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Yuki Mochizuki
慶應大学の3年生時に、資本金1円で創業 -2009年 求人メディアの㈱リジョブを創業 約5年でグループ売上約15億、利益約4億、従業員200名までに成長させる。 -2012年 米国サンフランシスコにXvolve Inc. を設立 -2014年 グローバル事業に集中するため、リジョブを約20億円で㈱じげんへ売却。 -2015年 世界30か国を周り、起業家や研究者を訪問。 -2016年 シリコンバレーにてビデオチャットアプリ「BeHeard」をリリース 短期目標は、Googleを超える「世界的なサービス」をつくること。 長期目標は、「世界を変えたい人」を繋ぎ「世直し集団」をつくること。
「世界を抜本的に変革する。」をビジョンに掲げるCEOインタビュー ① 〜資本金1円での起業から事業売却までの道〜
Yuki Mochizuki's story
Akì Coide
-1995年 長野県茅野市で生まれる - 2015年 Habitat For Humanityの一員として、大学時代は住居建築ボランティアとして4年間活動する。 -2019年 Xvolveのビジョンである『世界を抜本的に変える』に衝撃、そして強い共感を感じXvolveに参画。 -2020年 Xvolveが展開する事業にて、プロダクトマネージャー/デザイン責任者を務めている。 -2025年 CBDOとして国内3事業、海外2事業の立ち上げを監修している。 Be who you needed when you were little 環境や境遇に左右されず、選択の権利がある世界を作りたい。
【メンバー紹介】世界を変えるため、NGO→グローバルスタートアップへ。Xvolveにかける思いとは。
Akì Coide's story
Kimi Izawa
-2007年 イギリス・ロンドンに在住。多様な価値観や文化に触れ、グローバルな視点の 原点を培う。 -2019年 ブラジル・サルバドールにて、新規事業 「IdeaBank」 の立ち上げ・開発を主導。 -2020年 モビリティ系スタートアップ nommoc にて法人営業およびプロダクトマネジメントを担当。 Xvolve Group に参画。入社後3ヶ月で新規事業責任者に就任。 -2022年 HR責任者として、人事制度の策定および組織・人材戦略の構築と実行を担う。 -2023年 COOとして、年商15億円超の事業経営および採用全般に従事。 「人類の繁栄に貢献する。」 これまで人類の歴史を変えてきた【農業革命、宗教革命、科学、産業革命】などを超える、数万年単位で人類の未来を大きく変える変革を世界にもたらす。
「挑戦から始まる未来」〜5大商社の内定を辞退してでもやり遂げたかったこと〜
Kimi Izawa's story
Fukuda Tomoharu
『その人がその人らしく生きられる社会を創る』 Xvolveを世界最大の自己実現プラットフォームに ◼️経歴 大学2年の2月にインターンとしてジョイン。3ヶ月で広告運用責任者となり、年4億円規模の運用を担当。 半年のインターンを経て早期内定を辞退し、大学3年の8月にコアメンバーへ転換。 大学4年でマーケティング責任者に就任。広告運用に加え、インフルエンサーやアフィリエイト施策も統括し、事業KPI管理や戦略立案にも携わる。 年間10億円規模のマーケティング予算を統括し、事業成長と組織拡大を同時に推進。採用・人事制度設計を含めた強い組織づくりにも注力。 ◾️ビジョン 高校時代、日本の経済格差や教育格差に関心を持ち、経済学を学ぶために大学へ進学。 在学中にNGOに参画し、現場の支援規模の小ささや熱量の低さに無力さを感じる。 そんな中でXvolveと出会い、世界を本気で変えるプロセスに強く納得し、その熱量に圧倒されインターンとしてJoinを決意。 インターンを通じて、ビジョナリーに生きるメンバーとの対話を重ねる中で、「その人らしく、選んだ道を信じて生きられる人」が増やすことこそが、世界を変える最短ルートだと確信。
【メンバー紹介】年間4億円の予算を運用!新鋭のインターンに聞くXvolveの魅力とは
Fukuda Tomoharu's story
「世界を抜本的に変革する。」をビジョンに掲げるCEOインタビュー ① 〜資本金1円での起業から事業売却までの道〜
Yuki Mochizuki's story
アメリカ、カナダ、ベトナム、日本など全世界で様々なプロダクトをリリース。 2026年現在、ユーザー数70万人以上 / 年商20億円超のサービスもございます。
CEO / Fouder の望月 今までにシリコンバレー、ベルリン、アジア諸国にて事業を行なってきました。
私たちは、ビルゲイツ財団に匹敵する圧倒的な“資本力”と、国連にも劣らない“影響力”を持つ存在を目指しています。 その実現に向け、いくつかの大きなマイルストーンを設定しており、直近の目標は2031年までに企業価値1兆円規模のユニコーン企業となることです。
年齢や入った順番に関係なく、業務から意思決定まで挑戦可能。意欲次第で、いくらでも成長と活躍の幅を広げられる環境です。
ベトナムにいるエンジニアたちと連携をとりサービスを創っています。
年に一度の運動会や、週一で開催している社内Barなどポジション・年齢を超え、『本音で語りあえる環境、つながり』を大切にしています。
Company info
Founded on 09/2012
38 members
拠点:東京