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ロジックで売れるを再現|D2Cブランドをグロースさせる、マーケター募集!

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on 2026-05-22

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ロジックで売れるを再現|D2Cブランドをグロースさせる、マーケター募集!

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Matsushita Tomoki

株式会社Slayers 代表取締役 松下知樹 長野県出身。2012年よりSEO事業を主とするスタートアップ企業へ創業メンバーとして入社。 同社にてゲームアプリメディア事業、WEB広告事業の部署立上げを経験する。 短期的な売上ではなく、お客様と共に成長しながら中長期的な売上を創ることで「GIVEの連鎖を創り出すプロフェッショナルマーケティング集団」というミッションを掲げ2020年4月に株式会社Slayersを創立。 現在WEB広告とインフルエンサーマーケティングの2軸で事業拡大中。 「得ることを期待するより先に与える」そんな人間を目指してます! 創業5期目、Slayersの歴史を創ってくれるメンバーを募集中です。 ・価値あるものを世の中に届けたい ・いろんなことに挑戦したい ・同じ志の仲間と共に成長したい 共感できる方、一緒に働きましょう!

スレイヤーズ初のDtoC事業に密着取材!本格的電子シーシャ「CHILL HABIT」開発に踏み切った理由とその苦悩とは…

Matsushita Tomoki's story

勝又 悠

TikTok運用代行事業やTikTok運用代行会社の営業を友人と始める。 紆余曲折経て自分のTikTokアカウント運用を始め、5ヶ月で10万フォロワーを達成。 その後、500名規模のショート動画攻略サロン運営にTikTok分野で携わる。 現在はSlayersで動画を開拓中。

『苦悩』と『情熱』… 事業立ち上げから半年で軌道に乗せたエース社員が語る、新規事業成功までの舞台裏

勝又 悠's story

shiino genta

経営企画部にて経営戦略を担当しています。

岩崎 隼康

1989年に埼玉で生まれ、その後ずっと埼玉県で暮らしているプロ埼玉人です。 新卒で某カフェチェーンに勤め、コーヒースクールや豆の販売を通じて、商品の魅力を伝えることに、楽しさ・やりがいを感じるようになりました。 コーヒーを飲んだこともなかったのに、3年後には新入研修でコーヒーについて講師を担当するまでに! その経験から、商品の魅力を調べ・考え・伝えるWEBライターに憧れ、今のキャリアがスタートしました。 その後は記事制作をはじめ、各媒体でのグロースハッカー職も経験し、クライアントとのフロント担当もするようになって… 気がつけばデジタルマーケティングの世界にどっぷりつかっていました(笑) 今は株式会社Slayersで、人事をメインにデジタルマーケティングの可能性や魅力を伝える仕事をしています。 選ばれる会社であるために、培ってきたマーケディング思考を生かして業務に取り組んでいます。

株式会社Slayers's members

株式会社Slayers 代表取締役 松下知樹 長野県出身。2012年よりSEO事業を主とするスタートアップ企業へ創業メンバーとして入社。 同社にてゲームアプリメディア事業、WEB広告事業の部署立上げを経験する。 短期的な売上ではなく、お客様と共に成長しながら中長期的な売上を創ることで「GIVEの連鎖を創り出すプロフェッショナルマーケティング集団」というミッションを掲げ2020年4月に株式会社Slayersを創立。 現在WEB広告とインフルエンサーマーケティングの2軸で事業拡大中。 「得ることを期待するより先に与える」そんな人間を目指してます! 創業5期目、Slayersの歴史を創...
スレイヤーズ初のDtoC事業に密着取材!本格的電子シーシャ「CHILL HABIT」開発に踏み切った理由とその苦悩とは…

スレイヤーズ初のDtoC事業に密着取材!本格的電子シーシャ「CHILL HABIT」開発に踏み切った理由とその苦悩とは…

What we do

◤ web広告を武器に、顧客の未来を支える ◢ 私たちSlayersは 「クライアントの全てのマーケティング課題を解決する」 プロのWEBマーケティング集団です。 マーケティング思考✖️課題解決思考により、 本質的かつ効果的なマーケティング支援を行っています。 --------------------------------------------------------------- ◆公式HP https://slayers.co.jp/ ◆公式インスタグラム https://www.instagram.com/slayers_info/ ◆注目のストーリー記事 - SNSで「ハッピーの連鎖」を作る!1年目新人マーケターが急成長したワケ… https://www.wantedly.com/companies/company_338651/post_articles/885539 - 『苦悩』と『情熱』… 事業立ち上げから半年で軌道に乗せたエース社員が語る、新規事業成功までの舞台裏 https://www.wantedly.com/companies/company_338651/post_articles/959958 - 「飛び抜けた成長が待っている」現場で活躍するインターン生にリアルな声を聞いてみた! https://www.wantedly.com/companies/company_338651/post_articles/890026 --------------------------------------------------------------- Web広告という手法や、卓越したアイデアを通じ、 クライアント企業とエンドユーザーに新たな価値を提供する。 それこそが、Slayersの使命です。
圧倒的なスキルとアイディア力がスレイヤーズの強みです。
独自開発の持ち運べるモバイルシーシャを開発。業界に衝撃を与えました。
社員全員が薬事法の専門資格(YMAA)保有者。医療法もカバーできるKTAAも取得しリテラシーの高い広告を制作します。
代表取締役の松下。WEB広告業界に長年携わっていたからこそ業界を良くしたいという熱い思いがあります。
ゼネラルマネージャーの工藤と経営戦略室の椎野は共に入社2年ほどの若手メンバー!若手が大活躍中の組織です。

What we do

圧倒的なスキルとアイディア力がスレイヤーズの強みです。

独自開発の持ち運べるモバイルシーシャを開発。業界に衝撃を与えました。

◤ web広告を武器に、顧客の未来を支える ◢ 私たちSlayersは 「クライアントの全てのマーケティング課題を解決する」 プロのWEBマーケティング集団です。 マーケティング思考✖️課題解決思考により、 本質的かつ効果的なマーケティング支援を行っています。 --------------------------------------------------------------- ◆公式HP https://slayers.co.jp/ ◆公式インスタグラム https://www.instagram.com/slayers_info/ ◆注目のストーリー記事 - SNSで「ハッピーの連鎖」を作る!1年目新人マーケターが急成長したワケ… https://www.wantedly.com/companies/company_338651/post_articles/885539 - 『苦悩』と『情熱』… 事業立ち上げから半年で軌道に乗せたエース社員が語る、新規事業成功までの舞台裏 https://www.wantedly.com/companies/company_338651/post_articles/959958 - 「飛び抜けた成長が待っている」現場で活躍するインターン生にリアルな声を聞いてみた! https://www.wantedly.com/companies/company_338651/post_articles/890026 --------------------------------------------------------------- Web広告という手法や、卓越したアイデアを通じ、 クライアント企業とエンドユーザーに新たな価値を提供する。 それこそが、Slayersの使命です。

Why we do

代表取締役の松下。WEB広告業界に長年携わっていたからこそ業界を良くしたいという熱い思いがあります。

ゼネラルマネージャーの工藤と経営戦略室の椎野は共に入社2年ほどの若手メンバー!若手が大活躍中の組織です。

◆ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【 新たな価値で、"こうなりたい未来”に変える 】 - これがSlayersのミッションです。 私たちは、Web広告という手法を通じて クライアント企業とエンドユーザーに新たな価値を提供しています。 企業が抱える課題や目標を深く理解し、 「こうなりたい」という未来を共に描きながら、 デジタルマーケティングのプロとして、 その実現に向けた最適な解決策を提案します。 私たちが大切にしているのは、 「クライアント課題」に主体的に関わり、 自らの手で新しい価値を生み出すこと。 単なる広告運用に留まらず、 その先にある「未来の変化」に責任を持って伴走します。 ◆バリュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【ミッションを達成するための5つの行動指針】 1.ゼロイチ 変化を恐れず、常に新しい挑戦と工夫で「次」を生み出し続ける姿勢を大切にする。 2.夢中 時間を忘れるほど楽しみながら没頭し、その集中と熱意で大きな価値を生み出す。 3.主体性 誰かに任せるのではなく、自らが働きかけ、チームやクライアントの未来を良くする行動をとる。 4.結果 挑戦も、熱意も、思いやりも、すべて結果につなげてこそ意味がある。 5.思いやり 本音で向き合い、他者と他社の立場に立って考え、喜びや信頼を生む関係を築く。 Slayersのバリューはトップダウンではなくメンバーからのボトムアップで作成されました。 絵に描いた餅ではなく、実際に当社で活躍するためのエッセンスが詰まっています。

How we do

社員全員が薬事法の専門資格(YMAA)保有者。医療法もカバーできるKTAAも取得しリテラシーの高い広告を制作します。

// 📣 どういったスキルが得られる? \\ ▍未経験でも短期間で一流マーケターへと急成長 実際、多くのメンバーが 半年以内に月商数千万円規模の広告を運用しています。 最初は初心者だった学生インターンが、 わずか数ヶ月で大規模案件の中心として活躍する事例が多数あります。 ▍クライアント支援 × 自社D2Cマーケティングで多角的なマーケティングスキルを獲得 私たちは、大手企業をはじめとするクライアントのビジネス支援と、 自社D2Cプロダクトの開発・運用を並行して行っています。 外部へのマーケ支援で培ったノウハウと、 自社プロダクト運用で得られるデータ・経験の相乗効果により、 最先端のマーケティング力を身につけることが可能です。 // 📣 組織の特徴は? \\ ▍マーケティングの精鋭集団と切磋琢磨 弊社は未経験からマーケターとして急成長を遂げたメンバーで構成され、 最新の広告状況やノウハウを常に共有し合う文化があります。 個人の成長とチームの成果を最大化するため、 互いに刺激を与え合い、新しい挑戦を推奨する環境が整っています。 ▍主体的な挑戦を推奨し、フラットな組織カルチャー 成果にコミットするために、試行錯誤と失敗は付きもの。 私たちは失敗を責めるのではなく、「なぜうまくいかなかったのか」 「どう改善すべきか」 にフォーカスした再チャレンジを重視しています。 社歴や年齢に関係なく、アイデアを即実行に移す 「フラットな組織カルチャー」があるため、 学生インターンでも遠慮なく挑戦できるのが大きな特長です。 // 📣 オフィス環境は? \\ ▍神田の一等地・高層階の“フレキシブルオフィス” クリエイティブな発想のために、オフィス環境はとても重要だと考えています。 開放的で遊び心豊かな空間で仕事をすることは、 マーケターのパフォーマンス最大化につながります。 ▍シェアラウンジ&フリードリンク 各フロアに用意されたシェアラウンジでは、 ハーブティやコーヒーなどを自由に楽しめます。 リフレッシュのひとときが新たな発想をもたらし、 大成功するマーケティング施策の源泉になるかもしれません。

As a new team member

◤ 自社プロダクト事業部にて、マーケター職を募集!◢ 現在新たな取り組みとして、自社開発のD2C事業を展開しており、 一緒にプロダクトを拡大してくれる仲間を募集中! アイデア力 / コミュニケーション / 分析力 / 主体性など、 あなたの強みを発揮し、WEBマーケティングの世界で 数億円規模の売上を作りませんか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍応募要件 ≪ 未経験歓迎 ≫ 異業種からの挑戦もSlayersは歓迎しています。 WEB広告の基礎知識はもちろん、マーケティングフレームワークや ビジネスマインドまで、OJT形式で徹底して磨き上げることができます。 実際に、当社で活躍しているマーケターの9割は未経験からの採用です。 ≪ 必須(MUST)≫ ・マーケティングを極め、自らの手で数億の売上をつくりたい ・失敗に囚われず、経験を学びに変えて挑戦し続けられる ・自分の強みを活かし、挑戦が認められる環境で働きたい ・熱中できる環境で、仕事にフルコミットして急成長したい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍具体的な業務内容 ・自社プロダクトの企画・構想 ・インフルエンサーと協業したマーケティング施策の調整・進行 ・Instagram広告やYoutube広告をはじめとしたweb広告の運用 ・マーケティング施策の効果分析・改善策の立案 ・数値進捗の管理と、行動計画の策定 など 自社プロダクト事業部にて事業の0→100を経験できるからこそ、 マーケターとして他では経験できない成長が得られます。 ▼一緒に働くメンバーや事業の内容はコチラからチェック! https://www.wantedly.com/companies/company_338651/post_articles/959958  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍労務環境 フレックスタイム制 →コアタイム11:00~18:00 (1日の標準実働8時間) 年間休日125日/完全週休二日制(土日祝) 夏季休業/年末年始休業 服装・髪型自由  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◤ 最後に… ◢ ここまで読んでくださりありがとうございます! Slayersではさらなる事業展開、事業拡大を視野に入れ採用強化中です。 私たちと一緒に創業6年目のSlayersを盛り上げていきませんか? 興味を持っていただけましたら、 ぜひカジュアル面談でお話ししましょう! みなさまからのご連絡をお待ちしております! ※こちらの求人は正社員・長期インターン生の募集となります。 業務委託やアウトソーシングは検討しておりませんのでご了承ください。 ※都内オフィスへの出社を前提としています。 リモートワークやハイブリッドワークは検討しておりませんのでご了承ください。
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