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採用を軸に、CafeGroupの成長を支える採用・広報メンバー募集

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on 2026-05-20

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採用を軸に、CafeGroupの成長を支える採用・広報メンバー募集

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Ibuki Ohira

Yoshino Oka

CafeGroup株式会社's members

Ibuki Ohira コーポレート室/マネージャー

What we do

CafeGroup株式会社は、CG制作・アニメーション・システム開発・IP企画・投資など、多岐にわたる領域を横断する「Creative Tech Company」です。 2012年の創業以来、エンターテインメント分野で高度な表現力と技術力を積み上げてきた当社は、2025年の経営統合を機に「CafeGroup株式会社」として新たなステージへ。70名を超えるCGアーティスト、多様なスキルを持つエンジニア、AI専門チームが一つの組織に集結し、事業領域をCG制作からエンジニアリング・AI・インフルエンサービジネス・スタートアップ投資まで急速に拡張しています。 事業と組織が同時に成長するこのフェーズにおいて、「どんな人を、どのように採用するか」はCafeGroupの未来を直接左右する経営課題です。採用・広報メンバーは、その最前線を担うポジションです。

What we do

CafeGroup株式会社は、CG制作・アニメーション・システム開発・IP企画・投資など、多岐にわたる領域を横断する「Creative Tech Company」です。 2012年の創業以来、エンターテインメント分野で高度な表現力と技術力を積み上げてきた当社は、2025年の経営統合を機に「CafeGroup株式会社」として新たなステージへ。70名を超えるCGアーティスト、多様なスキルを持つエンジニア、AI専門チームが一つの組織に集結し、事業領域をCG制作からエンジニアリング・AI・インフルエンサービジネス・スタートアップ投資まで急速に拡張しています。 事業と組織が同時に成長するこのフェーズにおいて、「どんな人を、どのように採用するか」はCafeGroupの未来を直接左右する経営課題です。採用・広報メンバーは、その最前線を担うポジションです。

Why we do

■ CafeGroupの「MISSION」と「VISION」 【MISSION ─ クリエイティブの力で世界を変える ─】 時間や制約を越えて新しい世界を生み出す力は、人間の想像力にしかありません。CafeGroupでは、クリエイティブを起点に価値を生み出し、それを一過性で終わらせず次の挑戦へとつなげていきます。創造を積み重ねることで、世界に持続的な変化をもたらし続けること──それが私たちの存在意義です。 【VISION ─ 想像力を解き放ち、新しい価値を生み出す ─】 あらゆる制約から想像力を解き放ち、表現やアイデアを事業として育て、世界へ届けていく。クリエイターが「創造すること」に集中できる環境を整えることで、新しい価値を連続的に生み出す組織を目指しています。 CafeGroupにとって、採用は単なる「人員補充」ではありません。MISSIONを体現できる人材をいかに見つけ、いかに惹きつけるか──その問いへの答えが、会社の未来そのものを形づくります。採用・広報メンバーは、CafeGroupというクリエイティブの場に集まる人材の質と多様性を高め、組織の可能性を広げる重要な役割を担っています。

How we do

■ CafeGroupの「VALUE」 【1】全員が挑戦者になる 採用・広報の領域においても、前例にとらわれない姿勢が求められます。新しい採用チャネルの開拓、これまでにない候補者体験の設計、CafeGroupの魅力を伝える新しいコンテンツの企画──現状に満足せず、より良い方法を常に模索し続けることが、CafeGroupの採用・広報に求められる基本姿勢です。 【2】スピードファースト 急成長フェーズにある組織において、採用のスピードは事業成長の速度に直結します。候補者との丁寧なコミュニケーションを大切にしながらも、迅速な意思決定と素早い実行でプロセスを前に進めることが、このポジションの重要な役割の一つです。 【3】仕組みで強くなる 個人の感覚や属人的な対応に依存するのではなく、採用フローの標準化・採用広報コンテンツの継続的な蓄積・候補者データの適切な管理など、再現性のある採用基盤を構築していくことがこのポジションの長期的なミッションです。仕組みが整うことで、CafeGroupの採用力は組織の資産として蓄積されていきます。

As a new team member

\ 採用を起点に、CafeGroupの組織をつくる / 採用業務を中心に、採用広報にも携わっていただくポジションです。上長やチームのサポートを受けながら、採用実務の全体を幅広く経験していただきます。 ▼ 主な業務(採用) ・求人票の作成・更新・各媒体への掲載管理(Wantedly・求人媒体等) ・候補者対応・面談・面接の日程調整・連絡業務 ・カジュアル面談の実施・候補者とのファーストコンタクト ・採用データの管理・集計・レポーティング ・採用フロー・オペレーションの改善補助 ・内定者フォロー・オンボーディング補助 ▼ 主な業務(広報) ・採用広報コンテンツの企画・執筆(Wantedlyストーリー・Note等) ・SNSアカウントの運用補助(投稿案の作成・スケジュール管理等) ・社内取材・インタビューのアレンジ・補助 ・社内情報の収集・整理・発信補助 ▼ このポジションで得られること ・CG・エンジニアリング・AI・インフルエンサービジネスと多彩な事業領域を持つ組織の採用実務を、幅広く経験できる ・採用から広報まで人事機能の全体像を早期に把握でき、人事プロフェッショナルとしての基礎を体系的に築ける ・急成長フェーズの組織で採用業務に携わることで、組織づくりの現場を内側から学べる ・上長・チームと近い距離で働ける少数精鋭の環境で、裁量を持ちながら着実にスキルを積み上げられる CafeGroupは、採用を通じて組織の可能性を広げることに、本気で取り組んでいます。「人」を起点に会社の成長を支えることに興味を持つ方、クリエイティブな組織環境の中で人事のキャリアをスタートしたい方のご応募をお待ちしております。まずはカジュアルにお話しませんか。
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