■事業概要 今回募集するのは、RPO（Recruitment Process Outsourcing）事業の立ち上げメンバーです。 IMOMは、人が自分の役割を見つけ、その役割の中で力が発揮できた時に「働く」が「貢献する」へと変わると考えています。そのシステムを持続可能な形で構築することが私たちの「やるべきこと」だと考えています。 今回のRPO事業もその延長線上にあります。 これまで培ってきた経験・ノウハウを活かし、 その企業と本当に合う人材と出会うこと 人が役割を持てる組織を増やしていくこと この2つを実現していきます。 RPO事業は、単なる採用代行ではありません。 採用を通じて、人が役割を持てる組織を社会的に増やしていく取り組みです。 現在は事業の立ち上げ段階にあり、試行錯誤の日々です。 正解なんてありません。 だからこそ、裁量権を持って一気通貫で事業の立ち上げに関わることができます。 ■業務内容 RPO事業の具体的な業務としては以下のような内容です。 ・採用戦略の設計 ・求人票の作成 ・採用媒体の運用 ・選考フローの構築 ・母集団形成 ・採用データ分析 また、事業の立ち上げ段階のため、クライアント開拓のための業務にも当たっていただきます。 ・顧客獲得に向けた営業活動・戦略設計 ・問い合わせ企業への対応 RPO事業はまだ立ち上げ段階のため、業務はきれいに分業されてるわけではありません。 その分、営業から採用、事業設計など広く深い経験を積むことができます。 ■このポジションで経験できること ・新規事業の立ち上げフェーズ（0→1）への参画 ・複数企業の採用課題へのコンサルティング ・採用戦略設計の実務経験 ・スタートアップの事業づくり 求めるのは、実務遂行能力ではなく、事業運営における考え方や判断軸を理解し、それをチームへ適切に共有・浸透できる素質です。加えて、個人達成ではなく、チームとして目標達成を推進できるリード力を重視します。 ■必須スキル ・社会人経験（またはそれに準ずる経験） ・主体的に課題を見つけ行動できる方 ・チームで仕事を進めることができる方 ■歓迎スキル ・採用業務経験 ・人材業界経験 ・営業経験 ・スタートアップでの業務経験 ・マーケティング経験 ■求める人物像 ・答えがない状況でも主体的に動ける人 ・新しい事業をつくることに興味がある方 ・IMOMの理念に共感できる方 正直に言います。楽ではないです。 でも、数年後に「やってよかった」と思える経験にはなります。 中途半端な成長で終わりたくない方、ぜひ一度話しましょう！！！