパートナーとして、クライアントと向き合っています。 そのためにチームでは、職種に関係なく対等に意見を出し合います。デザイナーもエンジニアもディレクターも、それぞれの視点から議論しながら、ひとつのものをつくり上げていく。WebサイトだけでなくCI・VI・映像・グラフィック・インテリアまで、手段を選ばないブランディング全体に関わるからこそ、福岡にいながら、どこでも通用するディレクターとしての経験が積み上がっていきます。 ▣ 求めるスキル・マインド ● 必須要件 ‐ デザイナー・コーダー・映像など、クリエイター職の実務経験3年以上 ‐ クライアントや社内メンバーとのコミュニケーションが苦にならない方 ‐ 自分なりに段取りを組んで仕事を進められる方 ● 歓迎要件 ‐ ディレクションや進行管理の経験がある方(社内でのリーダー経験も歓迎) ‐ 複数プロジェクトを同時並行で動かした経験がある方 ‐ ブランディングやCI・VI制作に関わったことがある方
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    Team Personality Types

    黒川 継俊さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    黒川 継俊
    Yuki Kimuraさんの性格タイプは「クラフトマン」
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    今泉 登紀子ディレクター
    田中 崇祥さんの性格タイプは「コマンダー」
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    田中 崇祥ディレクター
    黒川 継俊さんの性格タイプは「フォアランナー」
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